2021年沅江市初、高中教師人才引進公告
為加強沅江市教師隊伍建設，切實解決初、高中緊缺科目教師教學需求，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）規定，經研究，決定面向社會、相關高等院校引進應往屆畢業生的初、高中教師人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進職位及人數
本次引進全額事業編制初、高中教師共50名，具體引進職位及相關要求（詳見附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正。
2.取得所報考崗位要求的學歷（2021屆全日制普通高等學校應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名）。
3.專業要求（詳見附件1））。
4.應聘對象年齡30周歲以下即1990年6月30日以后出生。
（二）具體條件
1.高中教師崗位
（1）應聘沅江一中須全日制一本及以上師范類院校專業畢業生；應聘沅江三中、瓊湖書院、沅江二中、沅江四中須全日制二本及以上院校師范類專業畢業生；應聘職業中專信息教師須全日制本科及以上院校畢業生。全日制研究生只須本科院校為師范類。
（2）具有高中及以上層次的教師資格證，所持教師資格證的科目與應聘職位一致。（應聘職業中專信息教師須在聘用后三年內獲得對應教師資格證，否則由教育局予以解聘）。
2.初中教師崗位
（1）應聘對象須全日制本科畢業生。
（2）具有初中及以上層次的教師資格證，所持教師資格證的科目與應聘職位一致。
3.教師資格證
職位要求具備教師資格證，但報考者暫時無教師資格證的，需提供中小學教師資格考試合格證明的原件和復印件，且書面承諾在2021年12月30日以前提供報考職位所要求的教師資格證。
4.不得報考的情形
沅江市機關事業單位在編在崗人員、特崗服務期內教師。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。普通高校全日制在讀非2021屆畢業學生（在讀全日制研究生不能以本科學歷報考）。
四、引進程序
按發布公告、報名、資格審查、面試、簽約、體檢與考核等程序進行。
（一）發布公告
通過沅江市人力資源和社會保障局網站、沅江市教育局網站發布引進公告。
（二）報名
1.報名時間及地點：上午9：00—下午17：00
（1）應屆畢業生
第一組：4月19日在湖南師范大學、4月20日湖南科技大學。
第二組：4月19日在衡陽師范學院。
第三組：4月19日在天水師范學院、4月20日在隴東學院。
（2）應屆和往屆畢業生
4月19日至20日在沅江市教育局人事股。
2.報名需提供材料
（1）2021年沅江市初、高中教師人才引進報名表（粘貼近期免冠寸照3張）、誠信考試承諾書（（詳見附件2、附件3）。
（2）往屆畢業生需提供本人身份證、教師資格證、學歷證書的原件和復印件、以及“學信網”打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）應屆畢業生需提供身份證、學生證原件和復印件、畢業生就業推薦表，且書面承諾在2021年7月31日以前提供學歷證書。
每人只能選報一個職位，多報者無效。
（三）資格審查。審查引進對象所提供的資料，確定是否符合職位要求資格。如個別緊缺科目無人報名，則根據現場報名情況擴大招生院校范圍進行報名。資格審查貫穿教師人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
（四）面試。資格審查合格人員進入面試，每個職位的招聘計劃數與報名人數的比例不低于1：2。個別緊缺科目達不到面試比例的，經教育局申報，招考領導小組批準方可降低比例，但面試成績不得低于75分，否則不能聘用。
面試時間、地點及公告另行網上發布通知。
（五）簽約。現場簽訂就業協議書，待體檢及考核合格后簽訂正式聘用協議（協議一式三份，教師引進對象與所畢業院校、招聘單位各1份）。
（六）體檢與考核。簽約對象由沅江市人力資源和社會保障局指定縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間另行通知。
根據體檢結果，等額確定考察人選并組織考察。考察的重點是應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
五、聘用管理及相關待遇
1.簽訂正式聘用協議（協議一式三份，直聘對象與所畢業院校各1份，招聘單位1份），向就讀院校或單位發出檔案提取通知單。
2.簽約對象須于2021年7月30日前將個人檔案送交沅江市教育局，未按時的視為放棄。
3.應屆畢業生須繳納3000元履約保證金（按時報到沒有違約現象將在2021年10月底予以無息退還），未按時繳納保證金的視為放棄簽約。
4.往屆畢業生須上交畢業證和教師資格證原件，否則視為放棄簽約。
5.按時參加崗前培訓（培訓具體時間另行通知）。
6.聘用對象必須服從工作安排，最低服務年限不得少于5年（含試用期）。
7.被聘用為我市正式教師后，辦理相關人事編制手續，其待遇按國家有關規定執行。
8.凡符合“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優惠政策的人員，可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。
六、紀律監督
本次現場招聘接受市紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。
本次招聘所有公示及面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm和沅江市教育局網站
http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm公布，不再另行通知，請考生及時關注。
七、特別提示
實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書（詳見附件3）的要求，誠信參加引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對面試環節后，在體檢、考察、擬引進聘用人員公示、分配等環節放棄或在試用期內放棄的人員，記入沅江市機關事業單位人才引進與公開招聘考試誠信檔案庫，2年內不得報考沅江市機關事業單位公開招聘與人才引進職位。
八、本次人才引進由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市教育局負責解釋。
咨詢電話：（0737）2734870（沅江市教育局人事股）
聯系QQ群：768552269
監督電話：（0737）2857991（沅江市紀委）
中共沅江市委機構編制委員會辦公室
沅江市人力資源和社會保障局
沅江市教育局
2021年4月2日
