桃江縣2021年面向社會公開引進高層次(緊缺)人才公告

來源：桃江縣人民政府 2021-04-09 15:07:33

根據《桃江縣人才引進工作暫行辦法》，結合全縣經濟社會發展需要和人才需求，經研究，決定面向社會公開引進一批事業編制高層次（緊缺）人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃和數量

事業編制高層次（緊缺）人才共40個職位計劃引進76人，詳見《桃江縣2021年面向社會公開引進事業編制高層次（緊缺）人才需求目錄》（見附件1）。其中縣人民醫院職位為差額撥款事業編制，其他職位為全額撥款事業編制。

二、報名的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2、國家計劃內招收的博士、碩士、“一流大學”和“一流學科”本科等全日制高校畢業生，有專業限制的職位可放寬到全日制本科（詳見附件1）。學歷學位等相關證書取得時間截止到2021年7月31日。

3、本科須1995年1月1日之后出生、碩士研究生須1991年1月1日之后出生，博士研究生可以放寬到1986年1月1日之后出生（其中縣人民醫院職位適當放寬年齡要求，本科生放寬到30周歲及以下，碩士研究生或取得中級以上職稱的本科生放寬到35周歲及以下，博士研究生放寬到40周歲及以下）。

4、具備人才引進職位所需的專業及其他資格條件。

5、博士、碩士研究生專業如果不符合，但是本科學歷、專業、學位符合，可以以本科學歷學位報考，在讀的全日制非2021屆畢業研究生不能以本科學歷報考。

6、應聘人員有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進人才按照發布公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

1、網上報名：2021年4月19日上午8:00- 4月21日下午5:30，應聘人員將填寫完整的《桃江縣2021年面向社會引進高層次（緊缺）人才報名表》（貼電子照片）（附件2）電子版發送至桃江縣委組織部人才組，聯系郵箱：65224596@qq.com。每名應聘人員只能申報一個職位，逾期不再補報。報名咨詢電話：0737-8218160。

2、領取準考證：應聘人員在規定的時間內到縣委組織部7103室領取準考證。具體時間另行通知，領取準考證時一并提交以下材料的原件及復印件：

①《桃江縣2021年面向社會引進高層次（緊缺）人才報名表》（貼照片）（附件2）紙質版；

②身份證原件及復印件；

③畢業證、學位證原件及復印件（研究生需提供本科及以上學歷層次的學歷學位證書），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載）；應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，領取準考證當天可暫不提供，待取得后提交縣委人才組審核，最遲不得超過2021年7月31日。

④崗位規定要求的資格證書原件及復印件；

⑤同底免冠彩色證件2寸照片3張。

（二）筆試

綜合管理職位直接進入面試環節；最低學歷要求為全日制一本或研究生的職位，報名人數比例超過1:5的（不含1:5），組織開展筆試，根據筆試成績高低，按照1:5的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不納入綜合成績，報名人數未超過1:5的，直接進入面試環節；最低學歷要求為全日制二本的職位，組織進行筆試（開考比例為1:3），根據筆試成績高低，按照1:3的比例確定面試入圍人選，筆試、面試各按50%的比例折算納入綜合成績。具體筆試時間和詳細地點另行通知。

（三）面試

面試不設定開考比例，實際參加面試人數等于或少于職位引進人數的，考生成績不低于70分才能進入后續環節。具體面試時間和詳細地點另行通知。

（四）資格審查

由桃江縣人才辦安排專人進行資格審查。同時，資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。專業審查參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

（五）體檢

資格審查合格后，根據專業需求和面試成績，提交縣委人才工作領導小組領導審定后，按1:1的比例擇優確定體檢人選。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按相關文件規定執行。時間、地點另行電話通知，不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄，由體檢醫院作出是否合格結論。對體檢結果有疑問的考生可進行一次復檢。

（六）考察

通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式，詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況。

（七）公示

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序辦理聘用審批手續。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

四、福利待遇

引進人才享受與所在單位其他在職干部職工同等待遇。并按《桃江縣人才引進工作暫行辦法》的有關規定享受其他生活補貼、住房補貼、隨遷隨調等相關福利待遇。

五、其他事宜

1、本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，可遞補一次。

2、綜合管理、財會、計算機、文秘、土建等未明確具體單位的職位，體檢合格后，由聘用人員按照面試成績高低選擇單位，再按后續程序進行考察和公示。

3、聘用后在規定的時間內不能提交個人檔案（應屆畢業生不能提交畢業證、學位證等資料的）或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。