銅陵市第五人民醫院2021年引進醫療專業人才公告

來源：銅陵市義安區人民政府 2021-04-02 16:33:57

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)、《銅陵市人民政府關于支持創業就業人員購（租）房的實施意見》（銅政〔2018〕39 號）等文件精神，經區委區政府研究，2021年銅陵市第五人民醫院擬面向社會公開補充引進醫療專業人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2021年銅陵市第五人民醫院擬面向社會公開引進醫療專業人才6名。具體崗位及條件見《銅陵市第五人民醫院2021年引進醫療專業人才崗位表》（附件1）。

三、報名資格及條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和技能條件；

（四）2021年12月31日前取得全日制碩士研究生及以上學歷和學位證書（不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生）；

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1990年4月10日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（四）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在銅陵市第五人民醫院公開招聘領導小組統一領導下，由領導小組辦公室（以下簡稱“市五院招辦”）組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試（結構化面試）、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

（一）發布招聘公告

市五院招辦根據確定的招聘計劃發布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況在義安區政府網站予以公告。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名采取網絡報名的形式。報名時間為2021年4月10日8:00至4月20日17:30，逾期不再補報。符合報名條件的應聘人員自行下載《銅陵市第五人民醫院2021年引進醫療專業人才報名表》（附件2），如實填寫完畢后，發送至電子郵箱（965226008@qq.com）。同時，須發送以下證件材料的照片或掃描件：

（1）報名表；（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；（3）本人畢業證原件（專業須與報考崗位要求專業一致）；（4）本人為機關事業單位正式在編工作人員的，須出具單位和主管部門同意報考證明；（5）2021年應屆畢業生暫未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。

2、資格審查

市五院招辦負責對報考人員進行資格審查，并通知資格初審合格人員參加面試。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

（三）面試時間、方式

面試為結構化面試，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業技術能力。報考如僅有1人參加面試的，面試成績須達到70分以上方可進入體檢考察環節。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢考察

根據面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生成績相同時，面試中的專業技術能力成績高者優先。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）公示