淮南師范學院2021年高層次人才引進公告
一、引進對象
1.領軍人才
2.教授（具有正高級職稱人員）
3.中青年學術骨干人才
4.博士研究生
二、引進計劃
淮南師范學院2021年度博士及以上高層次人才進人計劃一覽表
序號 | 單位 | 崗位 | 專業或方向 | 擬聘崗位 | 需求計劃數 | 學歷學位 |
1 | 電子工程學院（17人） | 物理學 | 理論物理、材料物理、凝聚態物理、光學等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
計算機科學與技術 | 計算機視覺、深度學習與識別算法專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | ||
電子科學與技術 | 電磁場與微波技術、電路與系統、微電子學與固體電子學等相關專業 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
信息與通信工程 | 信號與信息處理、通信與信息系統等專業方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
光學工程 | 光學工程等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
儀器科學與技術 | 測試計量技術與儀器、檢測技術與自動化裝置等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
2 | 化學與材料工程學院（11人） | 藥學 | 制藥工程、化學制藥等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 |
材料科學與工程 | 材料化學等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
化學 | 無機化學、有機化學等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 | ||
化學工程與技術 | 化學工程與工藝、高分子材料與工程等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
3 | 機械與電氣工程學院（12人） | 控制科學與工程 | 控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、過程控制等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
交通運輸工程 | 交通信息工程及控制專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | ||
計算機科學與技術 | 計算機軟件與理論、計算機應用技術等專業 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | ||
電氣工程 | 電力系統及其自動化、電力系統分析與仿真、綜合自動化與繼電保護或高電壓與絕緣技術等專業方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
機械工程 | 機械設計制造及其自動化、機械制造、加工工藝、機器人技術、機電一體化等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
4 | 計算機學院（8人） | 計算機科學與技術 | 計算機科學與技術、計算機軟件與理論等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
信息與通信工程 | 信息與信號處理、通信與信息系統等專業方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
5 | 生物工程學院（14人） | 生物學 | 生物化學、分子生物學、細胞生物學、水產養殖、水生生物學等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
生物工程 | 生物工程、發酵工程等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
藥學 | 生物制藥、制藥工程等專業 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
食品科學與工程 | 食品科學、農產品加工及貯藏工程等專業 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
風景園林學 | 風景園林、園林專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
6 | 金融與數學學院（11人） | 經濟學 | 金融數學、金融學、經濟學及交叉學科等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
數學 | 應用數學、基礎數學等專業 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
7 | 體育學院（9人） | 體育學 | 運動人體科學、體育人文社會學、運動康復學、體育管理、體育經濟學、體育心理學等專業方向 | 教學科研崗位 | 8 | 博士研究生 |
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
8 | 外國語學院（11人） | 外國語言文學 | 英語語言文學、外國語言學及應用語言學、商務英語、翻譯等專業 | 教學科研崗位 | 8 | 博士研究生 |
外國語言文學 | 日語、俄語、法語語言文學等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
9 | 法學院（10人） | 工商管理 | 工商管理、文化產業管理等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
社會學 | 社會學、心理學、民族學、人類學等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 | ||
法學 | 民商法學、訴訟法學等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 | ||
10 | 教育學院（10人） | 教育學 | 教育學原理、課程教學論、學前教育學等專業方向 | 教學科研崗位 | 7 | 博士研究生或正高級職稱 |
心理學 | 基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學（心理咨詢）等專業 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
11 | 經濟與管理學院（13人） | 工商管理 | 會計學、財務管理、企業管理、營銷等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
應用經濟學 | 國際貿易學、產業經濟學等專業方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
管理科學與工程 | 電子商務、物流工程等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 | ||
12 | 馬克思主義學院（15人） | 哲學 | 馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
政治學 | 中共黨史（含黨建）、政治學原理、科學社會主義等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 | ||
馬克思主義理論 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 | ||
歷史學 | 中國史、世界史等專業方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | ||
公共管理 | 行政管理、教育經濟與管理等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
13 | 美術與設計學院（9人） | 藝術學 | 動畫、美術學、國畫、油畫等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 |
