滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外工作人員公告

來源：普洱市人民政府 2021-04-02 09:57:02

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為加強普洱茶學(xué)院教師隊伍建設(shè)，充實師資隊伍力量，提升辦學(xué)水平，根據(jù)教學(xué)工作需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)普洱市人民政府同意，面向社會招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員8名，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由普洱市級財政給予保障。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1）。

（二）編制外合同制工作人員。根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會招聘編制外合同制工作人員2名，其中統(tǒng)戰(zhàn)組織員1名、專職輔導(dǎo)員1名。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘編制外合同制工作人員崗位計劃表》（附件2）。

（三）勞務(wù)派遣工作人員。根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，其中固定資產(chǎn)管理工作人員1名、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員1名、招生就業(yè)管理工作人員1名。具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2021年第一輪公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位計劃表》（附件3）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.專業(yè)技術(shù)人員。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員。中共黨員，具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；招生就業(yè)管理員為中共黨員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.專業(yè)技術(shù)人員：政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作期間表現(xiàn)良好；

3.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員及固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：思想素質(zhì)好，具有較強的文字和語言溝通表達能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力及相關(guān)崗位履職能力；

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證；

5.具備招聘崗位所需的其他條件；

6.本科學(xué)歷的年齡在29周歲及以下（年齡計算截止2021年3月31日），碩士研究生學(xué)歷年齡在35周歲及以下（年齡計算截止2021年3月31日）。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各類招錄考試中被禁考的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

三、招聘程序

（一）報名方式

1.自公告發(fā)布之日起，即可通過指定的電子郵箱（pecxybgs@126.com)進行網(wǎng)上報名。報名截止時間：2021年4月20日18:00。網(wǎng)上報名時，請將郵件主題及報名材料按“2021年編外+崗位代碼+姓名”格式命名。

2.申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進場，并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

（二）提交報名材料

1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報到證）、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.報名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編外人員應(yīng)聘報名登記表》（附件4）。考生可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其它能證明考生個人能力的證書原件和復(fù)印件。工作人員崗位要求提供黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明等有關(guān)材料的掃描件。

4.報名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院面試資格初審表》（附件5），該表必須實事求是填寫，如造假或瞞報，將取消錄取資格；考生目前有工作單位或與用人單位簽訂人事關(guān)系的（含第三方），必須經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人同意報考并加蓋公章方可取得考試資格；考生目前若無工作單位，在工作經(jīng)歷一欄填寫“無”。

（三）資格審核

根據(jù)報名情況，由公開招聘工作組審核，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，根據(jù)實際情況確定試講人員。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的；

2.應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的；

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

（四）確定進入面試人員

1.專業(yè)技術(shù)人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日下午由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日進行現(xiàn)場面試、試講。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日上午進行筆試，下午進行面試。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于4月21日由學(xué)院工作人員通知本人，4月24日進行面試。

根據(jù)報名情況，報名人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可根據(jù)實際情況等額確定面試人員。試講或面試的具體時間及地點另行通知。

（五）試講及面試

1.專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)所報的專業(yè)崗位準(zhǔn)備一節(jié)課的教案或說課稿，通過現(xiàn)場試講或說課和答辯、教案等方式呈現(xiàn)課程設(shè)計思路和理念，教學(xué)內(nèi)容的選取和組織，教學(xué)實施及評價等。試講時間為15分鐘。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員根據(jù)職位要求，筆試主要測試考生的基本素質(zhì)和職業(yè)匹配性。筆試時間為90分鐘。面試主要測試考生的舉止儀表、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動等方式進行，面試進行現(xiàn)場考核評分。面試時間為15分鐘。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員面試主要測試考生的舉止儀表、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動等方式進行，面試進行現(xiàn)場考核評分。面試時間為15分鐘。

（六）確定簽約對象。綜合成績合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象。

（七）資格復(fù)審。簽約對象在2021年7月10日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等原件和復(fù)印件到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院報到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時限內(nèi)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

（八）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

（九）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢期限為7月10日-7月20日，指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，體檢期限內(nèi)按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費用自理。

四、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

五、待遇和管理

1.專業(yè)技術(shù)人員：學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由普洱市級財政給予保障。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導(dǎo)員：通過面試人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后進入見習(xí)期（兩個月），見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的擬聘人員與學(xué)院簽訂勞動合同。享受相關(guān)福利保障，購買五險一金，見習(xí)期結(jié)束后每月應(yīng)發(fā)工資不低于6000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

3.固定資產(chǎn)管理工作人員、校園基礎(chǔ)建設(shè)管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：通過面試人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后進入見習(xí)期（兩個月），見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的擬聘人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。享受相關(guān)福利保障，購買五險一金，見習(xí)期結(jié)束后每月應(yīng)發(fā)工資不低于5000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

六、其他事項

（一）查詢網(wǎng)站:普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）

（二）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

（三）應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（五）嚴(yán)格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。對違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）簽訂服務(wù)期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

（七）應(yīng)聘者應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（八）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘者自愿放棄筆試、面試、試講、聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期結(jié)束后7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘者本人的。

（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。