2021年瑞昌市面向社會公開招聘社區專職工作者公告

來源：瑞昌市人民政府 2021-04-13 17:09:19

為加強城市基層黨建工作，深入推進城市社區社會治理現代化，著力打造一支結構合理、素質優良、群眾滿意的職業化、專業化社區干部隊伍，根據《中共九江市委辦公廳關于印發<九江市加強城市基層黨建工作的實施意見>的通知》（九辦發〔2018〕5號）和《九江市社區工作者職業體系建設辦法（試行）》（九組字〔2020〕98號）等有關文件要求，經研究決定，擬面向社會公開招聘社區專職工作者。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘計劃

社區專職工作者名額為33名（其中湓城街道12名，桂林街道11名，賽湖農場10名）。

三、報考條件與加分

（一）資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，遵紀守法、品行優良、作風正派、愛崗敬業，無違法犯罪記錄，計生、綜治等情況符合有關政策規定;

2.熱愛社區工作，樂意為社區居民服務，具備一定的組織、管理、協調、語言文字表達能力和計算機操作等基本技能，能夠獨立履行崗位職責，具有良好的職業道德素養;

3.身體健康，無重大疾病和傳染病，能適應所報考崗位的工作需要；

4.具有大專及以上學歷，專業不限；

5.需居住地在瑞昌市中心城區，且為瑞昌籍或夫妻一方為瑞昌籍，男女不限；

6.年齡在35周歲及以下（1985年4月1日以后出生），對街道（場）推薦優秀的具有街道（場）機關站所或社區工作經歷的人員，年齡放寬至40周歲（1980年4月1日以后出生）。

7.中共黨員、符合條件的退伍軍人以及取得《社會工作者職業資格證書》的，同等條件，優先錄用。

（二）有以下情況之一的不得報考

1.受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；

2.黨紀政紀處分影響期內的；

3.因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的或因其他行為受到兩次以上行政拘留處罰的；

4.因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的；

5.有嚴重違法用地、嚴重違章建房、嚴重損害生態環境、嚴重失信等行為尚未整改的；

6.被機關事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的；

7.在讀的高校學生;

8.現役軍人未滿服役期、在服役期間曾受過記過及以上重大處理的;

9.不符合法律和規范性文件規定報考條件其他人員。

（三）加分

1.有本市街道（場）機關站所或村（社區）工作經驗的可當加分：工作不滿一年的加1分，工作一年到三年的加2分，工作三年以上加3分，此項累計加分最高為3分。

2.獲得本市、街道（場）表彰的可適當加分：獲得一次街道（場）表彰的加1分，獲得一次本市級以上表彰的加2分，此項累計加分最高為5分。

以上加分在筆試成績出來后直接加入筆試成績，加分截止計算時間為2021年4月13日。

四、報名（考試）方式與時間

（一）報名時間和地點

2021年4月19日-4月28日(工作日期間上午9：00－11：30、下午14：00－17：30)，瑞昌市民政局（市湓城東路25號）一樓現場報名。

（二）報名所需提供材料

1.本人身份證和戶口簿原件及復印件各一份；

2.學歷證書、學位證書原件及復印件各一份；

3.中國高等教育學生信息網(學信網)上下載并打印《教育部學籍在線驗證報告》一份;

4.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張；

5.本人不是瑞昌籍但夫妻方為瑞昌籍的需提供結婚證和瑞昌籍方戶口簿原件及復印件各一份；

6.退役軍人提供退役軍人證件的原件及復印件一份；

7.加分相關證明材料原件及復印件各一份；

8.《瑞昌市2021年度面向社會公開招聘社區專職工作者報名表》一份（正反面打印件）。

（三）資格審查

報考人員要如實填寫個人報名信息表，并對信息準確性、真實性負責。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消其考試、聘用資格，且三年內不得參加本市組織的相關考試。

五、筆試及面試

（一）筆試

筆試開考比例為3:1，對報名人數未達到筆試最低開考比例的，相應核減招錄計劃。筆試內容主要測試考生社區工作綜合能力及時政法律知識。筆試時間為2021年5月9日，具體時間地點見準考證。考試不指定大綱與教材，筆試成績將在瑞昌市人民政府網進行公示。

（二）面試

面試采取結構化面試的方式進行，面試內容主要測試報考人員的儀表氣質、語言表達、綜合分析、應急處理、溝通交往能力等綜合素質。筆試后，根據筆試+加分成績，從高分到低分按面試人數與計劃數2:1的比例確定入圍面試對象（末位成績并列的考生，一并列入面試）。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。具體入圍人員、面試時間及地點在瑞昌市人民政府網另行通知。

考生總成績計算方法：根據筆試成績+加分+面試成績總分計算。總成績末位并列的考生采取以面試成績由高到低優先錄用的方式計算。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據崗位招聘計劃數1:1的比例，按照考試總成績從高到低分等額確定體檢入圍人員（考試總成績相同面試成績高者入圍），入圍體檢人員名單在瑞昌市人民政府網公示3個工作日。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。

（二）考察

考察由瑞昌市社區專職工作者招聘工作領導小組組織實施，并參照相關規定執行。體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網公示7個工作日。公示期內無異議的，按規定程序辦理有關手續。

八、聘用及待遇

聘用人員按照規定實行試用期制度(試用期為2個月，包括在聘用合同期限內)。試用期滿，經所在街道（場）與民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后續替補，一年內如有崗位出現空缺，再按總成績排位從高分到低分遞補一次。新聘用人員，在社區服務期限至少3年，檔案統一由市委組織部管理。

聘用人員自簽訂聘用合同之日起，納入社區干部統籌管理，享受社區工作者待遇，標準按照當年度相關規定執行。