2021年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
 

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是1992年10月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，是威海市改革開放的橋頭堡和產(chǎn)業(yè)崛起的新城區(qū)，目前已躋身國(guó)家產(chǎn)城融合示范區(qū)和山東省服務(wù)貿(mào)易聚集示范區(qū)。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，打造高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

(一)引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2021年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生和碩士研究生，2019年8月1日-2021年7月31日畢業(yè)的博士研究生。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位。

(二)引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)16人。根據(jù)報(bào)名、考試和考察情況，可適當(dāng)增加引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

(三)截至2021年7月31日，年滿18周歲(2003年7月31日以前出生)。其中，大學(xué)本科生25周歲以下(1995年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1990年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1985年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。緊缺急需專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬條件。

本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間應(yīng)在2021年7月31日前;博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間應(yīng)在2019年8月1日-2021年7月31日之間。

(四)能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

(五)具備下列條件之一：

1.中共黨員：含預(yù)備黨員，已列為發(fā)展對(duì)象且錄用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考;

2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)1年以上(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記、副書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上職務(wù)等);

3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)以上(含院級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。

(六)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合上述條件的可以報(bào)考。

有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)教育和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

三、招聘程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等方式進(jìn)行，相關(guān)考試事宜通過http://www.fescoqingdao.com發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：4月6日8:30-4月15日16:00。

報(bào)名入口：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_whkfqrc/index.html#/index

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片及相關(guān)證件材料，電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審，不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用同一有效二代居民身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名破壞招聘秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在2021年4月6日9:00-4月16日16:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，本人簽署《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》，并于指定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行發(fā)布公告。

(二)考試

考試方式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過100人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試滿分100分，確定70分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(三)考察和體檢

1.確定考察人選。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。成績(jī)相同的，均列入考察范圍。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

應(yīng)聘人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校院系提供的就業(yè)推薦表、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的提供學(xué)歷學(xué)位證、《報(bào)名表》、《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。

2.考察。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的終止考察。

3.體檢。根據(jù)考察情況確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

4.遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革有關(guān)規(guī)定，實(shí)行聘任制管理。引進(jìn)人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘期3年。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，不再聘用。

四、政策措施

1.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)，實(shí)行差異化固浮比。試用期滿后，薪酬總額一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。

2.配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，可在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)優(yōu)先推薦就業(yè)。

3.子女入學(xué)。引進(jìn)博士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

4.后續(xù)管理。引進(jìn)人員作為威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

五、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解本次公開招聘報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自己健康管理，攜帶身份證、準(zhǔn)考證、山東電子健康碼、考生健康管理信息承諾書等參加考試。

咨詢電話：0631-5916056;0631-5961797;0631-5985956

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

附件1：考生健康管理信息承諾書.doc

附件2：個(gè)人誠(chéng)信承諾書.docx