聞喜縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才公告(1號)

來源：聞喜縣人民政府 2021-04-12 14:57:14

為著力解決我縣文物保護單位人才緊缺問題，經研究決定,面向社會公開招聘文物保護急需緊缺專業人才。公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘單位和崗位

本次面向社會公開招聘文物保護急需緊缺專業人才6名，招聘單位、崗位具體要求詳見附件。

三、招聘條件

（一）參加本次公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3. 具有報考崗位所需的資格條件；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5.年齡符合崗位的要求(35周歲及以下為1985年4月12日以后出生,40周歲及以下為1980年4月12日以后出生）。

6. 崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，不得報名。

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非應屆畢業的?？粕究茖W生,研究生不得以原取學歷、學位證書報考）。

4.被辭退未滿5年的公職人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

5. 按照有關規定，2015年及以后被錄用為鄉鎮機關公務員或招聘為鄉鎮事業單位工作人員服務未滿5年（含試用期）的，不得報名。

6.定向、委培應屆畢業生不得報名。

7. 參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

報考崗位所要求的資格條件（包括現役、試用期等有關資格條件）中，除有專門規定外均以2021年4月12日（公告發布之日）為截止日期。

四、招聘程序

公開招聘工作的主要程序包括七個環節：發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續。

（一）發布公告

在聞喜縣人民政府網（http://www.wenxi.gov.cn/）、聞喜人社微信公眾號發布招聘公告。

（二）組織報名

本次招聘采取現場報名的方式進行,報名地址為：聞喜縣政府綜合樓五樓人社局會議室。

報名時間為：2021年4月15日至17日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報考信息應當真實、準確、完整。報考者所學專業及研究方向必須與所報專業相符，報名表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。

本次公開招聘本科專業分類參照《普通高等學校本科專業目錄》（2020版），研究生專業分類參照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄》。

報名資料：

（1）《聞喜縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才報名表》

（2）有效身份證。

（3）畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》及崗位需要的其他資格證件。

（4）報到證或各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放材料。

本次招聘，運城市在編在崗人員不得報考。其他區域機關事業單位正式人員報考，需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于本次公開招聘的全過程。初審與報名同步進行，審核結果及時反饋報名人員，復審與考察一并進行。

（四）考試

考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內二代身份證按照指定的時間、地點參加考試。

本次招聘急需緊缺專業人才主要采取面試的方式進行。

崗位擬招聘人數與實際報名人數比例超1:5的，可增加筆試環節。筆試成績占總成績60％，直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽儾扇“俜种?，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。

1.筆試

崗位擬招聘人數與實際報名人數比例超過1:5可增加筆試環節，筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。

《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公共寫作與處理、資料分析等。

2.面試

面試采取結構化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

3.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數）+面試成績×40%（保留2位小數），綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

（五）體檢、考察

體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法等方面，并同時對引進人員的資格條件進行復審。

體檢、考察不合格的取消引進資格，所空缺的崗位按總成績依次遞補。

（六）人員公示

體檢、考察合格人員經聞喜縣公開招聘工作領導組同意后，在聞喜縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理手續

公示期滿無異議后，辦理相關手續。

所有擬聘人員一經聘用，需簽定不得低于5年服務期的聘用合同，試用期一年包含在聘用合同期內。合同簽訂后，聘用期內不得辦理調離、辭聘等手續（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

五、工作紀律及要求

（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。