根據《張家界市鄉村產業人才“倍增”工程實施方案（暫行）》《張家界市基層人才服務專員選聘管理辦法（試行）》文件精神，區委人才工作領導小組辦公室研究決定，面向全社會定向選聘一批基層人才服務專員。現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

永定街道辦事處、崇文街道辦事處、南莊坪街道辦事處、大庸橋街道辦事處、官黎坪街道辦事處、西溪坪街道辦事處、陽湖坪街道辦事處、楓香崗街道辦事處、后坪街道辦事處、沙堤街道辦事處、尹家溪鎮、教字埡鎮、三家館鄉、茅巖河鎮、四都坪鄉、謝家埡鄉、合作橋鄉、橋頭鄉、羅水鄉、羅塔坪鄉各選聘1-2名基層人才服務專員，全區共選聘21名。

二、選聘范圍及條件

（一）報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.政治過硬，品行端正；

2.熱愛人才工作，愿意扎根基層；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年5月1日至2003年5月1日期間出生）；

4.戶籍或成長地必須在所選聘的鄉鎮（街道）。

（二）不得報考的情形

有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、參加過邪教或非法組織的；

2.受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；

4.在各級各類人事考試招錄中因違反相關規定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

（三）其他說明

1.有從事產業發展等相關工作經驗及當地商會成員中特別優秀的，可以適當放寬學歷及年齡報名條件。

2.報考人員年齡、取得學歷時間計算均截止至2021年5月1日。

3.戶籍地是指報考人員的戶口在發布公告之日或高考時應在所要求的行政區域。成長地原則上指報考人員初中前主要生活、學習的行政區域。

4.報考人員不能同時報考兩個以上的鄉鎮（街道）。

三、選聘程序

（一）推薦報名及資格審查

報名人員填報《張家界市永定區定向選聘基層人才服務專員報名登記表》（附件1），經村（居）黨組織推薦后到鄉鎮（街道）報名。本人攜帶以下資料到所報名的鄉鎮（街道）進行資格審查：①《張家界市定向選聘基層人才服務專員報名登記表》（一式兩份）；②身份證和戶口簿（原件及復印件）；③學歷學位證書（原件及復印件）、學信網學籍學歷證明打印件；④征信記錄原件；⑤專業技術資格證書、執業資格證書原件及復印件（有專業技術特長的報名者提供）；⑥獲區縣級以上表彰的榮譽證書（原件及復印件）；⑦本人近期2寸正面免冠彩照2張。請報考人員在上午8:00-12:00、下午14:30-17:00時段前往鄉鎮（街道）報名和資格審查，具體安排詳見《張家界市永定區定向選聘基層人才服務專員安排表》（附件2）。

（二）面試

1.初試

初試由鄉鎮（街道）組織，提前1天以上通知資格審查合格人員參加初試。具體事項以鄉鎮（街道）通知為準。

2.復試

初試成績從高到低排序，各鄉鎮（街道）初試成績前2名進入復試。復試由區委組織部組織，復試時間、地點另行通知。根據復試成績及選聘計劃從高到低等額確定考察人選。

3.面試內容

面試可采取面談、結構化、半結構化等形式開展，面試內容重點考察應聘者的政治思想、工作意愿、工作經歷、理念思路、語言表達和氣質形象等情況。

（三）考核考察

考察由區委組織部組織實施，成立由區委組織部、區人社局、鄉鎮（街道）工作人員組成的考察組。深入考察對象所在單位、居住地進行考察，重點考察掌握政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。并對考察人選在公安、紀檢、組織、司法、工商、財稅、信訪、衛健等領域有無違法違紀違規行為進行審查。區委組織部召開會議，聽取考察情況匯報，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。

（四）體檢

由區委組織部組織擬聘用人選到縣級以上綜合性醫院參照公務員錄用標準實施體檢。

（五）公示

區委組織部對體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）聘用

公示無異議的，由鄉鎮（街道）與擬聘用人員簽訂勞動合同。復試、考核考察、體檢、公示出現不合格、放棄等情形的，簽訂勞動合同后半年內因各種原因離開選聘崗位的，可按照復試成績排名依次遞補,遞補最多不超過2次。

四、管理使用

（一）選聘的服務專員納入所選聘的鄉鎮人民政府、街道辦事處管理，接受鄉鎮（街道）黨（工）委組織委員的直接領導和分管經濟發展工作班子成員的業務指導，安排到鄉鎮（街道）經濟發展辦公室辦公。鄉鎮（街道）應當為服務專員正常履職提供必要的辦公、食宿條件和經費保障。

（二）服務專員專職從事鄉村產業人才“雙創”服務等人才工作，負責回引外出人才返鄉創新創業和招商引資工作，為人才“雙創”（包含近五年內返鄉創新創業人才）提供優質服務，配合做好村級集體經濟發展工作。

（三）每年由區委組織部（人才辦）會同服務督導組、鄉鎮（街道）聯合對服務專員進行年度考核。市委組織部（人才辦）每年對特別優秀、業績突出的服務專員（比例不超過10%）進行表彰獎勵。區委組織部（人才辦）每年對表現優秀的服務專員（比例不超過15%）進行表彰獎勵。

（四）凡是中共黨員的，要及時將黨組織關系轉入所選聘鄉鎮（街道）機關黨支部。

（五）有下列情況之一者，由鄉鎮（街道）報區委組織部同意后，按照法律規定解除勞動合同。

1.年度考核評定為不合格的；

2.違反規定，嚴重失職給鄉鎮（街道）或“雙創”人才造成重大損失的；

3.違規收取服務費用，違規接受服務對象吃請、財物的；

4.受到黨紀政務處分，以及違法被追究刑事責任的。

（六）服務專員為勞動合同制聘用人員，不納入機關事業單位編制管理，聘期截止于2026年6月，聘期滿后不再續聘。聘用期內，有特殊原因確實不能繼續履職的，經本人申請，由所在單位報區委組織部同意后，方可按程序解除勞動合同。

五、待遇保障

選聘到鄉鎮（街道）的服務專員，享受以下工資福利：

1.工資待遇。工資由基本工資和績效工資組成，基本工資每月3000元按月發放，績效工資設置一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元共3個檔次按年度發放。每年底由區委組織部（人才辦）牽頭、鄉鎮（街道）配合，根據服務專員績效考核細則對服務專員進行績效考核，確定績效工資檔次。績效工資為一檔、三檔的服務專員原則上分別不超過30%、不低于10%，對年度工作時間不滿12個月的服務專員按實際工作月份數的比例發放績效工資。

2.五險。辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險，其中個人應繳納部分從每月基本工資中扣除。

3.其他福利。按有關政策規定可以享受的其他福利，由用人單位根據單位實際情況和聘用人員具體表現研究決定。

4.勞動權益。享有國家相關法律法規規定的工作權、休息（假）權。

六、紀律監督

（一）應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性和準確性負責。凡不符合定向選聘條件弄虛作假者，違反定向選聘紀律的擬聘用人員，一經查實，隨時取消應聘資格。

（二）應聘人員須在選聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，由應聘人員本人承擔責任。

（三）本次選聘工作主動接受區紀委監委和社會監督。在選聘工作中，堅決貫徹執行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀律，按照相關政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

中共張家界市永定區委人才工作領導小組辦公室

2021年4月16日

附件1：

張家界市永定區定向選聘基層人才服務專員報名登記表

說明：表中“戶籍”、“成長地”欄填至鄉鎮（街道）村（社區）

附件2：

張家界市永定區定向選聘基層人才服務專員安排表

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