平陸縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才領導組（第1號）

來源：平陸縣人民政府 2021-04-12 17:59:28

為進一步加強和充實我縣文物保護單位專業人員人才隊伍，不斷改善文物保護單位的隊伍結構配置，提高文物保護人才整體素質。根據《平陸縣文物保護單位公開招聘急需緊缺專業人才實施方案》，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，面向社會，自愿報名，采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘對象

符合主管部門和用人單位招聘崗位資格條件的人員（以招聘公告為準）。

三、招聘單位和人數

本次公開招聘文物保護單位急需緊缺專業人才共9人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《2021年平陸縣公開招聘文物保護單位急需緊缺專業人才崗位一覽表》。

四、招聘條件

1、參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④年齡符合崗位的要求（報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告之日為時間節點進行計算）；

⑤具有報考崗位所需的資格條件；

⑥適應崗位要求的身體條件；

⑦符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑且正被司法機關采取刑事強制措施人員或正在接受紀檢監察機關立案審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

定向、委培應屆畢業生不得報名。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期的事業單位工作人員，不予聘用。

運城市（含各區、市、縣）范圍內機關事業單位在編在崗的工作人員，不得報考。

五、招聘程序及辦法

招聘工作的主要程序：發布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發布招聘公告

通過縣政府門戶網站向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由縣急需緊缺人才招聘領導組辦公室統一安排,會同相關部門組織實施。

1、報名時間、地點

報名方式采取現場報名方式進行，不得由他人代為報名。要積極扎實落實衛生防疫要求，安全穩妥有序地組織現場報名。

時間：2021年 4月15日—2021年4月17日

上午8:00-12:00 下午2:30-6:00。

地點：平陸縣人力資源和社會保障局303室

2、報名注意事項及資格審查

(1)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報考年齡為35周歲及以下即1985年4月12日以后出生的人員，40周歲及以下即1980年4月12日以后出生的人員。

(2)攜帶材料（具體提供材料以崗位要求為準）：

①本人有效期內身份證原件及復印件；②畢業證原件及復印件；③學位證原件及復印件；④報到證原件及復印件；⑤在各級畢業生主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的存檔證明；⑥學信網查詢并打印的電子學歷注冊備案表（驗證期內）一份；⑦近期免冠一寸紅底照片2張。

未取得畢業證的2021年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）具有文物保護中級及以上職稱的，學歷不限，年齡可放寬至40周歲及以下。

（4）報考人員報名時要仔細閱讀招聘方案，提交的報名材料應當真實、準確、齊全。報名時進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作所有環節。

（5）報考專業參照《教育部頒布的高校專業目錄》執行。

3.領取準考證

2021年4月22日-4月23日持身份證在原報名地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

4.注意事項

根據有關規定，此次招聘急需緊缺專業人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。

（三）考試

考試時間：2021年4月24日，考生持本人準考證和有效期內二代身份證按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

本次招聘急需緊缺專業人才主要采取面試的方式進行。

崗位招聘人數與實際報名人數比例超1：5的可增加筆試環節。筆試成績占總成績60%，直接面試的，面試成績即為總成績。總成績采取百分制，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同，按加試面試成績排列。

筆試采取閉卷考試辦法，單人單桌，試卷密封，全程監控錄像。筆試內容為：文物保護相關專業知識，總分100分，考試時間90分鐘。筆試成績向社會公布。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業知識、業務能力等綜合素質。面試工作將全程錄音錄像。

面試考官不得少于7人，全部由外地市具有資質的人員承擔。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

考試結束后，考試綜合成績經縣急需緊缺人才招聘領導組審定后向社會公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由縣急需緊缺人才招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者負擔。

2、考察

考察工作在縣急需緊缺人才招聘領導組的領導下，由縣急需緊缺人才招聘領導組辦公室會同相關主管部門和用人單位組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。

（五）公示

主管部門和用人單位根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報縣急需緊缺人才招聘領導組審核。經審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1、公示無異議的擬聘人員，報請縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關手續。

2、用人單位在收到人事入編等相關手續30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用后服務年限不得低于5年。

3、擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。

4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經發現，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他

1、近三年已進入我縣事業單位考察及其以后環節放棄的以及接到聘用通知后未在規定時間內持相關證明材料報到的人員，不得報考。