貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員簡章
為滿足貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）職能部門用人需求，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作。現(xiàn)面向高校招聘聘用制工作人員，結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次校園招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位等要求請?jiān)斠姟顿F陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、聘用方式及待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)招聘流程聘用后，與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同，屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)；試用期滿考核不合格的，解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu)，享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬，符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策（工作補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼等）。
四、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
符合校園招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。
（二）報名條件
1.2021年貴州省內(nèi)高校應(yīng)屆全日制碩士研究生、2021年貴州生源的省外“985”或“211”高校應(yīng)屆全日制碩士研究生；
2.在2021年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位；
3.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
4.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，綜合素養(yǎng)好；
5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷及其他資格條件要求；
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務(wù)意識強(qiáng)，具有全球化、國際化視野；
7.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8.年齡為18周歲以上（2003年4月7日及以前出生）、不超過40歲（1980年4月7日及以后出生）。
(三)凡有下列情況之一者，不受理報名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在校期間受過處分、記過的人員，曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、校園宣講、報名、資格審查、初步面談、面試、實(shí)踐測試、體檢、政審考核、公示及辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘簡章通過貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）校園宣講
發(fā)布招聘公告后，定點(diǎn)進(jìn)行校園宣講開展初步面談工作。根據(jù)崗位專業(yè)要求擬于4月9日前在貴州大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州民族大學(xué)進(jìn)行校園招聘宣講并開展現(xiàn)場初步面談工作（各高校宣傳時間和地點(diǎn)由校方具體確定）。
（三）報名
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式，報名時間從2021年4月7日9:00至4月13日17:00為止，逾期不再受理。
1.現(xiàn)場報名
應(yīng)聘人員在校園宣講現(xiàn)場提交《報名信息表》（附件2）、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料（學(xué)校就業(yè)推薦表，需蓋章）、碩士學(xué)習(xí)成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料原件及復(fù)印件等報名所需資料到校園宣講地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名，工作人員對應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查并開展現(xiàn)場初步面談，了解應(yīng)聘者具體情況。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人《報名信息表》、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料（學(xué)校就業(yè)推薦表，需蓋章）、碩士學(xué)習(xí)成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料等報名所需資料的掃描件發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com），郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。本次招聘的工作人員對通過網(wǎng)絡(luò)報名應(yīng)聘人員資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上初步面談，了解應(yīng)聘人員具體情況。
注意：網(wǎng)絡(luò)報名審核通過后，會向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員成績查詢的唯一憑證，請妥善保管。
現(xiàn)場報名人員須將報名所需材料掃描件發(fā)至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com），接收報名序號，郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報名注意事項(xiàng)
①報考人員只能選擇其中一個崗位進(jìn)行報名，多報無效，根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。報考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡章》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的應(yīng)聘人員，不得再報考其他崗位。
②報考人員凡出現(xiàn)填寫報名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假的資料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
③報考人員在報名時填報的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報。
④報考人員報名時應(yīng)使用有效二代《居民身份證》，留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。
（四）資格審查
1.校園招聘工作人員按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報名時還未取得“畢業(yè)證”和“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員憑所在院校推薦證明（就業(yè)推薦表）進(jìn)行學(xué)歷資格審查，證明需注明專業(yè)名稱（招聘崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）及何時能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并由所在院校學(xué)位主管部門蓋章確認(rèn)。資格審查后對網(wǎng)上報名資格審查通過的應(yīng)聘人員另行通知初步面談時間，現(xiàn)場報名并通過資格審查的及時進(jìn)行現(xiàn)場初步面談。
2.報名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以取消，將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
3.資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任何一個招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（五）初步面談
初步面談分為現(xiàn)場面談和網(wǎng)絡(luò)面談。對資格審核通過的應(yīng)聘人員組織開展初步面談，根據(jù)面談情況確定面試人選。面談時，應(yīng)聘人員的綜合條件相當(dāng)時優(yōu)先考慮：①中共黨員(含中共預(yù)備黨員);②獲得過院系級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部類、優(yōu)秀團(tuán)干部類、優(yōu)秀團(tuán)員或三好學(xué)生類的表彰;③獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金的獎勵。每個崗位進(jìn)入面試人員原則上不超過1：6，不低于1：3。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
（六）面試
面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審合格人員方可參加面試，復(fù)審不合格人員取消面試資格。
面試分值100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試結(jié)束后，根據(jù)分值從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐測試人員。
（七）實(shí)踐測試
實(shí)踐測試分為崗位實(shí)踐和筆試兩部分組成。崗位實(shí)踐部分主要針對崗位職責(zé)，由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場景，應(yīng)聘人員完成規(guī)定工作任務(wù)后,進(jìn)行綜合評分。筆試部分在崗位實(shí)踐后統(tǒng)一開展。實(shí)踐測試總成績按百分制計(jì)算，測試和筆試分值各占50%，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（八）綜合成績計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績按百分制計(jì)算，其中，面試占50%，實(shí)踐測試占50%，面試、實(shí)踐測試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績不低于60分的原則，從高分到低分的順序，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢的人員。若同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同時，則以“四舍五入”前成績計(jì)算。
（九）體檢
體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因個人原因，體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，凡進(jìn)入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權(quán)。
（十）政審考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考核對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。考核時還須復(fù)審應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件。
用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作。考核應(yīng)當(dāng)組成政審考核工作小組，由2名以上正式編制的中共黨員組成。考核工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議，考核不合格的，取消其聘用資格。
（十一）其他事項(xiàng)
如有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2021年7月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，將取消考生的應(yīng)聘資格。
（十二）公示及辦理聘用手續(xù)
通過上述所有流程確定為擬聘用對象后，對擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示合格的人員，正式與經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
（二）本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
（四）本次校園招聘不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
聯(lián)系方式：18216591326（顧老師）
18286020403（黃老師）
招聘辦公室電話：0851-83840697
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-83840391
附件1：貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員報名信息表.xlsx
