2021年炎陵縣公開(kāi)招聘高層次人才公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才14名。現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才14名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見(jiàn)附表。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1985年3月29日至2003年3月29日期間出生）；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:4月12日上午08:00至4月19日上午12:00，在此期間可通過(guò)炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報(bào)名。
（三）網(wǎng)上資格初審時(shí)間:4月12日上午08:00至4月19日下午17:30，網(wǎng)上資格初審由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員對(duì)招考崗位的學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表。
（四）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：4月25日—4月28日
（五）相關(guān)要求：
1.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫(xiě)報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，并對(duì)所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號(hào)，以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。
2.提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核（未通過(guò)）人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)縣人才辦和人社部門(mén)確定。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以省級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
4.入圍人員資格復(fù)審時(shí),國(guó)內(nèi)非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，國(guó)外留學(xué)人員需提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證證明，否則資格復(fù)審不合格。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供有干部人事管理權(quán)限的單位或部門(mén)同意報(bào)考的證明。
6.報(bào)考人員應(yīng)在2021年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的含成績(jī)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名參加此次招聘考試。取得聘用資格的在取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后再辦理上崗聘用相關(guān)手續(xù)；未在2021年7月31日前取得的，則取消聘用資格。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格人員才能打印準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行公告。
3.資格復(fù)審對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)排名按1:1的比例等額確定資格復(fù)審對(duì)象，總成績(jī)相同的，增加復(fù)試環(huán)節(jié)，按復(fù)試成績(jī)從高到低依次確定。但總成績(jī)低于70分的不予確定入圍，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視同放棄招聘資格；因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，無(wú)人遞補(bǔ)時(shí)取消崗位招聘計(jì)劃。
七、考試
1.開(kāi)考比例：不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)。
成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
1.體檢：資格復(fù)審合格者即確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。
2.考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為放棄。
3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察、擬聘人員公示時(shí)不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。
經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服務(wù)期要求的崗位，服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限。
十、特別提示
（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（三）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
中共炎陵縣委人才辦：0731-26230205
炎 陵 縣 人 社 局：0731-22542803
監(jiān)督電話：
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372
本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2021年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月30日
