江門市新會(huì)區(qū)殯儀館(長(zhǎng)青墓園服務(wù)中心)招聘公告
根據(jù)工作需要，江門市新會(huì)區(qū)殯儀館（長(zhǎng)青墓園服務(wù)中心）現(xiàn)招聘電工管理員1名和財(cái)務(wù)職員1名，相關(guān)要求如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 基本要求 | 工作 地點(diǎn) |
1 | 電工管理員 | 1 | 具備中?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡40周歲以下，持有效電工上崗證，有二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（含二年），熟悉水電維修業(yè)務(wù)，自覺(jué)服從工作安排，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 長(zhǎng)青墓園服務(wù)中心 |
2 | 財(cái)務(wù)職員 | 1 | 具備大專或以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，性別不限，持《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》或持《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格》初級(jí)以上或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，自覺(jué)服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
凡有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
5.違反計(jì)劃生育政策的。
6.道德品質(zhì)不良、社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
7.本人曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
年齡要求說(shuō)明：
1.40歲以下是指1981年4月1日后出生，出生日期以居民身份證記載日期為準(zhǔn)。
2.35歲以下是指1986年4月1日后出生，出生日期以居民身份證記載日期為準(zhǔn)。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容和提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡符合應(yīng)聘條件的人員，應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），于2021年4月2日前將報(bào)名表電子版（需帶電子照片）和學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料的掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱：604113900@qq.com，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
（二）資格初審
報(bào)名截止后，根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站民政局頁(yè)面（http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqmzj/）“通知公告”專欄公開(kāi)發(fā)布（未通過(guò)資格審核者不另行通知）。
（三）考核
1.電工管理員和財(cái)務(wù)職員考核均采取筆試、實(shí)操、面試三方面結(jié)合的辦法。其中電工管理員筆試考核內(nèi)容為電工維修工崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)操考核內(nèi)容為水電維修，面試考核內(nèi)容主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往和語(yǔ)言表達(dá)能力等；財(cái)務(wù)職員筆試考核內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)操考核內(nèi)容為入賬做賬、制作財(cái)務(wù)報(bào)表、清點(diǎn)金額等，面試考核內(nèi)容主要考察考生的分析數(shù)據(jù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試、實(shí)操、面試、成績(jī)總分均為100分。2.電工管理員和財(cái)務(wù)職員各自根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排列，前10名并且成績(jī)?cè)?0分以上的考生進(jìn)入實(shí)操考核，不足10人的按實(shí)際達(dá)到60分以上的人數(shù)確定；筆試、實(shí)操每科成績(jī)均達(dá)到60分以上的考生列入面試范圍，再按兩科總成績(jī)從高到低確定5名考生進(jìn)入面試考核（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。
3.無(wú)論電工管理員還是財(cái)務(wù)職員，筆試、實(shí)操、面試每科成績(jī)均達(dá)到60分以上才能列入擬聘人選范圍。
4.在擬聘人選范圍里，電工管理員和財(cái)務(wù)職員的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占20%、實(shí)操成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。
5.筆試、實(shí)操、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參加筆試人員筆試、實(shí)操、面試人選名單等相關(guān)信息將在新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站民政局頁(yè)面公開(kāi)發(fā)布（未進(jìn)入面試的人員不另行通知）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
（四）資格復(fù)查
通過(guò)考核后，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件提交相關(guān)證件原件予以核對(duì)。應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試和聘用資格。復(fù)查不合格的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照我省現(xiàn)行的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放
棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，將取消考試和聘用資格。
（六）公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站民政局頁(yè)面公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，單位將取消擬聘用人選的聘用資格。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)成績(jī)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要決定是否聘用或遞補(bǔ)（按照成績(jī)依次遞補(bǔ)）。
三、工作待遇
薪酬待遇約56000元/年（含單位及個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等），節(jié)假日加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金另計(jì)。
聯(lián)系人：湯生咨詢電話：6700555
