2021年山東東營市“雙百引才計劃”選聘68人公告

來源：東營市人事考試信息網 2021-03-30 09:59:23

2021年山東省東營市“雙百引才計劃”選聘公告

為繼續深入實施“人才強市”戰略，進一步加大高層次人才引進力度，決定2021年繼續由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局（以下簡稱：“市人才引進主管部門”）牽頭組織實施東營市“雙百引才計劃”。現將2021年選聘事項公告如下：

一、引進范圍

（一）全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的全日制博士研究生。

（二）教育部公布的“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”畢業的全日制碩士研究生。

（三）國際公認的三大世界大學最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的國（境）外著名高校畢業的全日制碩士研究生。最新排名指畢業當年的排名。如果畢業當年沒有排名的，以報考時的最新排名為準。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。我市范圍內黨政機關、企事業單位(含中央、省屬駐東營單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名時上傳加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

二、引進崗位

2021年東營市“雙百引才計劃”選聘人數、崗位條件等具體要求見《2021年東營市“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

（二）學習成績優良，截至2021年7月31日，須取得畢業證書和學位證書（博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2021年12月31日）。其中，取得國（境）外學歷學位人員報考的，須于2021年4月1日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

（三）博士研究生年齡不超過35周歲（1985年4月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年4月1日以后出生）。

（四）符合崗位要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

崗位要求的其他資格條件（除明確限定時間節點的）應在2021年4月1日前取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的事業崗位。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、引進程序

（一）報名

1.提交報名申請

報名時間：2021年4月1日8:30—2021年4月15日17:00

報名方式：計算機端，登錄東營市人事考試信息網（https://www.dyrsks.cn）。

手機端，應用“東營人事考試掌上報名”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通。

應聘人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業證書和學位證書原件照片；取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2021年應屆畢業生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載）和學校核發的《就業推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應聘人員應在初審通過后打印《2021年東營市“雙百引才計劃”報名登記表》和《“雙百引才計劃”應聘誠信承諾書》，以備考核評價現場資格審查時使用。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

選聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系引進單位介紹有關情況，引進單位將根據崗位專業需求進行審核。

2.查詢資格初審結果

引進單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于2021年4月1日11:00至2021年4月16日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（二）考核評價

根據疫情防控需要，采取網上視頻面談或現場面談等方式進行初選，按考核評價人數與選聘計劃5:1的比例確定參加考核評價人選，人選名單在東營市人事考試信息網（https://www.dyrsks.cn）公布，初選成績不計入考核評價成績。考核評價采取結構化面試、技能測評、業績評價等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

初選及考核評價時間另行通知。

（三）體檢和考察

參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考核評價合格分數線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在市級綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的確定為考察人選。

各引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側重思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經考察合格的，確定為擬聘用人選；考察不合格的，取消聘用資格。

市人才引進主管部門可根據崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調劑選聘。

（四）公示聘用。

對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。

五、相關待遇及管理

1.引進人才使用事業編制，納入編制實名制管理。設立高層次人才專項崗位，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。

2.引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當在市直單位之間交流使用。

3.引進人才最低服務年限為5年。最低服務年限內離開我市或最低服務期滿不再續聘的，取消事業單位人員身份。最低服務年限5年內，財政部門予以發放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業技術崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規定設置專項崗位。

5.根據引進人才隨遷配偶單位身份性質，本著對口原則予以協調安排工作。

6.引進人才子女入園或就讀義務教育階段學校的，由教育部門統籌協調、優先安排。

六、其他事項

教育、衛生系統選聘公告另行發布。