2021年江蘇南通市崇川區文化館招聘編外輔助人員4人公告

來源：崇川人力資源網 2021-04-07 17:30:16

南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員公告

南通市崇川區文化館2021年面向社會公開招聘4名編外輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年4月至2003年3月期間出生）；碩士研究生以上或副高級專業技術資格以上人員的年齡可放寬至40周歲；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具備擬報考崗位所需相關資格條件。

下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到有關崗位的人員。

二、招聘崗位、人數、專業、學歷及要求

詳見附件1《南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員崗位簡介表》

三、報名

（一）報名方式和時間

1.報名方式：采取郵箱報名(報名郵箱為：ccqwhg169@163.com)。

2.報名時間：2021年4月8日09:00至4月12日17:00。

3.報名注意事項：

①應聘者只能選擇其中一個崗位報名。報名必須使用在有效期內的居民第二代身份證，并與考場使用的身份證一致。

②將所需的報名材料以“郵件標題+附件”的格式發至報名郵箱。

郵件標題內容為：應聘崗位+姓名+學歷。

應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、報考崗位要求提供的其他相關材料的掃描件及《南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員報名登記表》（詳見附件2，可下載，上傳電子照片）；

非應屆生須提供本人身份證、學歷證書及報考崗位要求提供的其他相關材料的掃描件及《南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員報名登記表》；

留學回國人員須提供本人身份證、畢業證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、崗位需要的其他相關材料及《南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員報名登記表》。

③網上填報信息與真實情況不一致的，一經發現即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審核

報名結束后，崇川區文化和旅游局會同崇川區文化館根據應聘人員填寫的信息進行資格初審。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。

資格初審合格的，電話通知應聘人員在指定時間到指定地點進行資格復審。未接到電話通知的應聘者，視作未通過資格初審，不再另行通知。通過資格復審的，發放準考證。

資格復審需提交以下材料的原件和復印件1份：

①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②《江蘇省南通市崇川區文化館2021年公開招聘編外輔助人員報名登記表》一式兩份；③本人二代身份證；④本人學歷、學位證書《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書；⑤反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同等相關證明）工作能力、業務水平的證書及材料；⑥報考崗位要求的其他相關材料。

未按規定時間提交資格復審材料的，視作自動放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。

四、考試

（一）適崗評價

對通過資格復審的人員進行適崗評價，對應聘人員的學習經歷、工作經歷、工作業績及獎勵等情況進行綜合評價，滿分為100分。根據適崗評價成績按崗位招聘人數的3倍從高分到低分確定進入面試人員名單，不足3倍的，按實確定。適崗評價成績、進入面試人員名單在崇川人力資源網上公共服務平臺（http://cc.nt91.cn）公告。

（二）面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試內容：面試分兩部分進行，總分100分，第一階段結構化面試，測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等,滿分20分；第二階段專業面試，考察專業知識、才藝表演等，滿分80分。

3.面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。

4.總成績計算：按適崗評價占20%、面試成績占80%，綜合計算（所有成績小數點后保留二位，第三位四舍五入）。

總成績及進入體檢人員名單在在崇川人力資源網上公共服務平臺公告。

五、體檢

在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前）。

體檢由崇川區文化和旅游局會同崇川區文化館組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知。體檢費用自理。

六、考察

體檢合格人員進入考察。重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。

七、公示