江蘇蘇州市吳中區華東師范大學蘇州灣實驗小學招聘33人簡章

來源：蘇州人才網 2021-04-08 10:15:27

2021年蘇州市吳中區華東師范大學蘇州灣實驗小學招聘管理人員及教師簡章

一、學校簡介

華東師范大學蘇州灣實驗小學是蘇州太湖新城吳中管委會與華東師范大學合作創辦、吳中區教育局下屬的一所具有全新辦學理念的公辦小學。學校坐落在美麗的吳中太湖新城，五湖路北，連柱山路西，占地48789平方米，建筑面積52871平方米，設計規模為8軌48班。

學校堅持“為每一位孩子的快樂成長奠基”的辦學理念，“胸懷天下，格心致遠”的培養目標，把學校建成教育設施精配、辦學質量一流，既富含姑蘇傳統優秀文化底蘊，亦接軌國際教育理念的高品質公辦小學。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質和職業道德。

（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作；具有與報考崗位相應的教師資格證書，且所學的全日制專業與報考崗位的專業要求相符。

（三）2021年應屆全日制本科及以上畢業生（須具有學位），年齡一般在30周歲以下（1990年4月7日以后出生）。

（四）社會在職人員，須具有相應教師資格證書（或持有教育部考試中心頒發的有效期內的《教師資格考試合格證明》），年齡一般在35周歲以下（1985年4月7日以后出生），符合下列條件之一的年齡可以適當放寬：

1．具有中級及以上教師職稱、本科及以上學歷，并具備縣區級及以上學科帶頭人或縣區級及以上優秀班主任稱號的，年齡可放寬至38周歲（1982年4月7日以后出生）。

2.具有副高級教師職稱，或博士研究生學歷（學位），或大市級學科帶頭人，或大市級評優課一等獎，或大市級優秀班主任稱號的，年齡可放寬至43周歲（1977年4月7日以后出生）；

3.具有正高級教師職稱，或省特級教師稱號，或為省“333工程”培養對象的，年齡可放寬至48周歲（1972年4月7日以后出生）。

（五）附件“職位表”中對招聘崗位基本條件和其他資格另有規定的從其規定。

三、報名程序及注意事項

（一）報名方式和時間

報名采用郵件報名的方式進行。報名時間：自發布公告日起至2021年4月22日17時截止。報名時間截止后，不再受理報名。

有意應聘者請掃描填寫二維碼（附件1）；并掃描下載《華東師范大學蘇州灣實驗小學應聘人員登記表》（附件5），填寫完整，命名為：學科+姓名+登記表，附件4以附件形式發送至郵箱hsdssx@vip.163.com，郵件主題命名方式為：崗位代碼（學科）+姓名。同時上傳以下材料的原件掃描件。

1．身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

2．學歷材料：

⑴2021年應屆畢業生須上傳：畢業證書和學位證書（含學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；?院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書。研究生還需上傳本科畢業證書及學士學位證書（含本科學歷學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

⑵ 社會在職人員上傳畢業證書及學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3．教師資格證書，或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》。

4．獲獎證書：在高校學習期間或從教以來所獲各類榮譽證書。

（二）報名資格初審

1．專家組將對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件者通過郵件正式通知參加考試。

（三）報名注意事項

1．按當前疫情防控有關要求，應聘人員須提前14天申領“蘇城碼”并進行每日健康申報；考試當天“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

2．本次招聘所需上傳應聘材料和證件均為原件掃描（或拍照）。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時只對報名者網上提交的個人報名信息進行審查。

3．本次招聘考試各科開考比例詳見附件“職位表”。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的考生，如符合其他崗位條件的，可按本簡章的規定補報其他崗位。

4．下列人員不得報考：①現役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業生；②參照事業單位公開招聘有關回避規定需要回避的人員；③2021年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5．報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。

四、管理人員招聘考核

1.選聘單位根據應聘者提供的資料進行資格初審和綜合能力素質評估。通過資格初審的，可以進入面試環節。如資格初審通過人數超過崗位選聘數3倍的，根據綜合能力素質評分高低按3:1的比例確定進入面試對象。不滿3倍的，按實際符合人數進入面試。進入面試的人員通過郵件正式通知。

