濟寧市港航事業發展中心2021年“優才計劃”實施方案
 

根據《關于印發<2021年濟寧市事業單位“優秀青年人才引進計劃”實施方案>的通知》（濟人社發〔2021〕4號）文件精神，結合本單位實際，現制定濟寧市港航事業發展中心（以下簡稱“中心”）2021年“優才計劃”實施方案。

一、單位人員編制情況

濟寧市港航事業發展中心單位為濟寧市交通運輸局所屬事業單位，核定編制510個，實有人數477人，空編33個。

二、引進范圍及數量

（一）引進范圍

（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大學建設高校（附件1）全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件1）全日制本科及以上畢業生；（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件2）全日制碩士研究生。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。我市黨政機關、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。我市其他在職人員應聘，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日前出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，本年度“優才計劃”主要面向2021屆高校畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業生。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

（二）引進數量

年度擬引進人才2人，具體資格條件、專業要求見崗位匯總表。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲、40周歲、35周歲；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

四、引進程序

（一）發布簡章

由市事業單位人事綜合管理部門統一發布引才公告，濟寧市港航事業發展中心同時在單位網站向社會公布。

（二）組織報名

報名采取網上報名與現場資格審查相結合的方式進行。

1.個人報名

根據市事業單位人事綜合管理部門統一發布的引才公告，應聘人員登錄報名網站進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

2.單位初審

中心安排專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，說明理由；對提交材料不全的，注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，單位咨詢電話：2603839，2603840，安排專人值班，提供咨詢服務。

3.資格審查

對初審通過的人員，中心組織現場資格審查。根據工作進展情況確定現場資格審查時間、地點，并及時通知考生。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

（三）組織考試

“優才計劃”不受開考比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式進行。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談，根據面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選，再組織面試。根據報名情況制定具體面試方案，面試方案報經市事業單位人事綜合管理部門審核，在中心網站公布后，由中心自行組織面試，面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談結果、面試成績在中心網站向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察體檢工作在市事業單位人事綜合管理部門的監督指導下，由中心組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

體檢參照公務員錄用體檢標準，由中心組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格人員統一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。自考察、體檢結束后，一般于15個工作日內完成聘用手續辦理。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內，中心認為確有必要留用的，經同級事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由同級事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

五、服務和待遇

（一）人員管理

引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由中心提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。

（三）補助政策

對進入面試的應聘人員，中心可憑票給予報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

六、其他

“優才計劃”是市委、市政府確定的一項重要人才戰略，濟寧市港航事業發展中心將落實主體責任，提高政治站位，積極擔當作為，主動靠上推進，嚴格按規定程序、規定標準引進人才，提高引才效率。

濟寧市港航事業發展中心

2020年3月15日

附件：2021年濟寧市事業單位“優才計劃”崗位匯總表（市港航事業發展中心）.xlsx