為進一步夯實公安基層基礎工作，根據(jù)《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)[2016]15號）文件精神，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向全縣公開招聘警務輔助人員10名。結(jié)合本縣實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑖栏襁x拔聘用社會優(yōu)秀人才，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、崗位設置

在10名警務輔助人員名額中，女性4名，男性6名。

三、報考條件

1.遵紀守法、品行端正、無違法犯罪前科；

2.身體健康，無殘疾，無紋身、色盲和明顯缺陷；

3.限竹溪縣戶籍（生源地）,年齡為18－30周歲；

4.具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力；

5.身心健康，五官端正，男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。

優(yōu)先條件：

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.退役士兵；

2.見義勇為積極分子和先進個人；

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

4.已取得C1級機動車駕駛證。

禁入條件：

凡有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由處罰的；

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

6.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、工資待遇

1.工資：2650元/月+工齡工資（每滿一年增加工齡工資50元）；

2.單位繳納“五險一金”每人每月700余元，并隨政策適時調(diào)整；

3.配發(fā)服裝及裝備2000元/年；

4.按相關政策享受年終獎。

五、招聘程序及辦法

(一)報名

1.報名時間及地點。報名時間：自2021年4月6日起至4月9日止（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30），逾期不予受理；報名地點：竹溪縣公安局交通警察大隊辦公室(鄂陜大道1589號交警大隊辦公樓三樓)。

2.有關要求。報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等相關證件的原件及復印件（復印件一式兩份），近期一寸正面免冠同底彩色照片4張，如實填寫《竹溪縣招聘警務輔助人員報名資格審查表》，并撰寫《個人自傳》，主要內(nèi)容包括個人成長經(jīng)歷、個人思想演變過程、家庭主要成員及主要社會關系，字數(shù)不少于800字，要求本人手寫并簽名。

3.資格審查。考生對自己報名信息作出承諾，如實填寫相關信息。如填寫虛假信息責任自負，一經(jīng)查實，將被取消考試及聘用資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任由報考人員承擔。

4.準考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2021年公開招聘警務輔助人員準考證》。

《準考證》領取時間和地點：另行通知。

原則上報名人數(shù)不低于1:1.5的比例。

（二）考試

1.面試

本次面試采取結(jié)構化面試的方式進行，主要了解應聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)特長等，面試總成績?yōu)?00分。面試成績由主考官當場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認。因面試成績并列入圍考生可同時參加體能測試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按面試成績高低依次遞補。

面試時間、地點：另行通知。

2.體能測試

根據(jù)面試成績，按照招聘崗位數(shù)1:1.2的比例從高分到低分的順序確定體能測試人選。具體測試內(nèi)容及標準如下:

警務輔助人員體能測試項目和標準

體能測試時間、地點：另行通知。

(三)成績公布

面試成績在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

（四）體檢和考察

依面試成績和體能測試結(jié)果由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)，確定體檢人選。體能測試不合格者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行（時間、地點另行通知）。

考察工作由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實施，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀及學業(yè)完成等情況。進一步審查考生是否具備競聘職位所規(guī)定的相關條件和要求，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補，遞補人員體檢合格后進入考察。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體能測試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、待遇及管理方式

1.《勞動合同書》由縣公安局交警大隊與被聘用人員兩年一簽訂。

應聘者被聘用后，由縣公安局交通警察大隊負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度，對聘用人員一年一考核，對考核不合格人員予以解聘。

2.錄用后由公安局交通警察大隊統(tǒng)一測量配發(fā)服裝，并根據(jù)工作崗位配置和使用必要配發(fā)防護裝備。警務輔助人員按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）、住房公積金。個人的“五險一金”繳存部分從警務輔助人員每月工資收入中代扣代繳。

七、組織領導

此次警務輔助人員的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負責。在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，切實加強組織領導，嚴肅招考紀律，防止和杜絕不正之風，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

咨詢電話：0719-2724755(縣公安局交通警察大隊)

監(jiān)督電話：0719-2846515(縣公安局警務督察大隊)

竹溪縣公安局

2021年4月1日