安徽大學法學院2021年度高層次人才引進計劃

來源：安徽大學法學院 2021-04-01 14:29:37

安徽大學是安徽省屬“211工程”重點綜合性大學、教育部“雙一流”建設高校，坐落于“綜合性國家科學中心”——合肥美麗的翡翠湖畔。安徽大學自1928年建校即設有法學院。1979年，經教育部批準，安徽大學在全國地方綜合性大學中率先恢復重建法律系。經過40余年建設，今天的安徽大學法學院已擁有法學一級學科博士授予權和法學一級學科博士后流動站，學科較為齊全。同時，她還具有溫馨濃郁的學術氛圍和積極進取的學術團隊，并始終向學界英才敞開懷抱。現發布法學院2021年度高層次人才引進計劃，敬請關注。

具體應聘要求如下：

一、年齡要求

引進的優秀高層次人才，具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在50周歲以下（1971年1月1日以后出生）；具有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。各學科的領軍人才，不受此限。

二、學歷與教學水平要求

一般應同時符合以下各項規定。優秀高層次人才，一人一議，不受此限。

1、第一學歷應為普通高等教育全日制本科，原則上應有博士學位。

2、應具有講授2門以上專業課的能力；有海外學歷的，應具備用外語講授一門專業課程的能力。

三、學術能力要求

1、應聘教授崗位有主持國家社科基金或同等級研究項目的經歷；應聘副教授崗位有主持2項以上省部級項目的經歷。

2、在核心期刊發表一定數量的高水平研究論文或出版專著，達到安徽大學評聘相應職稱的基本條件

四、招聘學科或方向

重點引進人才的學科：知識產權；國際法學；憲法與行政法學；法理學；民商法學

其他法學二級學科的優秀人才引進，不受上述學科限制。一人一議。

五、引進待遇

安徽大學引進人才待遇及支持條件參考標準
層類	人才對象	薪酬待遇	住房補貼

第一層類	1.經學校認定的杰出人文社會科學家； 2.國家級人文社會科學杰出人才； 3.相當于上述水平的戰略人才。	面議	面議

第二層類	1.教育部高校人文社科成果獎一等獎獲得者（排名第一）； 2.相當于上述水平的領軍人才。	90-120萬元/年	310萬元

第三層類	1.國家社會科學基金重大項目主持人、國家級教學名師獎獲得者； 2.相當于上述水平的拔尖人才。	50-70萬元/年	200萬元

第四層類	1.省部級人才項目入選者； 2.相當于上述層次的骨干人才。	緊缺專業45萬元/年一般專業35萬元/年	緊缺專業110萬元一般專業90萬元

第五層類	具有正高職稱，或近5年的業績條件達到我校晉升科研為主型教授的條件	緊缺專業30萬元/年一般專業25萬元/年	緊缺專業60萬元一般專業50萬元

第六層類	具有副高職稱，或近5年的業績條件達到我校晉升科研為主型副教授的條件	緊缺專業23萬元/年一般專業20萬元/年	緊缺專業50萬元一般專業40萬元

第七層類	具有一流的學術基礎和突出的學術發展潛力的博士，應達到學科基本要求，取得至少3項具有一定影響力和創新性的代表性業績	講師待遇+博士津貼1000元/月（3年）	緊缺專業35萬元一般專業25萬元