2021年遼寧沈陽大學博士招聘75人公告
沈陽大學2021年博士公開招聘公告
沈陽大學是經教育部批準、多所學校合并組建并以國家歷史文化名城“沈陽”命名的綜合性大學，素有“城中大學”的美譽。歷經百年辦學傳承，學校已發展成涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、管、藝10個學科門類，以本科教育為主體，同時擁有博士、碩士研究生教育、繼續教育和留學生教育的綜合性大學,在校友會2020中國大學排名中，沈陽大學整體實力已躋身中國地方同類高校第一方陣。
學校設有20個教學院，擁有博士后科研工作站1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個，一級學科碩士學位授權點8個，碩士專業學位授權類別（領域）15個，開設本科專業69個，各類在校生1.7萬余人。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發[2011]9號）和《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》（沈委發[2017]27號）等文件精神，圍繞學校戰略布局和重點學科、重大科研平臺建設及項目需求，結合人才隊伍建設和學科發展實際，面向海內外公開招聘博士畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.忠誠于黨的教育事業，有強烈的事業心和高度責任感，品行端正，勤奮敬業，治學嚴謹，為人師表，立德樹人。
2.具有良好的教學、科研能力，溝通協調能力，團隊合作精神和教育背景。
3.具有博士學位或2021年12月31日之前獲得博士學位。國外院校取得的學歷（學位）須經國家教育部認證。
4.存在違法違紀和不良信用記錄行為的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名應聘。
5.身心健康，年齡原則上在40周歲以下。
二、招聘對象及待遇
1.入職即辦理事業編制手續
2.薪酬待遇
根據關于印發《沈陽大學教師校內崗位聘任工作實施方案》（沈大校發[2020]45號）文件規定，學校新引進的博士人才可根據入職時確定的人才層次聘任其崗位等級。
第一層次→校聘四級崗→稅前月薪7100元
第二層次→校聘五級崗→稅前月薪6600元
第三層次→校聘六級崗→稅前月薪6200元
3.職稱評聘
入職前已獲得副高級及以上職稱，經學校研究，可確定副高級及以上職務。
4.科研資助
符合進入沈陽大學博士后科研工作站條件人員，進站期間學校提供科研啟動經費2萬元，沈陽市給予生活補貼、科研補助等一次性資助經費5萬元。
5.享受沈陽市人才政策補貼
（1）引博工程
按沈陽市人才政策文件規定，符合申報條件的新入職博士，經市人社局審核通過后，可享受由市人才資源開發專項資金提供的為期3年,每月2000元（共計7.2萬元）的引博工程人才資助經費。
（2）住房補貼
對于在我市無任何形式自有住房的，未享受過我市公租房政策，原籍非本市的全日制博士，2015年1月1日以后首次來沈就業（年齡<35周歲），可申請800元/月，最長不超過3年的租房補貼；2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業，可申請1250元/月，最長不超過2年的租房補貼。
（3）留學歸國人員創新創業補貼
在海外地區（港澳臺地區除外）取得國家教育部認可的博士學位，2017年1月1日以后來沈創新創業，滿1年以上，且年齡35周歲以下（含35周歲）全日制博士，市人社局擇優選拔，入選對象將獲得15萬元的獎勵補貼。
以上三項人才政策補貼，學校將嚴格按照省市相關文件規定執行，如相關政策調整或取消，將按照最新文件執行。
6.安家費
根據應聘人員的業績成果、學術水平等條件劃分為以下三個層次，分別提供相應待遇和政策支持：
1.第一層次
（1）具體條件：業績成果突出、學術水平較高的海外留學博士，或博士后出站人員，或藝術類專業博士；博士畢業于國家“雙一流”高校或學科，并具備下列條件之一：作為項目負責人承擔國家基金或省級科技計劃項目1項；以第一作者或通訊作者身份發表高被引或SCI（一區）論文1篇；SSCI、A&HCI論文1篇；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵二等獎及以上。
（2）提供待遇：學校一次性給予安家費15萬元。
2.第二層次
（1）具體條件：博士畢業于國家“雙一流”高校或學科，并具備下列條件之一：作為項目負責人承擔市級科技計劃項目1項；作為第一作者或通訊作者發表SCI（二區)論文1篇；SCI（三、四區）、EI（期刊）、CSSCI論文2篇及以上；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵三等獎及以上，或市級科技獎勵二等獎及以上。
（2）提供待遇：學校一次性給予安家費8萬元。
3.第三層次
具體條件：具有良好的學術基礎和較強的科研能力，符合沈陽大學學科和專業發展方向的博士畢業生。
三、招聘崗位及專業需求
招聘崗位需求詳見《沈陽大學2021年博士公開招聘計劃》（附件1）。
四、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
沈陽大學網站（http://www.syu.edu.cn/）上統一發布。
（二）網上報名
請應聘人員登錄沈陽大學官網，下載《沈陽大學博士應聘人員登記表》（附件2），填報后連同個人簡歷及業績材料（所有材料掃描后，按要求順序生成一個PDF文件）一并發送至報名郵箱。電子郵件名稱由以下信息組成：姓名+應聘專業。
1.應聘材料順序：
（1）《沈陽大學博士應聘人員登記表》（需附有本人近期一寸免冠照片）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）本、碩、博學歷、學位證書（未取得博士學歷可暫不提供博士證書）；
（5）外語等級、專業技術職務資格、職業資格、執業資格證書；
（6）簡歷中列舉的所有學術成果、獲獎情況證明材料。
2.聯系方式:
聯系人：張老師李老師
聯系電話：024-62268602; 024-62266775
網上報名郵箱地址：sydxrszp@163.com
3.報名時間：全年報名，分期考核。
（三）資格審查
根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、學術特征與崗位適用度及基本學術素質，重點審查學術方向和學術水平與能力。
（四）面試考核
依據《沈陽大學博士公開招聘考核工作實施方案》的具體要求組織進行。
面試考核主要包括試講考核及綜合評價。
試講考核主要考核應聘人員教學（雙語）方法與能力、專業知識、崗位專項技能等。
綜合評價主要考察應聘人員的專業背景、學術業績、崗位符合度與發展潛力及答辯環節綜合表現。
試講考核成績、綜合評價成績按1:1權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試考核時間分階段集中進行，具體時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢工作需具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，費用由個人承擔。
（六）考察
體檢合格后，學校將對其政治表現、思想品德、業務能力、工作實績，是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考核。
（七）公示與聘用
擬聘用名單在沈陽大學人事處網站進行公示，公示無異議人員辦理事業編制聘用手續。公開招聘的博士按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作要求
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業績成果等有關材料必須真實、準確。如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
2.應聘人員的申報崗位只能填報一個。
3.應聘人員自報名至擬聘人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由應聘人員自負。
4.在招聘考核工作期間，應聘人員不按規定要求參加面試、體檢和辦理相關手續等工作環節，視為自動放棄。
沈陽大學
2021年4月14日
