宿州市2021年引進緊缺人才公告

來源：宿州市人民政府 2021-04-16 14:31:01

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才視野，適應(yīng)宿州市產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才在推進“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用，積極引進經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺人才，經(jīng)研究，決定面向全國引進79名緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

緊缺人才引進對象為全日制本科及以上畢業(yè)生(專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引才范圍)，全日制本科畢業(yè)生需畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校(附件1)，全日制碩士、博士研究生對畢業(yè)院校不做要求。

二、引進條件

報名者除符合《宿州市2021年緊缺人才引進目錄》(附件2)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具備引才崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.引進人才在宿最低服務(wù)年限為五年。

3.全日制本科生年齡要求在25周歲以下、全日制碩士研究生年齡要求在30周歲以下、全日制博士研究生年齡要求在35周歲以下。其中25周歲以下指1995年4月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年7月31日。

4.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)，并在2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

5.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員，不得報考。

6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報考。

7.已在宿州市(含縣區(qū))就業(yè)的人員不列入本次引進范圍。

三、引進程序

本次緊缺人才引進按照網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。符合條件人員于2021年5月6日9:00至5月12日16:00登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準(zhǔn)確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

2.資格審查。各用人單位根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名信息進行資格初審。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。職位招考人數(shù)與通過報考資格初審人員的比例應(yīng)達到1:3，未達到比例的，相應(yīng)取消或核減招引人數(shù)。如招錄崗位要求博士或副高以上職稱的不受開考比例限制。已報考被取消崗位的人員可于2021年5月14日16：00前改報其他職位。通過資格審查的報考人員，從報名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。

(二)資格復(fù)審

通過網(wǎng)上報名資格審查人員須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料;2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾（附件3）等材料;機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須提供單位同意報考證明;在海外取得研究生學(xué)歷，應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。

報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招考全過程。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，通過資格復(fù)審的發(fā)放面試通知書。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù)確定面試分組，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供招錄所需相關(guān)材料的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。

(五)公示聘用

綜合體檢考察情況，確定擬引才對象，并進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予引進。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

1.市直和各縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位引進人員入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行;如暫無空編，可采取“先進人，后入編”方式解決，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;國有企業(yè)人才引進相關(guān)待遇按國有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。

2.市直企事業(yè)單位引進人員根據(jù)《宿州市“十百千萬”人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(宿辦發(fā)〔2014〕16號)、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進皖北領(lǐng)先人才高地建設(shè)的實施意見》(宿發(fā)〔2017〕34號)文件有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)安家和工作補貼等政策待遇。縣區(qū)直企事業(yè)單位引進人員按縣區(qū)人才政策兌現(xiàn)待遇。

五、疫情防控要求

宿州市2021年引進緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實疫情防控工作相關(guān)要求，報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員報名時，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。

六、有關(guān)事宜

相關(guān)人才引進信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進人才報名不收取任何費用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：

0557-3960702(宿州市委組織部)

0557-8095708(碭山縣委組織部)

0557-6022146(靈璧縣委組織部)

0557-7011617(泗縣縣委組織部)

本次緊缺人才引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0557-3039631;0557-12380

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。