2021年茶陵縣在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記選聘公告
為積極落實(shí)黨的十九大重要部署，激勵(lì)基層村（社區(qū)）黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和株洲市《關(guān)于激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記的實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委常委會(huì)會(huì)議研究決定，通過選聘，從茶陵縣內(nèi)任職的在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記（不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學(xué)生村官）中激勵(lì)人員5名,其中符合事業(yè)單位工作人員錄聘條件的聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的基層干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持工作需要、優(yōu)中選強(qiáng)，人崗相適的原則，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾認(rèn)可，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的選拔標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，做到公開公平公正。
二、選聘計(jì)劃及要求
計(jì)劃面向茶陵縣內(nèi)任職的在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記（不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學(xué)生村官）中選聘人員5名,錄聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的還需具備相應(yīng)資格條件。
三、資格條件
（一）選聘人選具有下列情形之一者，不得參與：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.任村（社區(qū)）黨組織書記不滿2年的（任職時(shí)間截止2020年12月31日）；
6.2019年度、2020年度“雙述雙評”綜合評定為“基本稱職”以下等次的；
7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合激勵(lì)的情形。
（二）選聘人員中錄聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.男性應(yīng)為18周歲以上45周歲以下（即1975年5月31日至2003年5月31日出生），女性應(yīng)為18周歲以上40周歲以下（1980年5月31日至2003年5月31日出生）；
4.中專（高中）及以上文化程序；
5.適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位要求的身體條件。
四、選聘程序
（一）確定入圍人選
1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事處對本地各村（社區(qū)）農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名（2年考評成績?nèi)?次季度考評成績總和的平均數(shù)。統(tǒng)一采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，召集黨（工）委會(huì)議討論決定。
原則上排名第一的村（社區(qū)）黨組織書記名單列為當(dāng)?shù)財(cái)M推薦初步人選，人選報(bào)送名單須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章后，報(bào)送到縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對名單進(jìn)行復(fù)核，如果出現(xiàn)復(fù)核不合格的情況，則取消該村（社區(qū)）黨組織書記資格，并不再遞補(bǔ)。
2．縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事處農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績進(jìn)行排名（2年考評成績?nèi)?次季度考評成績總和的平均數(shù)。統(tǒng)一采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
3．縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事處農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績從高到低依次排出第一至第十六名，第一名取滿分，第二名取98%，第三名取96%，第四名取94%，第五名取92%，以此類推。通過此方式所產(chǎn)生的分值為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事處報(bào)送的擬推薦村（社區(qū)）黨組織書記人選的工作考評成績。
4．縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、辦事處報(bào)送的擬推薦名單計(jì)算出的考評成績，按照激勵(lì)選聘名額1:2的比例，確定排名前10名村（社區(qū)）黨組織書記名單作為擬推薦人選，報(bào)送縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委審核。
5．縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬推薦人選名單報(bào)市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，如出現(xiàn)復(fù)核不合格的情況，則取消該村（社區(qū)）黨組織書記資格，并不再遞補(bǔ)。
（二）資格審查
經(jīng)市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核通過的推薦人選中符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄聘資格條件的人選進(jìn)行資格審查，主要現(xiàn)場查驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證等，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。相關(guān)人員應(yīng)按要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件按時(shí)參加資格審查，未按規(guī)定進(jìn)行資格審查的，視為放棄。資格審查的時(shí)間另行通知。
資格條件審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)擬選聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（三）考試
1.考試對象：經(jīng)市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核通過的推薦人選。
2.考試方式：考試采取工作考評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：工作考評以推薦排名時(shí)的成績?yōu)闇?zhǔn)，面試為結(jié)構(gòu)化面試，工作考試成績和面試成績均采用百分制。
工作考評成績由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供，面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.成績合成：綜合成績=工作考評成績×80%+面試成績×20%。
工作考評成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績排名從高分到低分，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測。
（五）考察
體檢合格人員即確定為考察對象。考察由縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察農(nóng)村人居環(huán)境整治工作實(shí)績以及思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律等情況，考察應(yīng)公正、客觀，并形成書面考察意見。
（六）公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬選聘人員，并進(jìn)行公示。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)經(jīng)調(diào)查查實(shí)的，報(bào)縣激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對不符合選聘資格條件的，取消其資格。
因體檢、考察不合格或放棄等而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績依次等額遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的, 符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄聘條件的，由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)，聘用人員原則上應(yīng)繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于2年。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期（試用期6個(gè)月），試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
其他人員按株洲市《關(guān)于激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記的實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，對違反選聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
茶陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0731-25222960
茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局 0731-25216553
監(jiān)督電話：
茶陵縣紀(jì)委監(jiān)委 0731-25245698
本次選聘政策由茶陵縣激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
茶陵縣激勵(lì)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的
村（社區(qū)）黨組織書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月9日
