2021年沅江市人民醫院、中醫醫院(緊缺)人才引進公告
為進一步加強我市醫療衛生人才隊伍建設,提高人才隊伍綜合素質,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)及有關文件精神,經研究,決定面向社會和高校引進一批優秀(緊缺)醫學類人才到市人民醫院與市中醫醫院工作。現將有關事項公告如下:
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進職位及人數
本次市人民醫院、中醫醫院共引進衛生專業技術人員25名,均為差額撥款事業編制,具體引進職位及人數(見附件1)。
三、引進條件
1.熱愛衛生健康事業,遵紀守法,具有良好的品行和職業道德,安心在我市工作。
2.具備崗位所需的專業技能條件和身體條件。
3.具備擬聘職位要求的學歷、學位、年齡條件。
4.年齡計算截止日期為2021年6月30日(如最高年齡限制30歲以下是指1990年6月30日零時以后出生,其他年齡限制以此類推)。具有碩士研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。
5.不得報考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;黨紀處分尚未到期,政紀處分尚未解除,正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員;校內記大過以上處分未解除人員;在各級公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;沅江市行政事業單位在編工作人員(含定向培養醫學生);現役軍人;公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。普通高校在讀的全日制研究生不能以本科學歷報考。
6.學歷與專業認定:
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。職位“最低學歷要求”對畢業學校有錄取批次要求的,報考人員以高于“最低學歷”的學歷報名時,其學歷也要求全日制,但對畢業學校沒有錄取批次的要求。(如:“最低學歷要求”為全日制一本,考生以碩士研究生學歷報名時,要求碩士研究生學歷是全日制的,不要求其就讀碩士研究生的學校是一本類學校)。全日制的認定以在“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”為依據。 “一本”或“二本”學校的認定,以2020年該學校在湖南省招生錄取批次為依據。
專業審查以《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目
錄》為依據。如考生所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,由沅江市人社局和沅江市衛健局確認是否符合職位所設的專業要求。
四、引進程序
按發布公告、報名、資格審查、面試、簽約、體檢與考核等程序進行。
(一)發布公告
通過沅江市人力資源和社會保障局網站、沅江市衛生健康局網站發布引進公告。
(二)報名
1.報名時間及地點:
2021年3月27日(星期六)上午9:00—17:00在南華大學;
2021年4月9日(星期五)上午9:00—13:00在長沙醫學院體育館(長沙醫學院南門);
往屆緊缺型人才在3月29日—30日在市人民醫院人事科與市中醫醫院人事科。
2.報名時,需提供以下材料:
(1)2021年沅江市衛生健康局人才引進報名表(見附件2)。
(2)往屆畢業生需提供本人身份證、醫師資格證、學歷證書的原件和復印件、以及“學信網”打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(3)應屆畢業生需提供身份證、學生證原件和復印件、畢業生就業推薦表,且書面承諾在2021年7月31日以前提供學歷證書。
(4)近期免冠寸照3張。
每人只能選報一個職位,多報者無效。
(三)資格審查。審查引進對象所提供的資料,確定是否符合人才引進資格。如個別緊缺專業無人報名,則根據現場報名情況調整職位。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程,在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格。
(四)面試。資格審查合格人員進入面試,每個職位的招聘計劃數與報名人數的比例不低于1:2。個別職位達不到面試比例的,經引進單位申報,市人社部門批準方可面試,但必須形成有效競爭,即面試成績不得低于參加面試所有考生的平均分數線的90%,否則不能聘用。面試以了解引進對象的綜合素質和專業知識情況為主,面試成績的總分為100分。面試成績作為綜合成績,在面試成績相同時,以專業知識成績高者為先。
面試時間:根據各職位報名情況,面試時間、地點另行通知。
(五)簽約。現場簽訂就業協議書,待體檢及考核合格后簽訂正式聘用協議(協議一式三份,人才引進對象與所畢業院校、招聘單位各1份),向就讀院校發出檔案提取通知單,簽約對象于2021年7月31日前將個人檔案送交沅江市衛生健康局人事股。
(六)體檢與考核。簽約對象由招聘單位指定縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間另行通知。
根據體檢結果,等額確定考察人選并組織考察。考察的重點是應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
五、聘用管理及相關待遇
1.應屆畢業生被聘用后,必須在2021年7月31日前提交畢業證,否則不予聘用,終止聘用協議。三年內未取得醫師資格證書的予以解聘。
2.被聘人員簽訂正式《聘用協議》后,不得再與其他用人單位簽訂《聘用協議》,否則視為違反《聘用協議》,由聘用方追究相關違約責任。
3.被聘用為我市正式醫務人員后,辦理人事入編手續,其待遇按國家有關規定執行。聘用人員在受聘單位原則上最低服務年限不低于5年(含試用期,不含規培期),服務期內不得以任何理由要求調離所報考的職位。凡符合“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優惠政策的人員,可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。
4.非“一流大學”、“一流學科”畢業的全日制一本人員用人單位參照“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”中“三類”人才享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。
5.全日制一本畢業已取得醫師資格證且已完成規培者用人單位給予10萬元人才補助,分5年發放。
六、紀律監督
本次現場招聘接受市紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,取消應聘人員聘用資格,相關的違紀人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。
本次招聘所有公示及面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市衛生健康局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)公布,不再另行通知,請考生及時關注。
咨詢電話:(0737)2738682(沅江人社局事業單位人事管理股)(0737) 2805823(沅江市衛健局人事股)
監督電話:(0737)2857991(沅江市紀委)
七、特別提示
實行誠信考試,報考人員需按照誠信考試承諾書(見附件3)的要求,誠信參加引進的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。對面試環節后,在體檢、考察、擬引進聘用人員公示、分配等環節放棄或在試用期內放棄的人員,記入沅江市機關事業單位人才引進與公開招聘考試誠信檔案庫,2年內不得報考沅江市機關事業單位公開招聘與人才引進職位。
八、本次人才引進由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話:沅江市人社局:0737-2738682
沅江市衛健局:0737-2805823
中共沅江市委機構編制委員會辦公室
沅江市人力資源和社會保障局
沅江市衛生健康局
2021年3月 23日