2021年江門市工人文化宮公開招聘人員公告

來源：江門市人力資源和社會保障局 2021-04-06 12:02:28

根據(jù)工作需要，經(jīng)江門市總工會同意，江門市工人文化宮現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗十級（軟件開發(fā)）1名、管理崗九級（宣傳策劃）1名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

詳見《2021年江門市工人文化宮公開招聘崗位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）身體健康；

（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘對象

社會人員（指2020年及以前畢業(yè)且已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員）。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時需畢業(yè)1年以上（以畢業(yè)證所載畢業(yè)時間為準(zhǔn)）。

四、注意事項

（一）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

1．專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。考生應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。用人單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置了崗位專業(yè)條件，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。考生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致（資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明等材料）。

2．職稱、執(zhí)業(yè)資格。以報考前取得相關(guān)證書為準(zhǔn)，僅通過考試或考核而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。

3．工作經(jīng)歷。以在工作單位參加社會保險起始時間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止日期為2021年2月28日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷或者參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂了勞動合同并繳納了社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

（二）國有單位在編在職人員報名，須征得現(xiàn)工作單位同意。

（三）與本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）以下人員不得報名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；曾因超生被有關(guān)單位依照相關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查的；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的。

五、應(yīng)聘辦法

（一）報名時間及方式。本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名時間為2021年4月 20日至23日，上午9時至11時，下午3時至5時。考生須在上述指定時間內(nèi)到江門市工人文化宮辦公室（江門市蓬江區(qū)白石大道126號）提交以下資料，辦理現(xiàn)場報名：

1．已填妥的報名登記表原件1份（附件2），須正反兩面打印；

2．近期大一寸彩色證件照2張；

（以下資料原件及復(fù)印件一式一份）

3．內(nèi)地居民身份證、戶口本；

4．專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、社會保險繳費(fèi)記錄或經(jīng)人社部門備案的就業(yè)手冊、勞動合同等崗位所需資格條件的佐證材料。如學(xué)歷證缺失的，考生應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（二）報名要求。考生要誠信報名，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（三）資格初審。江門市工人文化宮對考生資格條件進(jìn)行初審，通過初審的，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證（參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，遺失不補(bǔ)）。如考生偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

六、考試

（一）筆試。報考管理崗（宣傳策劃）的，參加筆試。報考專業(yè)技術(shù)崗（軟件開發(fā)）的，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時間、地點(diǎn)。時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時參加考試。

2.筆試內(nèi)容：寫作能力測試。

3.筆試成績。滿分100分，合格線為筆試成績最高分的60%。根據(jù)考生筆試成績高低名次，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江門市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布；低于合格線者不納入面試人選范圍。

（二）面試。報考管理崗位（宣傳策劃）通過筆試入圍面試的考生，以及報考專業(yè)技術(shù)崗（軟件開發(fā)）通過資格初審的考生，統(tǒng)一參加面試。

1．面試方式。專業(yè)技術(shù)崗（軟件開發(fā)）為專業(yè)技術(shù)能力測試（上機(jī)實(shí)操）；管理崗（宣傳策劃）為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生策劃能力、管理能力、團(tuán)隊協(xié)助能力、應(yīng)變能力、邏輯表達(dá)能力。

2．面試成績。滿分為100分，合格線60分。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布面試成績。面試不合格的不納入體檢范圍。

3．綜合成績。管理崗綜合成績=筆試成績×分值權(quán)重+面試成績×分值權(quán)重，該崗位權(quán)重以崗位表所述為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)崗面試成績即為綜合成績。綜合成績合格線為60分，綜合成績不合格者，不納入體檢范圍。

4．特殊情形。專業(yè)技術(shù)崗（軟件開發(fā)）考生如綜合成績相同，主評委評分高者優(yōu)先聘用，如主評委評分相同，則依次比較是否有獨(dú)立自主開發(fā)軟件項目經(jīng)歷、開發(fā)軟件項目的數(shù)量確定優(yōu)先聘用人選；管理崗（宣傳策劃）考生如綜合成績相同，主評委評分高者優(yōu)先聘用，如主評委評分相同，則依次比較是否有在國家級或省級媒體發(fā)表過學(xué)術(shù)性文章經(jīng)歷、發(fā)表學(xué)術(shù)性文章的數(shù)量、發(fā)表刊物級別的高低確定優(yōu)先聘用人選。如各條件均相同，重新組織面試。

七、體檢

由江門市工人文化宮組織實(shí)施。體檢人選按同一崗位考生綜合成績高低名次等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢流程、紀(jì)律按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

八、考察

由江門市工人文化宮組織實(shí)施。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

九、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，市人力資源社會保障局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生真實(shí)情況與公告崗位所設(shè)資格條件不符的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員或事業(yè)單位職員招聘考試。復(fù)查通過的，在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

十、試用及聘用

公示無異議的，市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。考生按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，與江門市工人文化宮簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為試用期考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，解聘處理。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，江門市工人文化宮可在成績合格的同崗位考生中，按名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）考生在體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

（二）考生體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

（三）考生公示結(jié)果影響聘用的；

（四）考生未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

如考生在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報告情況，終止參加應(yīng)聘。不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十二、監(jiān)督管理

違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）的，將追究責(zé)任。

十三、聯(lián)系電話

報名咨詢電話：江門市工人文化宮辦公室0750-3324635；招聘政策咨詢電話：江門市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786；監(jiān)督舉報電話：江門市總工會辦公室0750-3276292。