2021年通城縣幼兒園和農村義務教育學校教師公開招聘公告
一、招聘崗位及數量
本次面向社會共公開招聘61名幼兒園教師和農村義務教育中小學教師（不含新機制19人）。具體崗位見附件。
二、招聘條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識。遵紀守法，品行端正。
（二）有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。
（三）學習成績優良，有較好的表達能力和較強的綜合素質。具有符合教師崗位的專業能力。
（四）身心健康，適應教育教學工作需要。
（五）學歷要求：報考初中教師應具有全日制本科及以上學歷、學位；報考小學教師應具有全日制專科及以上學歷；報考幼兒園教師應具有專科及以上學歷，且專業為幼兒教育、學前教育、藝術教育、藝術設計、音樂學、舞蹈學、美術學。（國內學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）
2021年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，可憑學校證明報考，但在辦理聘用手續時不能提供學歷、學位證書的不予聘用。
（六）教師資格要求：持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。2021年應屆畢業生未取得教師資格證的，可以放寬到2021年12月31日前取得。2021年12月31日前未取得教師資格證的，予以解聘。
（七）年齡要求：報考中小學和幼兒園教師崗位，年齡在30周歲以下（即1990年6月1日以后出生）。研究生及以上學歷報考年齡可以放寬到35周歲以下（即1985年6月1日以后出生）。
（八）不受理報考對象：曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；因誠信缺失被列入黑名單的；被納入法律、法規、規章規定可不受理報考的人員（如有吸毒史、性侵史等）。
三、招聘程序及步驟
本次公開招聘采取統一網上報名、全省統一組織筆試、縣組織面試的方式進行。
（一）網上報名（2021年4月6日至10日）
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，筆試100元/人，面試50元/人，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員請在請于2021年4月6日9:00至4月10日21:00登錄湖北省教育考試院網，進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示完成注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
3.2021年湖北省義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
4.網上報名成功后，報考人員應于筆試考試前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
（二）統一筆試（2021年5月9日）
1.筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。
教育教學專業知識科目分學段分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），筆試成績先加5分，后進入成績折算。【符合加分條件的考生，請報名時按照省教育考試院統一要求自行提供相關材料。未按時提供材料視為放棄加分權利。】
2.筆試時間：：2021年5月9日8∶30--12∶00 。
3.筆試地點：見準考證。
4. 筆試成績于5月底前在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
（三）面試
1.面試初步人選名單。分類別分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，削減崗位計劃。剩余崗位實行調劑使用。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：
①筆試準考證1份；
②二代身份證原件及復印件1份；
③學歷學位證書原件及復印件1份（國內學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
④教師資格證書原件及復印件1份；
⑤與筆試準考證相同的照片1張；
面試資格審查合格者，由縣教育局發放《湖北省2021年義務教育及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
5.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績按四舍五入的原則保留小數點后兩位小數，面試成績滿分為100分。面試異地聘請第三方實施。面試分數由考生當場簽名確認。面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%，根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入體檢考察：
1.退役軍人。
2.招聘單位的應聘人員（依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規定）。
3.師范類專業
4.學歷層次高者。
5.面試成績高者。
考察采取函調或實地考察等形式進行。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知。考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7天。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
（五）選崗、審批、聘用
1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達聘用通知,首個聘期為3年。
2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。
3.按規定時間到崗上班，逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續者，視為自動放棄聘用資格。
4.被聘用為教師后，首個聘期為3年，被聘用人員不準提前申請解聘。
四、工作要求
各有關部門要通力協作，嚴格按事業單位公開招聘工作的統一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規定的單位和個人，一經查實，嚴肅追責；對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩順利。
咨詢電話：縣教育局教師股0715--4866265。
通城縣教育局
通城縣人社局
2021年4月1日
