2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才公告
為深入實施“筑巢引鳳·人才強縣”戰(zhàn)略，加大醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，報經(jīng)中共三門峽市委組織部、市編辦、市人社局同意，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃及相關(guān)專業(yè)
本次計劃為盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才32名，詳見《2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才計劃一覽表》（附件1）。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
1.國內(nèi)具有普通全日制本科學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生（第一學歷為全日制本科，取得學士學位，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、中外合作辦學的畢業(yè)生）。
2.具有碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生（取得博士、碩士畢業(yè)證書及學位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作，并服從組織安排；
2.所學專業(yè)、學歷符合引進要求；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4.截止報名結(jié)束前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書；
5.崗位所需的其他條件，詳見《2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才計劃一覽表》（附件1）；
6.具備以下條件之一的，同等條件下優(yōu)先引進：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（2）優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵；
（3）退役大學生士兵。
7.有下列情形之一的人員，不能報名:
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）近5年來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（4）三門峽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編、在崗工作人員，在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“369”人才工程服務(wù)期內(nèi)人員等服務(wù)基層人員;
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
（6）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序和方法
（一）報名與資格審查
本次醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進采取網(wǎng)上報名方式進行。縣委組織部人才工作股(地址：盧氏縣城關(guān)鎮(zhèn)西大街縣委院內(nèi)，聯(lián)系電話：0398--7875767)作為本次人才引進的咨詢服務(wù)地點，接受有關(guān)事宜咨詢。
1.報名方式
（1）計算機端：登錄盧氏縣人民政府網(wǎng)站報名。
（2）手機端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于2021年4月10日8時啟用。
2.報名要求
報考者按照以下要求報名：
（1）提交報名申請。報考人員于2021年4月10日8時 至4月19日18時期間登錄盧氏縣人民政府網(wǎng)站點擊“2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)或登錄“旗幟云考試”微信小程序報名，按要求提交報名申請并上傳本人近期電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(藍色)背景，正面近期免冠2寸電子照片，jpg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報名申請保存后，報名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結(jié)果等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
符合條件的報考考生需提交的資料清單：①居民身份證（正反面）；②學歷、學位證書以及教育部學籍在線驗證報告；③近期2寸彩色免冠照片（必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具進行處理，照片必須為藍色背景，jpg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用）；④學校出具的學生干部聘書和院（系）級以上榮譽稱號等材料（需蓋章）；⑤報考1006崗位需提交主治醫(yī)師以上職稱證書；⑥國（境）外畢業(yè)生需提交教育部留學服務(wù)中心認證的國外學歷學位認證書。
（2）報考資格初審。在3日內(nèi)對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，提出初審意見。每位考生只能按專業(yè)類別選報一個崗位代碼，所選的崗位代碼經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位代碼。
報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。
3.資格審查
本次人才引進資格審查工作貫穿全過程，凡查實申報人員不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考試或聘用資格。
4.意向人選確定
網(wǎng)上報名結(jié)束后，按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本等原則對通過資格初審的報名人員進行篩選，按照不超過1:5的比例確定意向人選名單，如果崗位與報名人數(shù)達不到1:5的，將現(xiàn)有通過資格審查人員全部作為意向人員。各崗位意向人選在盧氏縣人民政府網(wǎng)進行公示。
意向人選確定原則：①優(yōu)先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生。②按照一流大學建設(shè)高校，一流學科建設(shè)高校的順序進行選擇（國外高?？蓞⒄铡癚S世界大學綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序）。③選擇所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。
（二）考試
本次人才引進考試采取面試方式進行，由縣委組織部會同縣人社局組織實施。所有確定的意向人選，統(tǒng)一參加考試。其中：報考1005崗位（非醫(yī)護人員崗位）的考試人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，報考其他崗位的考試人員結(jié)合專業(yè)需求，采用專業(yè)化面試方式進行。
面試滿分100分，面試原始成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
報考同一崗位，人數(shù)較多分布在不同考場的考生，面試成績采取“二次平均法”（附件3）計算，考生最終的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)。崗位與通過資格審查人員達不到1:5的，組織現(xiàn)有人員參加面試，如出現(xiàn)所報考崗位形不成競爭情形的，該崗位人員的面試成績必須在80分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
確定的意向人選需在考試前攜帶網(wǎng)上報名材料原件（含近期2寸藍底彩色免冠照片6張）和榮譽獎項、資格證書等相關(guān)證明材料，到縣委組織部人才工作股進行考試確認，填寫《2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2），領(lǐng)取《面試通知單》和《面試應(yīng)試者須知》。逾期不來者，視為自動放棄。放棄面試者需本人提交書面聲明。
