2021年山東臨沂大學物理與電子工程學院招聘12人啟事

來源：臨沂大學物理與電子工程學院 2021-04-13 15:07:55

臨沂大學物理與電子工程學院2021年招聘啟事

學校簡介

臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發改委列為“產教融合”重點建設高校，“山東省應用型人才培養特色名校工程”重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

校園占地5519畝，校舍面積112萬平方米，固定資產總值25億元，建有圖書館、實驗中心、藝術中心、體育中心等設施一流、規模居全國高校前列的教學設施。

設有24個學院、2個分校區、5個研究院所，開設83個本科專業，涵蓋11大學科門類；面向全國招生，全日制在校生40000余人；現有全職專任教師2299人，具有博士學位人員為676名，有國家杰青、教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者、泰山學者攀登計劃等高層次人才40人。

學院簡介

物理與電子工程學院起源于臨沂師范專科學校物理系，始建于1974年，1999年物理學招收第一屆本科生，2000年4月由原臨沂師范專科學校物理系和原臨沂教育學院物理系合并組建了物理與電子科學系，2003年7月更名為物理系，2009年成立理學院，2016年12月，以理學院物理與電子科學系和凝聚態物理研究所為基礎，組建成立物理與電子工程學院。

學院現有教職工70人，專任教師62人，其中教授11人、副教授21人，具有博士學位老師46人。碩士研究生導師16人、中國科學技術協會青年托舉人才工程獲得者1人、山東省杰青1人、山東省省屬高校優青2人，外聘院士4人。近五年，學院主持國家級項目13項，省部級項目29項，累計到位經費870余萬元，獲省市級科研獎勵4項，其中山東高等學校優秀科研成果自然科學類一等獎1項、三等獎1項。教師發表被SCI、EI檢索的科研論文165篇，獲批發明專利5項，出版學術專著1部。先后建成“山東省中美低維物理與納米結構合作研究中心”、“臨沂市低維物理材料重點實驗室”和“臨沂市極端條件下新材料重點實驗室”、山東省高等學校青創科技計劃“極端條件下的新型功能材料”研究團隊等科研平臺。

學院現有物理學、電子信息工程、電子信息科學與技術、微電子科學與工程四個本科專業，其中物理學專業為省教學改革試點專業、電子信息工程專業為山東省一流專業、電子信息科學與技術專業為山東省特色專業；物理實驗教學示范中心為“三星級山東省科普教育基地”、“理論物理課程群教學團隊”為山東省優秀教學團隊、凝聚態物理學科為校級重點學科。擁有校級實踐創新型教師3人、校級青年教師教學能手3人，國家級及省級學科競賽優秀指導教師12人。

招聘計劃

序號	崗位等級	招聘人數	學歷學位	專業及相近專業名稱	其他條件要求
1	教師	8	博士	電子科學與技術、信息與通信工程、電子信息專業學位
2	教師	4	博士	物理學、天文學	達到臨沂大學高水平博士為基本要求

引進范圍

（一）第一層次人才

中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過50周歲，國家級人才項目獲得者，“泰山學者攀登計劃”專家或經論證與上述人員水平相當者。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。

（七）青年博士

年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C、D類四類。

1. A類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。

2. B類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。

3. C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

4. D類博士：學校每年確定一定數量與臨沂市行業企業緊缺人才專業方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業工作3年，由企業考核。企業工作滿3年后，可以選擇回學校工作。

（八）歡迎依托我院申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇（附件一）：（人民幣，單位：萬元）

待遇層次		安家費	人才績效 (每年)	科研啟動經費		備注
待遇層次		安家費	人才績效 (每年)	實驗學科	非實驗學科	備注
第一層次		學校提供年薪、安家費和科研經費，具體待遇面議
第二層次		300	300	800	300	配偶符合山東省人事調配政策的，按政策解決。
第三層次		200	100	500	200
第四層次		160	75	100	80
第五層次		100	50	80	40
第六層次	教授	100	20	60	30
第六層次	副教授	80	10	40	20
青年博士	博士A類	80		20	10	不安置配偶。
	博士B類	50		20	10
	博士C類
	博士D類		20