招聘人數(shù)

1人

所屬部門/科室

華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所

聘用方式

與醫(yī)院簽訂勞動合同，聘用方式為中間層

崗位職責

1.承擔具有開創(chuàng)性的科學研究，重點研究中國醫(yī)改中衛(wèi)生政策、醫(yī)院管理的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題和熱點、難點問題；

2.跟蹤醫(yī)院管理領域最前沿研究動態(tài)，配合醫(yī)院和政府開展管理創(chuàng)新項目研究；

3.積極申請課題立項，主持或參與國際、國家級等縱向和橫向管理類課題研究；

4.推動衛(wèi)生政策和醫(yī)院管理前沿實踐研究，轉化學術研究成果為具有社會影響力的政策報告、決策建議等。

招聘條件

（必備）

1.遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康，熱愛科研事業(yè)，工作熱情主動，踏實努力，責任心強，有團隊合作意識和奉獻精神、較強的溝通、協(xié)作與交流能力；

2.在國內(nèi)外著名大學獲得醫(yī)院管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、管理科學與工程、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學及相關學科獲得博士學位者，以及國際高端人才，年齡在35歲以下；

3.科研能力強，專業(yè)素質(zhì)高，具有突出的科研能力和豐富的研究成果；

4.英語六級或以上，留學人員須提供相當水平的外語成績證明，能流利的進行英語交流、英文論文閱讀、相關英文文獻查閱、撰寫和翻譯工作；

5.具有較強的文字功底和寫作能力，較熟練運用各種統(tǒng)計學方法并熟練使用SAS、SPSS、Stata等統(tǒng)計軟件和常用辦公軟件；

6.對具有上述專業(yè)領域工作經(jīng)驗者、在國外獲得博士學位者、發(fā)表高影響因子論文者優(yōu)先考慮；

7.應聘者提供的個人信息、資料應真實可靠，對弄虛作假，或在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。