宜昌市第五人民醫院2021年急需緊缺人才引進公告
為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化猇亭區衛生健康系統人才隊伍結構，根據《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜猇人才辦文〔2017〕4號）和《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進三年行動計劃》精神，現就宜昌市猇亭區2021年度引進宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才公告如下：
一、引進計劃
本次引進急需緊缺人才8名，具體崗位及要求等詳見《宜昌市第五人民醫院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業素養;
2.具備較強的專業理論功底和實踐能力；
3.規定的學制內正常畢業并按期取得全日制學歷學位證書，具備崗位所需的專業素質和條件;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件;
5.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不受理報名：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4.現役軍人;
5.在猇亭區機關事業單位工作的編內人員;
6.原工作（聘用）單位不同意報考的；
7.按照有關規定應當執行回避制度的人員；
8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。三、報名程序
（一）發布招聘公告
通過宜昌猇亭門戶網（http://www.xiaoting.gov.cn/）發布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：本次報名時間為公告發布之日起至2021年4月30日17:00。
2.報名方式：報名工作由宜昌市第五人民醫院負責。采用網絡報名或現場報名的方式進行。符合報考條件的人員對照崗位條件（見附件1），在報名時限內，將《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進報名表》（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關證件(本人有效居民身份證、相關學歷學位及學信網學歷學位查詢結果、工作經歷證明、規培證明或規培合格證、執業資格證書電子掃描件)發送至598704013@qq.com或到宜昌市第五人民醫院人事科現場報名。
3.資格審查。資格審查由宜昌市第五人民醫院負責。在考試前，由區衛健局進行資格復審。審查結果通過宜昌猇亭門戶網發布。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，電話號碼需保持暢通，在報考期間不得變更。
四、考試安排
本次人才引進以面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區衛健局制定面試方案報區委人才辦審批同意后適時組織實施，以面試公告為準。
1.面試時間及方式：以面試公告為準，采取結構化面試方式進行，面試考官選派按相關規定執行。
2.面試要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3.面試成績：此次為急需緊缺人才引進，不設定最低開考比例。面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現并列的，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在宜昌猇亭門戶網上公告。
五、體檢考察
1.體檢。體檢工作由區衛健局負責組織實施。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察。考核考察工作由區委人才辦統籌實施，區衛健局具體負責，考核考察方案按照相關規定和實際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，宜昌市第五人民醫院根據需要確定是否遞補，并報主管部門和區委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。
4.體檢、考察時間地點由區人社局另行通知。
六、公示與聘用
1.審批。考察考核結束后，由用人單位、區衛健局研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。
2.公示。對擬聘人選在宜昌猇亭門戶網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，由宜昌市第五人民醫院報主管部門按程序辦理聘用手續。被聘人員自接到聘用通知15日內無正當理由未報到的，取消聘用資格。
3.聘用備案。經區人社局審核備案后，宜昌市第五人民醫院與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿由區衛健局對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦、區人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，最低服務年限8年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于安家補助、購房貸款貼息等費用。
七、相關政策及待遇
1.納入事業單位編制管理；
2.符合政策條件的，工齡可連續計算；同等條件下，專業技術職務優先評聘。享受宜昌市第五人民醫院提供的事業平臺支持。
3.獎勵補助：按《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》、《宜昌市第五人民醫院急需緊缺人才引進三年行動計劃》執行。
八、防疫要求
參加面試人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場面試活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
九、其他
本公告中有關政策口徑和附件《宜昌市第五人民醫院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》所列的內容由區衛健局負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-6510462（區衛健局辦公室）
舉報電話：0717-6512380（區委組織部干監股）
報名電話：0717-6598959（市五醫院人事科）
附件1：宜昌市第五人民醫院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄
猇亭區人力資源和社會保障局 猇亭區衛生健康局
2021年4月15日
