2021年內蒙古林郭勒盟招聘中小學和特殊教育學校教師235人公告

來源：錫林郭勒盟教育局 2021-04-06 09:34:30

錫林郭勒盟2021年度赴內蒙古師范大學招聘中小學和特殊教育學校教師公告

為確保錫林郭勒盟2021年度中小學和特殊教育學校教師招聘工作順利進行，根據事業單位公開招聘政策規定和盟委編委會下達的事業單位公開招聘用編計劃，制定本簡章。

一、招聘計劃

2021年4月10日（星期六）赴內蒙古師范大學參加《內蒙古師范大學2021屆畢業生春季就業洽談會》，為錫林郭勒盟71所中小學及特殊教育學校招聘教師235人，其中：高中教師82人、初中教師68人、特殊教育學校教師1人、小學教師84人。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘對象

小學教師崗位面向符合條件的“高校畢業生”招聘。高中、初中和特殊教育學校教師崗位面向符合條件的應往屆畢業生招聘。

“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（具體指2021、2020、2019年度畢業的高校畢業生）。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，在報名開始日之前，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。高中教師崗位不限戶籍；初中、特殊教育學校和小學教師崗位限內蒙古自治區戶籍（2021年4月10日之前落戶）或生源（高考入學前戶籍為內蒙古自治區），對在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的項目人員不限戶籍；

項目人員是指：大學生村官、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、特設崗位教師、西部計劃志愿者、大學生退役士兵及獲得自治區人力資源和社會保障廳頒發的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》人員。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素質和道德品德，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。

4.具有大學本科及以上學歷學位（含2021年度應屆畢業生）。2020年及以前年度畢業的留學回國人員須在報名開始日之前，取得國外學歷學位認證書。

5.專業條件詳見招聘崗位表（附件1）。研究生學歷報考人員本科階段所學專業，必須與招聘崗位表要求的本科專業相一致。應屆（2021年度畢業）和擇業期內（2020、2019年度畢業）未落實工作單位的研究生學歷人員，只要其本科階段所學專業，與招聘崗位表要求的本科專業相一致，并符合本《公告》規定的其他條件，均可報名，不對其本科畢業年限作硬性要求。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2003年4月10日之前，1985年4月10日之后出生）。

7.具有相應學科教師資格證書。取得教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或取得教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》，且在有效期內人員，也可報考。

8.《語文》教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他漢語授課教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（其中，民族語言授課畢業生須具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書）；蒙古語授課教師崗位要求具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書。應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

9.服務期未滿的特設崗位教師，在報名開始之日前辦理辭職手續的，也可報名。

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人。

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度全日制應屆畢業生）。

3.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師（含錫林郭勒盟2020年度院校招聘和2021年度 “三科”教師招聘進入體檢、考察環節人員）。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

6.在公務員招考或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年4月10日上午9:00—12:00，報名地點：內蒙古師范大學賽罕校區球類館和羽毛球館。

重要提示：應聘人員務必仔細閱讀《外校畢業生參會報名辦法》（附件3），并按有關要求，提前做好應聘準備工作。

2.報考人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應聘資格。

3.報名所需材料

（1）《應聘人員報名信息表》（附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張）；

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；按內蒙古自治區生源報考的應聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

（3）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）原件及復印件；

（4）畢業證、學位證原件及復印件（2021年度應屆畢業生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（5）項目人員須提供服務項目證書原件及復印件或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明原件；

（6）普通話水平測試等級證書原件及復印件；

（7）已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件；未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》；

（8）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。

4.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

5.應聘人員在招聘期間應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關疫情防控要求。

6.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格審查。

資格審查工作在報名現場進行，當場告知審查結果。

（三）考試。

1.本次招聘不設開考比例。

2.考試時間地點、考試方式及有關要求，于4月11日上午在內蒙古師范大學就業信息網（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

3.考試方式：對報名資格審查通過人數超過3:1（報名資格審查通過人數與崗位招聘計劃數之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行；對報名資格審查通過人數未超過3:1比例的崗位，采取“面試”方式進行。考試順序抽簽決定。考試當日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

4.初試。滿分100分，采取現場答辯（3分鐘以內）方式進行，初試成績不計入面試成績。漢語授課教師崗位須用漢語答辯；蒙古語授課教師崗位須用蒙古語答辯。初試結束后，按照3:1比例確定進入面試環節人員，如因初試成績并列，出現進入面試環節人數超出3:1比例的情形，相關初試成績并列人員均可進入面試環節。初試成績保留小數點后兩位。初試成績在內蒙古師范大學就業信息網（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

5.面試。滿分100分，劃定面試成績最低合格分數線75分。音樂、舞蹈、體育、美術崗位面試采取“專業技能測試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）”方式進行，其中專業技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。漢語授課教師崗位須用漢語面試；蒙古語授課教師崗位須用蒙古語面試；英語教師崗位須用英語面試；對不按規定語言面試的，按零分處理。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。面試成績在內蒙古師范大學就業信息網（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

6.從面試成績達到最低合格分數線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。

7.本次招聘考試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

（四）體檢。體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

（五）考察。按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示。考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

（七）聘用。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務期限為5年，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，不得借調或調走。初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。

五、紀律要求

嚴格執行事業單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照內蒙古師范大學有關要求執行。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

咨詢電話：

1.二連浩特市教育科技局張老師 13947929907

2.錫林浩特市教育局趙老師 17774078862

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