巴南花溪街道辦事處公開招聘城市管理非在編協管人員簡章(12名)
為進一步加強城市管理，經巴南區人民政府花溪街道辦事處研究決定，面向社會公開招聘城市管理非在編協管人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的招錄原則和德才兼備的招錄標準，采取面試考核的方式進行。
二、工作職責
協助花溪街道城管中隊開展城市管理工作。
三、招聘崗位及名額
城市管理非在編協管人員12名(男女不限)
四、招錄條件
(一)遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛城市管理協管工作的中國公民。
(二)身體素質好，無重大疾病，具有履行職責的身體條件。
(三)具有高中(中專)及以上文化程度。
(四)年齡要求：男性年齡50周歲及以下;女性年齡40周歲及以下(報考人員的年齡計算時間截止2021年3月31日)。
(五)身高要求：男性身高1.68米及以上;女性身高1.50米及以上。
(六)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規定的不得聘用其他情形的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2021年3月31日—2021年4月2日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
(二)報名地點：重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處三樓309辦公室(花溪街道民主新街10號)，報名咨詢電話：62561307。
(三)報名要求：本次招聘采取現場報名方式。報名人員須提供本人身份證或戶口本、畢業證;報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件1份(A4紙)。
(四)資格審查: 報名結束后，由花溪街道組織人員對應聘人員資格進行資格審查，符合條件人員參加面試考核。
六、面試考核
此次考核招聘采取結構化面試的方式進行，由花溪街道辦事處組織實施，面試考核總分值為100分，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。根據應聘崗位人員得分由高到低擇優錄取。錄取者如放棄，則按考生面試成績從高到低依次遞補。
七、體檢
根據面試成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定體檢人員時，若面試成績出現并列時，則以學歷高者優先;體檢人員到重慶貝思特人力資源開發有限公司指定醫院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面向巴南區花溪街道辦事處提出復檢申請，經黨工委會研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢費用由考生自行承擔。若有考生體檢不合格，則按考生面試成績從高到低依次遞補。
八、錄用及待遇
(一)體檢合格人員集中進行一天崗前培訓，培訓考核合格后方可錄用。
(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同》，派遣到花溪城管中隊協助開展城市管理工作。新聘用協管人員實行兩個月試用期，試用期滿并經考核合格的，正式聘用為非在編協管人員;試用期內發現有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
(三)協管人員聘用期(含試用期)的工資待遇標準參照區委、區政府、區財政局的相關規定標準執行，同時辦理基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。
本簡章由重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處負責解釋。
重慶市巴南區人民政府花溪街道辦事處
2021年3月29日