領(lǐng)取面試通知單的人員在面試時免費提供食宿。
（三）體檢
體檢由縣委組織部會同縣人社局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)所報考崗位的引進名額，按照面試有效成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，末位成績并列的，一并列為體檢對象。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣委組織部牽頭組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，遵紀守法等情況，工作或?qū)W習表現(xiàn)，應(yīng)聘資格條件等方面內(nèi)容，考察實行責任制，嚴格程序，嚴肅紀律，確?？疾旃ぷ鞴焦?。
考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在盧氏縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。
（六）聘用
公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照專業(yè)適配、人崗相宜原則，分配到相關(guān)單位。末位成績并列的，經(jīng)體檢、考察、公示無異議的，增補聘用名額。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、有關(guān)待遇
1.引進人員有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.人事檔案由盧氏縣衛(wèi)生健康委員會管理。
3.引進人員試用期一年，試用期內(nèi)執(zhí)行定級工資。試用期滿經(jīng)用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
本次人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，盧氏縣紀委監(jiān)委全程參與。對違反人才引進紀律一經(jīng)查實的，按有關(guān)規(guī)定處理。
為方便群眾和社會監(jiān)督，增強引進工作的透明度，特設(shè)監(jiān)督舉報電話如下：
盧氏縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組：0398-7188516。
六、其他
本次引進優(yōu)秀人才工作確定盧氏縣人民政府網(wǎng)（www.lushixian.gov.cn）為專用平臺，人才引進的公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，應(yīng)試人員可登陸查詢有關(guān)信息。
本次人才引進實施方案由盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月31日
附件1：
2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才
計劃一覽表（32名）
報考 代碼 | 需求專業(yè)類別 | 單位 性質(zhì) | 擬引進 人數(shù)（32名） | 資格條件 | ||
學歷（學位） | 年齡 | 其他 | ||||
1001 | 臨床醫(yī)學類（臨床醫(yī)學） | 全供事業(yè) | 5 | 全日制本科及以上 | 30周歲以下（1990年5月31日以后出生的）；具有碩士研究生以上學歷的或具有中級職稱的年齡可放寬至35周歲以下（1985年5月31日以后出生的）。 | |
1002 | 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學類（預(yù)防醫(yī)學、衛(wèi)生監(jiān)督） | 5 | ||||
1003 | 醫(yī)學技術(shù)類（醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)學實驗技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)） | 4 | ||||
1004 | 護理學類（護理學） | 5 | ||||
1005 | 工商管理類（會計學、技術(shù)經(jīng)濟及管理）、教育類（心理健康教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理） | 全供事業(yè) | 3 | 碩士研究生及以上 | 35周歲以下（1985年5月31日以后出生的）。 | |
1006 | 臨床醫(yī)學類（腫瘤學、神經(jīng)病學、內(nèi)科學） | 差供事業(yè) | 5 | 碩士研究生及以上 | 35周歲以下（1985年5月31日以后出生的）。 | 主治醫(yī)師以上職稱 |
1007 | 臨床醫(yī)學類（內(nèi)科學、外科學），中醫(yī)學類（中醫(yī)內(nèi)科學），中西醫(yī)結(jié)合類（中西醫(yī)結(jié)合臨床） | 差供事業(yè) | 5 | 碩士研究生及以上 | 35周歲以下（1985年5月31日以后出生的）。 | |
備注：參照河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄
附件2
2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才 報名登記表 報考代碼：年 月 日 | |||||||||||
姓 名 | 性 別 | 出生年月 （ 歲） | 照 片 （2寸） | ||||||||
民 族 | 籍 貫 | 出 生 地 | |||||||||
政 治 面 貌 | 參加工 作時間 | 健康狀況 | |||||||||
身份證號 | |||||||||||
第一學歷 | 畢業(yè)院校、專業(yè)及時間 | ||||||||||
學 位 | |||||||||||
最高學歷 | 畢業(yè)院校、專業(yè) 及時間 | ||||||||||
學 位 | |||||||||||
聯(lián)系 電話1 | 聯(lián)系 電話2 | 郵編 | |||||||||
通訊地址 | |||||||||||
簡 歷 | （從高中階段開始填寫，中間不能有空擋）例如： 2008.07--2011.07 XX省XX市XX中學學生； 2011.07--2015.07 XX大學XX專業(yè)大學（專）本科學生； 2015.07--2018.07 XX大學XX專業(yè)碩士（博士）研究生。 | ||||||||||
家 庭 主 要 成 員 | 稱 謂 | 姓 名 | 年齡 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | ||||||
獲 獎 情 況 | |||||||||||
學術(shù)及專業(yè)（技能）水平簡述 | |||||||||||
本人已全文閱讀本次《2021年盧氏縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才公告 》并保證以上信息均為真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負。 確認簽字： | |||||||||||
資格審查組意見 | 審查人（簽名）： 年 月 日 | ||||||||||
附件3
“二次平均法”操作辦法
在本次人才引進過程中，如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，競爭同一崗位的面試人員需在不同的面試組參加面試。為避免因這些面試人員的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)面試人員的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?。具體辦法是：
1.根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);
2.將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。即：(A1+A2+A3……+An)÷N=R
3.用總平均成績(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(An)，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn
4.面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
