羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考核招聘大學生村官公告

來源：羅田縣人民政府 2021-04-09 15:04:47

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官有關(guān)工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558號）、省委組織部《關(guān)于切實做好大學生村官有序流動工作的通知》等文件精神，羅田縣委組織部、羅田縣人社局擬組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考核招聘大學生村官5人（含白蓮河示范區(qū)1人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

二、考核招聘崗位及資格條件

考核招聘大學生村官計劃5個。具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考核招聘大學生村官崗位條件表》（附件1）。

三、考核招聘的條件與對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）考核招聘對象

湖北省2017年選聘、任職滿一個聘期、考核稱職及以上、聘期服務地在羅田縣（含白蓮河示范區(qū)）且在崗在職的大學生村官。

四、發(fā)布公告、報名及資格審查

（一）發(fā)布公告

在羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2021年4月13日--4月15日，每天上午8:30--12:00、下午2:00--5:30。

2.報名地點：羅田縣委組織部組織二股（中共羅田縣委員會4樓，聯(lián)系電話：0713—5051163）。

報名方式：應聘人員到指定地點報名，報名現(xiàn)場進行資格審查。

（三）報考的相關(guān)要求

1.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，對照報考條件要求，如實填寫有關(guān)信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實即取消報名資格或聘用資格。

2.現(xiàn)場報名時，應聘人員須提供《羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考核招聘大學生村官報名表》（附件2）（一式三份打印件）、近期免冠1寸照片3張，以及相關(guān)證明材料原件及復印件（身份證、學歷學位證、大學生村官聘用合同、年度考核情況等材料，所有復印件須經(jīng)應聘者本人親筆簽名）。

如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應聘資格。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得隨意變更，以便于聯(lián)系，若因電話變動無法取得聯(lián)系，責任由考生承擔。

（四）資格審查

1.資格審查工作要求。

報考人員的資格審查工作由羅田縣委組織部、羅田縣人社局會同招聘主管部門共同組織實施,并貫穿于招聘全過程。工作人員在報名時應及時、細致對報名信息進行審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應注明缺失內(nèi)容，并退回報考人員補充。資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。

對考生需提供的材料應一次性告知，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

2.資格審查內(nèi)容。

（1）關(guān)于報考相關(guān)截止時間。年齡、工作經(jīng)歷及畢業(yè)證取得時間截止日期為公告發(fā)布之日。對未能按要求取得相應證件及證明材料的考生，視為自動放棄。

（2）關(guān)于大學生村官工作經(jīng)歷。須提供大學生村官聘用合同、年度考核情況等相關(guān)資料。

五、考核

（一）考核主要內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩私饪己藢ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。

考核對象應具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>

（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動的；

（7）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形；

（9）民意測評合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

（二）考核程序

（1）考核時間

2021年4月28日前完成考核工作。

（2）考核預告

考核由羅田縣委組織部、羅田縣人社局會同招聘主管部門組織實施。考核組按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告。

（3）考核方式

1.民主測評?？己藢ο笙虼濉皟晌焙忘h員群眾代表匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，村“兩委”成員和黨員群眾代表對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，參與測評人員不少于20人，民主測評分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

2.個別座談。訪談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、縣鄉(xiāng)駐村工作隊、村“兩委”成員和黨員群眾代表，參與座談人員不少于20人。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

3.與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活等情況。

4.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

（4）撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況對考核對象進行評價并形成書面報告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足。

（5）匯報考核情況

考核工作結(jié)束后，考核組向羅田縣委組織部、羅田縣人社局匯報考核情況，提出考核是否合格的意見，研究確定體檢人員名單。

（6）材料歸檔

考核工作結(jié)束后，對考核中形成的有關(guān)資料進行整理，將考核材料及時歸檔。

六、體檢

（一）體檢工作由招聘主管部門組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

（二）招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

（三）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（四）體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示及備案

招聘主管部門根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，報羅田縣委組織部、羅田縣人社局審定后予以公示（公示期不少于5個工作日），公示無異議的，由招聘主管部門將備案報告、擬聘用人員花名冊、考核、體檢、公示結(jié)果等報羅田縣委組織部、羅田縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)羅田縣委組織部、羅田縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

按照《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）文件精神，聘用人員最低服務期限為5年，在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、交流等方式將其借出或調(diào)走。

九、紀律要求

嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由羅田縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。