二、資格條件

（一）基本條件

1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

2、在校或工作期間綜合表現優良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。

4、按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書；引進高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。

（二）具體要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18周歲（2003年7月31日以前出生）。

2、2021年7月31日之前畢業的博士、碩士和本科生。其中，本科生25周歲以下（1995年12月31日以后出生），碩士30周歲以下（1990年12月31日以后出生），博士35周歲以下（1985年12月31日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2021年7月31日前取得。

3、在職人員報名的，須經有用人管理權限的部門或單位出具同意報考介紹信。

4、中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部、優秀畢業生等同等條件下優先錄用。

（三）有下列情形人員不得報名：

1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、在讀高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

3、在讀高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

5、棗莊市內黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。

三、優選程序

（一）發布公告。通過相關媒體和網站面向社會發布2021年優選公告。

（二）網上報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2021年4月25日9:00—4月30日16:00

查詢時間：2021年4月25日14:00—5月1日16:00

報名網站：薛城區政府網站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄

具體辦法：

1、個人報名。報名人員登陸報名網站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統生成《2021年棗莊市薛城區青年人才優選報名表》，提報資格初審。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

2、網上初審。薛城區青年人才優選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核，并于24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。

3、網上查詢。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》）。

報名結束后，各優選崗位最終確定的報考人數如達不到2:1，則按相應比例核減優選數量，并將未完成的計劃調劑到其它報名人數較多的崗位。

（三）面試。面試采取結構化面試（或面談）方式，根據最終進入面試的人數和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數過多，可增加初試環節，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。

面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網站。

（四）考察和資格復審。薛城區青年人才優選工作辦公室組成考察工作組，可采取多種方式進行考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。考察時，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為優選引進人選。考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經薛城區青年人才優選工作辦公室同意外，報名人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

（六）公示引進。根據面試、考察、體檢等情況，確定擬優選引進人選，在報名網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理聘用手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。

資格審核貫穿優選工作全過程。發現報名人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消優選資格。

四、管理培養

（一）崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理。優選的青年人才與薛城區高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，工資和社會保險等由薛城區財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

（三）實踐鍛煉。優選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統一組織到薛城區重點工作專班、重點企業、重大項目一線、區直單位對口崗位和鎮（街）實踐鍛煉，時間1年（含試用期）。鍛煉期滿，由組織部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作。對于本人志愿留在鎮（街）、國有企業工作的，可根據工作需要予以安排。

（四）后續管理。優選的青年人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的擇優調任到公務員崗位。

五、待遇政策

（一）補貼補助。對擇業期內（畢業3年內）優選的青年人才中未享受過棗莊市高校畢業生補貼政策的，參照棗莊市事業單位引才政策，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發放租房和生活補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。青年人才優選引進后，在薛城工作5年之內，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的，由區財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯動調整。如服務期限不滿5年離職的，對購房補助、租房和生活補貼予以收回，并建議有關部門納入個人征信。

（二）配偶安置。優選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，由組織人社部門優先推薦就業。

（三）子女就學。優選的博士，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。優選的碩士，子女入托和義務教育階段學習，由教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

本公告由薛城區青年人才優選工作辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：0632—4412086

（8:30—12:00；14:00—17:30，不含節假日）

棗莊市薛城區青年人才優選工作辦公室

2021年4月12日

附件：棗莊市薛城區2021年青年人才優選重點高校目錄