夏縣事業單位公開招聘急需緊缺專業人才領導組公告
根據《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才實施方案》要求，現將夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才的有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘文物保護專業人才2人，全額事業編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質、道德品行；
4.具有報考崗位所需的資格條件；
5.報考的年齡要求35周歲及以下（即1985年4月12日以后出生）；研究生及以上學歷高校畢業生、具有文物保護中級及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲及以下（即1980年4月12日以后出生）。
6.符合崗位要求的身體和其它條件。
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不得報考。
3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不得報考。
6.定向、委培應屆畢業生不得報考。
7.運城市（含各市、區、縣）機關事業單位在編在崗工作人員不得報考。
參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）、服務期內（含試用期內）的事業單位工作人員，不予聘用。
四、招聘辦法和程序
招聘工作在夏縣事業單位公開招聘工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室具體組織實施。
招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名及資格審查、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布招聘公告
2021年4月12日至2021年4月17日，通過夏縣人民政府門戶網站（網址：http://www.sxxiaxian.gov.cn/index）發布招聘公告。招聘公告內容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項。
（二）報名與資格審查
報名和資格審查工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，會同相關部門組織實施。
1.報名時間、地點
報名方式采取現場報名方式進行。
報名時間：2021年4月15日至2021年4月17日，工作時間為上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點:夏縣人力資源的社會保障局二樓會議室。
2.報名注意事項及資格審查
此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。
本科專業分類參照《普通高等學校本科專業目錄》（2020版），研究生專業分類參照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄》。
（3）報名人員參加報名時應提交以下主要材料：
本人有效居民身份證、畢業證、學位證書、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明（具體要求見《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表》）、近期免冠一寸紅底照片2張。同時填寫《夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才報名表》（附件2）。
未取得畢業證的2021年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間）。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。
（三）考試
考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內二代身份證按照指定的時間和地點參加考試。
考試工作在夏縣事業單位公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。考試一律在標準化試場進行，實行全程電子監控錄像，錄像資料存檔。
崗位招聘人數與實際報名人數比例超過1:5的可增加筆試環節，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；崗位招聘人數與實際報名人數比例不超1:5的，直接進入面試環節，面試成績即為總成績。
1.筆試
①筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。
②筆試采取閉卷方式進行，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。
③報考崗位的筆試內容為：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。
《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。
筆試成績將在夏縣人民政府門戶網站上進行公示。
2.面試
①面試采用結構化面試的辦法進行，時間為10分鐘。
②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。
③面試時，組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法，保留小數點后2位數，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點及要求在夏縣人民政府門戶網站上公告，不再另行通知。
3.綜合排隊
參加筆試和面試的考生，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績分別保留兩位小數。擬聘用人員總成績不低于最低合格分數線60分。總成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。
直接面試的考生，面試成績即為總成績，如面試成績相同時，采取加試面試成績排列。
（四）體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2.考察：考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，依次遞補。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“夏縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》。服務期5年，服務期內不得借調、調動。
2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。
3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、招聘紀律
（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
六、其他
疫情防控要求。報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩（核對身份證件時摘下口罩）。對于連續三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區旅居史的考生，還須提供報名前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。根據疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案的解釋權歸夏縣事業單位公開招聘工作領導組
咨詢電話：0359—2798952
附件1：夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才報名表1.doc
附件2：夏縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表1.doc