設計學 | 展示設計、設計學、工業設計、木材加工技術、家居設計與工程專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
14 | 文化與傳播學院（12人） | 新聞傳播學 | 傳播學、新聞學等專業方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 |
中國語言文學 | 文藝學、中國古代文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學等專業 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 | ||
藝術學 | 戲劇與影視學等專業方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | ||
教育學 | 課程與教學論等專業 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 | ||
15 | 音樂學院（6人） | 藝術學 | 音樂與舞蹈學等專業方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 |
教育學 | 課程與教學論等專業方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生或正高級職稱 |
三、引進條件
（一）基本條件
1．遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質。
2．熱愛高教事業，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。
3．具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。
4．引進的博士研究生所學專業應與淮南師范學院當年人才引進計劃專業相同或相近。
5．引進的國外高校博士研究生須通過國家教育部學歷認證。
（二）人才標準
1.領軍人才
（符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。）
2.教授（具有正高級職稱人員）
年齡一般在50周歲及以下，具有博士學位和教授、研究員等正高級專業技術職稱，符合我校專業發展需要，業績成果突出，具有本學科廣博、堅實的理論基礎和專業基礎，掌握本學科國內外的發展動態，在本學科具有較高的聲望；能夠開拓新的研究領域，在本學科某一領域有前沿性的研究成果，能夠在學科專業建設上發揮引領、示范與帶頭作用。
從事課程教學、教材教法研究，具有正高級職稱人員可不要求同時具有博士學位。
3.中青年學術骨干人才
年齡一般上在45周歲及以下，具有博士學位和副教授、副研究員及以上專業技術職稱、或具有博士后工作經歷，具有扎實的理論基礎和專業基礎，與本領域同行有著廣泛的學術聯系；及時了解和把握本學科國內外的發展前沿，具有開拓新研究領域的能力；近5年獨立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專業刊物上發表論文2篇，或主持國家級科研項目 1 項。
4.博士研究生
年齡一般在40周歲及以下，具有行業背景，業績條件突出者，年齡可在適當放寬。理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴展版）收錄期刊上發表論文1篇以上（含1篇）。
四、引進待遇
（一）領軍人才、教授（具有正高級職稱人員）等高層次人才可以采取年薪制、協議制、短期服務等多樣聘用方式，待遇根據實際情況實施“一人一議”政策。
（二）中青年學術骨干人才待遇
學校提供周轉住房一套(3年之內免房租)；同時提供安家費70萬元；優秀人才基金10萬元。在首個聘期內（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據淮南市委市政府與淮南師范學院聯席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調動到市、區中小學工作；其配偶是公務員的，可調動到市、區公務員崗位；其配偶是全額撥款事業單位的，可調動到市、區全額撥款事業單位；并優先解決其子女入學問題。不符合隨調條件的，學校可以人事代理或勞務派遣等方式安排工作。
（三） 博士研究生待遇
學校提供周轉住房一套(3年之內免房租)；同時提供安家費60萬元；優秀人才基金5萬元。在首聘期內（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據淮南市委市政府與淮南師范學院聯席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調動到市、區中小學工作；其配偶是公務員的，可調動到市、區公務員崗位；其配偶是全額撥款事業單位的，可調動到市、區全額撥款事業單位；并優先解決其子女入學問題。不符合隨調條件的，學校可以人事代理或勞務派遣等方式安排工作。
*業績特別突出的博士研究生，待遇可面議。
高層次人才引進待遇
人才類別 | 安家費 | 優秀人才基金 | 高層次人才津貼 | 其他待遇 |
領軍人才 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 |
教授（具有正高級職稱人員） | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 |
中青年學術骨干人才 | 70萬 | 10萬 | 3000元/每月 | 事業編制、過渡房、解決配偶工作問題、優先解決其子女入學問題 |
博士研究生 | 60萬 | 5萬 | 3000元/每月 | 事業編制、過渡房、解決配偶工作問題、優先解決其子女入學問題 |
五、招聘程序
（一）網上報名。應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統注冊（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn） 后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。
（二）考核工作。經學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行。受邀到學校參加考核的高層次人才，學校可以按照不高于動車二等票的標準報銷來回交通費一次。
（三）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（四）考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
（五）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會集體研究后，在學校網站公示7天。
（六）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。擬聘人員應當于學校規定報到期限內提供報到所需材料。屆時未能提供所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。
六、其他事宜
（一）招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。
（二）在編引進的領軍人才、教授、中青年學術骨干人才、博士研究生服務期限按照《淮南師范學院教職工服務期管理規定》執行。
（三）本招聘公告及招聘計劃待上級部門批準，最終以上級部門批準通過的公告、計劃為準。
（四）人才引進的程序、待遇、考核與管理等事宜均按照《淮南師范學院高層次人才引進及管理辦法（暫行）》執行。
（五）招聘工作在校紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門監督。
七、聯系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區）
郵編：232038
聯系部門：淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統網址：http://rczp.hnnu.edu.cn
聯系人：李老師（0554）6863593
Email:rske@hnnu.edu.cn
