2021年炎陵縣衛生健康局公開招聘工作人員公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2021-04-02 11:32:32

為加強我縣事業單位人才隊伍建設，滿足我縣衛生系統事業單位人才需求，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）的規定，經研究，決定公開招聘事業編制工作人員35名。現有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人、機關事業單位在編未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2021年應屆畢業生（在讀的全日制非2021屆畢業生不能以已取得的學歷報考）；

6.省農村訂單定向免費培養本科醫學畢業生、省貧困地區基層醫療衛生機構本土化人才培養醫學畢業生；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員35名（其中全額編制25名，差額編制10名）。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表。

四、發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網、炎陵縣人民政府門戶網面向社會公開發布。各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由炎陵縣衛生健康局組織，炎陵縣紀委監委、炎陵縣人社局全程參與監督。

五、報名

（一）報名方式:報名采取網上報名的方式進行。

（二）網上報名時間及網址:4月20日上午8:00至4月25日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。

（三）網上資格初審時間：4月20日上午8:00至4月25日下午18:00，網上報名資格初審由炎陵縣衛生健康局負責，考生對招考崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與炎陵縣衛生健康局聯系（咨詢電話0731-26239237）。

（四）打印準考證時間：打印準考證時間另行公告通知。

（五）相關要求:

1.應聘人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷、學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2021年應屆畢業生在報名時需提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的含成績的畢業生就業推薦表。所有應聘人員必須在2021年7月31日前持有符合崗位要求、國家承認的學歷、學位證書，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。崗位要求的其他資格條件（如執業醫師資格證、護士執業證等）應在報名截止前前取得。

2.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由炎陵縣衛生健康局提出書面明確意見，報人社部門后確定。

3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1985年4月1日至2003年4月1日期間出生；18-40周歲，即1980年4月1日至2003年4月1日期間出生）。

4.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

5.每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關崗位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當了解，慎重、理性報考。

6.應聘人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消應聘資格。

六、資格審查及考試

（一）考試方式：考試采取筆試、專業技能測試相結合的方式。筆試、專業技能測試均采用百分制。已打印準考證人員均參加筆試，逾期未打印準考證人員視為放棄。

（二）開考比例：招聘計劃人數與崗位報名人數的比例原則上不低于1﹕3。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，報經縣人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。

（三）筆試

1.筆試內容：筆試主要測試醫學基礎知識。

2.筆試時間和地點：見準考證上通知。

（四）資格復審:

1.資格復審由炎陵縣衛生健康局負責。根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格復審在專業技能測試前進行，資格復審對象按照招聘崗位計劃數1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的，同時確定為資格復審對象。資格復審時間、地點另行公告。

2.資格復審主要內容：資格復審主要現場查驗報考人員的身份證、準考證、畢業證以及崗位要求的資格證書和相關證明等。機關事業單位在編人員需提供有人事管理權限的單位或部門同意報考的證明。考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或有考生放棄時，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

(五)專業技能測試

1.資格復審合格人員即為專業技能測試對象。專業技能測試采取面試方式進行，主要測試綜合素質和醫學基礎知識。

2.考生專業技能測試結束后當場評分、統分并宣布成績。

3.專業技能測試的時間、地點另行公告。

（六）成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×50%。

所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。