蘇州市中級人民法院因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員13名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位、人數

公益性崗位13名。（招聘崗位及條件等詳見《江蘇省蘇州市中級人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》）

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；

3.其他要求詳見《江蘇省蘇州市中級人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.書記員

報名時間：2021年4月3日18時至2021年4月22日18時。

報名方式：登陸網上報名系統（報名網址：http://121.43.192.253:8053/），按照報名系統要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機速錄技能等級證書的，應一并提交。

考試時間、地點及具體要求見報名系統通知。

2.司法警務輔助人員、司法行政人員

報名時間：2021年4月7日18時至2021年4月 22日18時。

報名方式：報考人員如實填寫《蘇州市中級人民法院招聘公益性崗位人員報名登記表》，附本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書掃描件發送至郵箱：68552543@163.com，郵件主題寫明應聘崗位和姓名。

2021年5月7日前通知通過資格初審的報考人員考試時間、地點及其他具體要求。

（二）考試

1.書記員

進行筆試和技能測試

筆試主要考察應聘人員的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格。

技能測試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，語速分別為120字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。

筆試和技能測試結束后，按成績從高到低順序，以3∶1的比例從筆試和技能測試合格的考生中確定面試人選。不足3∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

2.司法警務輔助人員

進行筆試和體能測試

筆試主要考察應聘人員的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格。

體能測試項目為1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，按成績從高到低順序，以3∶1的比例確定面試人選。不足3∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

3.司法行政人員

進行筆試。筆試內容為應聘人員的文字表達能力，考試采用閉卷方式。按成績從高到低順序，以3∶1的比例從考生中確定面試人選。不足3∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書》。

（三）資格復審及面試

面試前進行資格復審，進入面試人員應提供下列材料：身份證、學歷學位證書（應屆生提供雙向就業推薦表）、戶籍證明、近期同底免冠一寸照片2張（相關材料請同時提供復印件1份）。資格復審不合格的，取消面試資格。

面試具體時間及地點另定。

面試實行百分制，成績達60分及以上者為合格。

（四）體檢與政審

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2021年考試錄用公務員有關規定執行。

3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

（四）錄用

經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市中級人民法院公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據《勞動合同法》相關規定執行）

3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;

4.聘用期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規定執行；

5.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；

6.被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關系。

六、紀律監督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68552543。

本簡章由蘇州市中級人民法院負責解釋。

江蘇省蘇州市中級人民法院

2021年4月14日