紹興職業技術學院2021年春季教師招聘公告

來源：浙江人才網 2021-03-25 17:25:49

因學校事業發展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創新創業精神，愿意投身高職教育事業、引領學生成長成才的優秀人才。

一、招聘計劃、招聘條件及待遇

(一)教師招聘計劃及招聘條件

部門	招聘崗位	專業、學科	人數	招聘條件
信息工程學院	計算機應用技術專業群專任教師	計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業	7	1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者或具有企業工作經驗工程師及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 3.有相關工作經驗或項目開發經驗者優先。


范蠡商學院	電子商務專業群專任教師	本科為電子商務、計算機類、藝術設計類相關專業，研究生為管理學、經濟學、工學等相關專業	2	1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 3.獲得或指導學生獲專業相關技能大賽省級一等獎及以上獎項者優先。


機電工程與交通學院	智能制造專業群專任教師	電氣工程、自動化、機電工程等相關專業	1	1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。 2.獲得或指導學生獲機器人競賽等專業技能大賽省級一等獎及以上獎項者優先。 3.具有機器人、非標機械定制等智能化改造工程服務公司工作經驗者優先。


		電子科學與技術、控制科學與工程等相關專業	1	1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.有企業電子產品開發經驗者優先。 3.獲得或指導學生獲大學生電子競賽等專業技能大賽省級一等獎及以上獎項者優先。


	城軌交通專業群專任教師	軌道交通信號與控制、鐵道信號類等相關專業	1	1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 3.獲得或指導學生獲城軌類技能競賽國賽一等獎及以上獎項者，本科及以上學歷。 4.有軌道交通類企業工作經驗者優先。



		鐵道供電類、電氣自動化類等相關專業	1

		鐵道車輛、車輛工程（軌道方向）相關專業	1
		城市軌道交通運營管理等相關專業	1
建筑與設計藝術學院	建筑工程技術專業群專任教師	建筑設備類、工程管理類、市政工程類、交通運輸工程類等相關專業	1	1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 3.有BIM信息化相關工作經驗者優先。


		土木工程等相關專業	1	1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 3.有裝配式建筑工作或研究經驗者優先。


	文化創意專業群	室內設計等	2	1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過40周歲。

備注：1.年齡計算截止到2021年12月31日。

2.境內高校畢業生要求在2021年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業生要求在2021年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。

3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。

(二)學科帶頭人招聘計劃及招聘條件

專業、學科	人數	招聘條件
計算機科學與技術、會計學、電子商務、機械工程、電氣工程、電子信息、室內藝術設計、動漫設計、工程造價、建筑工程技術、馬克思主義理論、政治學、教育學、護理學、助產學	15	1.博士研究生或副高職稱，年齡不超過45周歲。或正高職稱，年齡不超過50周歲。 2.有主持高校學科建設、專業建設工作經歷。主持過省級及以上項目。 3.有較高的學術造詣和職業素養，在學科（專業）或行業領域中有一定影響，并樂于帶教團隊和年輕教師。 4.入選省人才項目者優先。 5.思政學科帶頭人須為中共黨員。

（三）退休教授招聘計劃及招聘條件

部門	招聘崗位	專業、學科	人數	招聘條件
信息工程學院	專任教師	計算機科學與技術信息與通信工程（控制科學與工程）	12	1.身心健康。 2.思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的水平和能力。 3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。 4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 5.年齡不超過63周歲。 6.應聘思政學科須為中共黨員。


范蠡商學院	專任教師	經濟學
		會計
機電工程與交通學院	專任教師	自動化、機械電子工程、
		測控技術與儀器
		交通運輸
建筑與設計藝術學院	專任教師	土木工程
		設計學
護理學院	專任教師	護理學
		助產學
陽明學院	專任教師	學前教育、教育學
	專任教師	馬克思主義理論、政治學

備注：學科帶頭人、退休教授常年招聘。

(四)相關待遇

1.薪資待遇和社會保障

基礎薪資：按照學校薪資制度，根據應聘者受教育背景、職稱情況、工作資歷等核定。

競爭性收入：按照學校相關獎勵文件，根據個人崗位業績確定，上不封頂。

服務性收入：按照學校相關分配文件，根據學校、所在單位(部門)、個人社會服務業績確定，上不封頂。

社會保障：按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規定，符合條件的錄用人員分別納入事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。

2.住房保障：符合學校規定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。

3.人才政策：享受紹興市人才政策，應聘對象符合《〈高水平建設人才強市的若干政策〉補充意見實施細則》(紹市委人領〔2020〕6號)的相關條件，申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。

二、招聘程序

(一)信息發布平臺

1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網(www.zjrc.com)。

2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網(www.sxrc.org.cn)。

3.紹興職業技術學院網站(www.sxvtc.com)。

4.國內“雙一流”、“985”“211”高校就業網站。其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

(二)報名：有意向者，即日起請將《紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》(見附件1)或《紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》(見附件2)和應聘材料(要求見附件3)發送至rsczp@sxvtc.com郵箱(請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。報名截止日期為4月30日。

(三)資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員、教育背景特別優秀人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。

(四)考試考核：時間為2021年5月6日-21日，分為用人單位(部門)和學校兩個層面進行。通過資格審查的人員，先由用人單位(部門)通過網絡面試方式進行初選;通過初選的人員，由用人單位(部門)進行考試考核，具體安排由各用人單位(部門)提前告知應聘人員;通過用人單位(部門)考試考核的人員，進入學校層面的考試考核。通過學校考試考核者，遞交學校黨政聯席會議審定。具體安排另行通知。

專任教師考試考核以試講、綜合素養測試、專業測試、學術報告、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質、學科能力和崗位實踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的綜合素養、崗位勝任能力和團隊協作能力等。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。

(五)體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。

(六)公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規定程序辦理錄用手續。

三、相關事項說明

(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

(二)擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

(三)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。

四、聯系方式

地址：浙江省紹興市山陰路526號;

郵編:312000;

聯系電話：0575-88340028;

聯系人：朱老師;

監督電話:0575-88340766(校紀檢監察室)。

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