2021年吉林大學第一醫院教師及衛生技術各系列人員招聘55人通知

來源：吉林大學白求恩第一醫院 2021-03-29 17:33:35

關于吉林大學第一醫院2021年吉林大學事業編制崗位人員招聘報名工作的通知

根據醫院事業發展的需要，現開展2021年吉林大學事業編制崗位人員招聘工作。根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關于下達2021年人員補充計劃的通知》（校人字〔2020〕287號）、《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》、《關于下達2021年白求恩醫學部各附屬醫院人員補充計劃的通知》（校醫部字〔2021〕1號）、等文件精神，《吉林大學第一醫院2021年教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案》文件規定，具體工作事宜如下：

一、招聘計劃及范圍

應聘吉林大學事業編制崗位的以科研為主型教師、專職醫生和醫療技術、藥學人員、護理人員(詳見附件)。

二、條件及資格

（一）基本條件

1．遵守國家法律、法規及學校的相關規定，具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正，恪守學術誠信，遵循學術準則,愛崗敬業，善于合作。

2．具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

3．身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

4. 符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

（二）年齡

1.具有正高級專業技術職務的，年齡應在50周歲及以下（1971年7月1日及以后出生）；

2.具有副高級專業技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲及以下（1976年7月1日及以后出生）；

3.具有中級專業技術職務或博士研究生畢業的，年齡應在40周歲及以下（1981年7月1日及以后出生）；

4.具有初級專業技術職務或碩士研究生畢業的，年齡應在35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生）; 其中護理崗位碩士研究生畢業的，年齡應在29周歲以下（1992年7月1日以后出生）。

5.護理崗位本科畢業的，年齡應在25周歲以下（1996年7月1日以后出生）。

以上具有專業技術職務的，均以事業單位聘任為準。

（三）學歷

對于按年度用人計劃補充的各系列新聘人員，應于每年9月30日之前完成報到入職手續。因未按期出站，或未取得畢業證書及學位證書等個人原因達不到聘用條件及要求的，吉林大學不予聘用。

1.聘用教師。

（1）應為博士研究生畢業并獲得博士學位，初始學歷應為本科畢業并獲學士學位；本、碩、博、博士后研究階段經歷原則上應包含一段非本校經歷。

（2）常規教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的，應聘人員應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進方式履行相關招聘程序，應聘人員須具有相應的副高級、正高級專業技術職務。

（3）在常規教師選聘中，對于論文質量和數量達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應標準的應聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結果認為特別優秀、具有發展潛力的，可聘用為講師。上述應聘人員首聘期內應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續聘用。

（4）為落實教育部“破五唯”精神，對于在重要理論創新、重大技術突破、成果轉化、技術推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應聘人員，經同行評議認為特別優秀、具有發展潛力，可突破常規教師選聘條件限制予以聘用。重點補充“雙一流”建設學科和學校重點發展學科的教師。

2.聘用專職醫生崗位人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位，且初始學歷為本科畢業并獲得學士學位。應聘專職醫生崗位人員，初始學歷所學專業為臨床醫學類（中醫等崗位除外）。

3.聘用護理崗位人員。

初始學歷應為本科畢業及以上學歷，并獲得相應學位。應聘護理崗位人員初始學歷所學專業為護理學相關專業。

優先考慮同時具備下列條件之一的應聘人員：

（1）在校期間獲得大學生國家獎學金；

（2）在校期間以負責人身份取得國家級大學生創新性試驗計劃項目且通過結題鑒定；

（3）在國家級技能大賽獲獎。

4.聘用藥學崗位人員。

應為博士研究生畢業并獲得博士學位，且初始學歷為本科畢業并獲得學士學位。

5.應聘專職醫生和藥學、醫療技術崗位的特別優秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：

應為碩士研究生畢業及以上學歷，并獲得相應學位，且初始學歷為本科畢業并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：

（1）以負責人身份獲得國家重大科技項目；

（2）以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目或國家自然科學基金者面上項目；

（3）以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項；

（4）以第一作者或通訊聯系人發表SCI論文累計影響因子達到25分。

（5）在全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽獲獎。

三、時間安排

1.報名時間：

（1）衛生技術系列（專職醫生、藥劑、護理、醫療技術崗位）：2021年3月29日—4月7日 8:00-16:00

（2）以科研為主型教師：

2021年3月29日—4月12日 8:00-16:00

2.現場確認、筆試時間、地點等詳見后續通知

筆試內容為英語及專業知識，考題為客觀化題型。以上考試均不提供參考資料。

3.面試時間、地點等詳見后續通知

四、報名辦法

本次招聘報名方式為網絡線上報名，不再接收現場報名。應聘者首先須訪問報名網址（即http://125.32.13.20:10008/zp）。推薦使用谷歌瀏覽器、IE10版本以上瀏覽器。

1.已經注冊的考生可直接登錄系統，再選擇人員性質（在編）及申報崗位進行投遞。

2.新注冊的考生，注冊成功后，先填寫個人信息，經本人確認無誤后提交上傳，再選擇人員性質（在編）及申報崗位進行投遞。

具體報名操作流程詳見附件3。

3.投遞成功后，工作人員進行資格審核。本人可通過個人賬戶中查詢資格審核結果。審核合格的應聘者，打印報名表到指定地點進行現場確認（現場確認詳見后續通知）。

五、其他說明

（一）吉林大學與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核不合格的，吉林大學予以解聘；兩個聘期考核合格的，吉林大學與考核合格人員簽訂長期聘用合同。

（二）吉林大學對其他系列的新聘人員按人事代理方式聘用管理。人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結果為優秀的，可按吉林大學規定由吉林大學直接聘用和管理；合格的，吉林大學繼續以人事代理方式聘用和管理；不合格的，吉林大學不再聘用。對于首聘期考核合格繼續聘用的，第二聘期結束，考核結果為合格及以上的人員，按吉林大學規定由吉林大學直接聘用和管理；不合格的，吉林大學不再聘用。具體待遇按照吉林大學有關規定執行。

（三）教師系列“海外博士”補充計劃由吉林大學人才工作辦公室另行下達。“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學人才引進辦法》（校發〔2018〕39號）的相關規定執行。

（四）以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學人才引進辦法》（校發〔2018〕39號）的相關規定執行。

（五）應聘專職醫生崗位人員，進入醫療崗位須取得《住院醫師規范化培訓合格證書》；或尚未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》，但已于2021年9月30日前通過結業考核。

應聘專職醫生崗位人員，崗位執業方向原則上應與《住院醫師規范化培訓合格證書》標注的方向一致。尚未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》人員也應遵守此規定。

（六）聘用的專職醫生，應自參加工作起兩年內取得醫師執業資格證書；聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執業資格證書；聘用的護理人員應自參加工作起兩年內取得護士執業資格證書。否則，自動解除聘用合同。

（七）聘用的專職醫生，如無法按照國家有關規定取得《住院醫師規范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

（八）取得海外學歷的應聘人員，由吉林大學研究確定是否符合應聘的基本資格。

（九）護理人員、藥學人員招聘數量由白求恩醫學部根據吉林大學下達的人員補充計劃數確定。

（十）專職醫生崗位人員晉升副主任醫師后，達到臨床教師副教授聘任條件的，可申報學校臨床教師崗位聘任。

（十一）2021年度人員補充計劃執行的截止時間為2021年9月30日。9月30日之后，未執行的人員補充計劃不再執行。

（十二）在讀非應屆畢業生不得報考，專科起點不得報考。

（十二）根據《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》文件精神，未參加住院醫師規范化培訓的人員，須報名參加我院本年度住院醫師規范化培訓。