2.太湖新城管委會組織相關教育教學專家組成專業考核組，考核方式為面試，面試重點考察專業特長、教學管理能力、教育知名度和專業發展潛力、教育教學實績等。如考核人員成績均低于60分的，相應崗位人數核減。

3.招聘的管理人員數從教師職位表（附件4）相應學科中核減。

4.考核時間：初定2021年4月25日（星期日）。具體時間、地點詳情以郵件為準。

五、骨干教師招聘考核：

2.太湖新城管委會組織相關教育教學專家組成專業考核小組，考核方式為面試，面試采取試教（按占比70%計）和綜合面試（按占比30%計）相結合的方式，試教內容為現行教材中隨機抽課進行備課。考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考核總分相同的以試教成績高者在前。

3.通過考核的骨干教師人數少于擬招聘的骨干教師數，相應學科名額調劑至教師招聘人數。

3.考核時間：初定2021年4月25日（星期日）。具體時間、地點詳情以郵件為準。

六、教師招聘考試和資格復審

教師招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績及合格分數線以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。

（一）筆試

1．筆試日期：初定2021年4月25日（星期日）。具體時間、地點詳情以郵件為準。

2．筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理論、專業知識和專業技能。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．筆試成績將在考試一周后公布于蘇州市吳中區東吳人才網（http://www.dwrc.com.cn）。公示時間為5個工作日。考生可自行上網查閱。

（二）面試

根據招聘計劃數按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

在領取面試通知書前對進入面試的人選進行資格復審。時間、地點將另行郵件通知。

資格復審時，考生須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件一份。上交的復印件按以下順序排列并裝訂：

1．《應聘登記表》（一式兩份）。

2．身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

3．學歷材料：

⑴2021年應屆畢業生須提供：畢業證書和學位證書（含學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書。研究生還需提供本科畢業證書及學士學位證書（含本科學歷學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

⑵ 社會在職人員提供畢業證書及學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

4．教師資格證書，或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》。

5．獲獎證書：在高校學習期間或從教以來所獲各類榮譽證書。

第2～5項材料須提供原件和一份復印件，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門留存。

通過資格復審的人選，現場領取《面試通知書》。

（三）面試

1．面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2．面試采取試教（按占比70%計）和綜合面試（按占比30%計）相結合的方式，試教內容為現行教材中隨機抽課進行備課。其中：音樂、體育、美術教師崗位，面試須增考專業技能測試，試教分與專業技能測試分各占面試總分的35%。

3．面試的成績將公布于蘇州市吳中區東吳人才網（http://www.dwrc.com.cn）。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

七、體檢、政審、公示、錄用及管理

招聘單位主管部門根據考試總分，按照各崗位招聘人數從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫院體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。

對體檢合格者進行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規定時間內與蘇州市吳中區華東師范大學蘇州灣實驗小學簽訂就業協議，在規定時間內攜帶畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關手續的，視作自動放棄。考生在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉至吳中區教育局檔案室。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責解決。

擬錄用人員名單在蘇州市吳中區東吳人才網（http://www.dwrc.com.cn）進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，報吳中區教育局和吳中區人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用手續。在辦理錄用手續前，因考生體檢或政審以及因自動放棄錄用資格而出現缺額時，由太湖新城管委會決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

本次招聘的管理人員和教師按照區政府辦《太湖新城公辦學校教師招聘方式及管理機制協調會會議紀要》進行管理，性質為“太湖新城合同制教師”，簽訂“太湖新城合同制教師”聘用合同，參加企業社會保險。在職期間薪資報酬、住房公積金、職稱晉升、評優評先等參照事業同類在編人員執行。聘用的教師需在聘用單位最低服務3年（含試用期）。本次招聘的管理人員采用年薪+年金模式，薪資報酬具有競爭力。所有人員均可享受吳中太湖新城人才引育政策待遇。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。對違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-66593235。

九、本《簡章》由蘇州市吳中區太湖新城管委會負責解釋。

咨詢電話：0512~66589639。