2021年平陽縣第二人民醫院面向社會公開引進高層次人才公告

來源：平陽縣人才網 2021-04-01 16:04:15

為進一步加強我院醫療衛生人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，經縣主管部門和人力社保部門審核，擬面向社會公開引進高層次人才，現就有關事項公告如下：

一、引進對象及崗位

1、面向社會公開引進高層次人才19名(平陽縣醫療衛生事業單位正式在編人員不在招聘對象范圍)。具體招聘對象及崗位要求見附件1。

2、具備國內全日制普通高校博士研究生、碩士研究生學歷學位的應屆、往屆畢業生,年齡要求1986年1月1日以后出生；副高職稱年齡要求1981年1月1日以后出生。

3、全日制普通高校應屆碩士研究生及以上學歷畢業生須在2021年8月31日前畢業并取得學歷學位證書。

二、引進程序

（一）報名時間、地點及要求

1、報名時間：2021年4月19日至4月23日,每人限報一個崗位。報名所需材料：（1）《2021年平陽縣第二人民醫院公開引進高層次人才報名表》（請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。（2）2021年應屆生提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可提供省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）掃描件，以及原已取得的各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）。其他人員提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）。（3）職稱證書及其他報考崗位所需的證件（證明）等材料掃描件，以郵寄或電子郵件方式發送。報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。

2、報名人員應于規定的時間將報名相關材料的電子掃描件或信件（壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+學歷”）發送至以下電子郵箱或信件郵寄地址，逾期不再受理。

信件郵寄地址：平陽縣水頭鎮環城北路66666號平陽縣第二人民醫院人事科。

電子郵箱：457784887@qq.com

（二）資格審核

平陽縣第二人民醫院對報考人員進行資格初審，通過資格初審人員將發放《面試通知單》（面試具體時間及地點以《面試通知單》為準）。

（三）面試考核

面試考核成績滿分均為100分，成績合格分為70分（含70分），低于合格分的取消聘用資格。面試內容為與專業相匹配的綜合素質能力測試。面試考核成績將在平陽人才網公布。面試由平陽縣第二人民醫院負責組織。

（四）確定入圍人員

根據各崗位面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察入圍人員，招聘指標內成績相同的另行組織加試。

（五）體檢、考察

1.體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢人員須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄處理。體檢由平陽縣第二人民醫院負責組織，體檢結果屆時在平陽人才網公布。

2.考察。考察工作由平陽縣第二人民醫院負責組織。考察參考公務員考錄工作相關環節執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

3.體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（六）公示、聘用、遞補

1.公示：經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽人才網上公示7個工作日。公示期滿，無異議的，辦理聘用手續。辦理聘用手續時須將個人檔案轉入平陽縣衛生健康局，并提供身份證、畢業證書等相關材料的原件。在規定時間內未辦理聘用手續或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.聘用：本次公開招聘的崗位身份是報備員額，新聘用人員服務年限不少于5年，否則應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現問題與聘用單位無關。

3.遞補：考生在體檢、考察階段中出現自動放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，導致崗位空缺的，根據崗位成績從高分到低分順序依次遞補人員。擬聘用人員名單公示后,相應崗位不再另行遞補。

4.特別說明：報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

三、優惠政策

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓（以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買）和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元；

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元；

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；