浙江省湖州市2021年上半年部分市屬事業單位公開招聘急需緊缺工作人員公告

來源：湖州人才網 2021-04-16 14:17:41

根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等文件規定和2021年上半年我市部分市屬事業單位公開招聘工作開展實際，擬面向社會公開招聘急需緊缺工作人員若干名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘急需緊缺工作人員10名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2021年上半年湖州市部分市屬事業單位公開招聘急需緊缺工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2021年普通高校應屆畢業生。下列情形視同對待：

2019年、2020年畢業且在國家就業政策規定的兩年擇業期內（自2019年3月起算）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）;

初次就業求職期相當的留學人員（2020年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）;

列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2021年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

2.社會人員。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，按社會人員報名應聘。

上述招聘對象戶籍不限。其中普通高校應屆畢業生須于2021年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；社會人員須于2021年5月13日前取得招聘崗位所需的學歷證書;留學人員須于2021年8月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.年齡一般要求在18至35周歲（1985年4月19日至2003年5月13日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的專業條件。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業由招聘單位及其主管部門根據招聘崗位特點結合《2021年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；

海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

6.有以下情形的不宜應聘:

（1）現湖州市（含縣區）機關公務員和參照公務員法管理的事業單位在編人員；

（2）現役軍人；

（3）全日制普通高校脫產在讀的非2021年應屆畢業生；

（4）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；

（5）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

（6）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

1.網上報名

報名時間：2021年4月19日9:00－5月13日17:00。

報名統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。每位應聘人員限報1個崗位。報名人員須自行下載并如實填寫《2021年上半年湖州市部分市屬事業單位公開招聘急需緊缺工作人員報名表》（附件3），同時提供本人身份證、學歷（學位）證書等印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規定時間發送至擬報單位指定的電子郵箱。逾期未發送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄。個別自行組織考核的崗位另行公告。

2.資格審查

資格初審時間：2021年4月20日9:00－5月14日17:00。

資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。各崗位通過資格初審人數不足招聘計劃數開考比例的崗位，將取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起在24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格復審時間及相關要求另行通知。

3.組織考核

考核具體形式、日期及相關要求另行通知。

4.體檢

考核結束后，依據考核成績，按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

5.考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。

考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

6.公示

根據考生考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

7.聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。社會人員有工作單位的，辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才網（http://www.hzhr.com）發布，招聘過程相關信息均在上述網站公布，請應聘人員及時關注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格并按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

3.本次公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓。

4.招聘崗位專業設置等敬請咨詢招聘單位，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1）。

招聘單位主管部門及湖州市人力資源和社會保障局監督及咨詢電話：

湖州市住房和城鄉建設局：0572-2050532；

湖州市交通運輸局：0572-2025045；

湖州市水利局：0572-2667912；

湖州市商務局：0572-2106778；