甘肅省臨夏州2021年衛健系統事業單位引進急需緊缺人才(第九批)公告

來源：臨夏回族自治州人民政府 2021-04-19 10:42:38

按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》（州委發〔2019〕41號），決定面向全國繼續引進衛健系統急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進衛健系統事業單位急需緊缺人才355名。具體崗位需求條件及人數詳見《臨夏州2021年衛健系統事業單位引進急需緊缺人才（第九批）崗位需求表》。本次引進對象為醫學類普通高校全日制二本及以上的應往屆畢業生（優先引進普通高校博士、碩士研究生和“雙一流”大學本科及以上畢業生），東鄉縣鄉鎮衛生院臨床醫學專業學歷放寬至應往屆全日制大專及以上。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好，自愿到臨夏工作。

（三）本科生年齡在32周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）;博士研究生和副高級職稱在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；大專學歷年齡在30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）。

（四）具有適應崗位要求的身體條件。

（五）符合引進崗位所需的其他條件。

（六）須同時取得畢業證和學位證。

（七）有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內機關、事業單位工作人員（包括專業技術人員、機關干部、項目人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員；提供虛假證件及材料的；臨夏州引進人才、事業單位考試、公務員考試公示后放棄、辭職人員；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；現役軍人；人事檔案審核中發現影響引進情形的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序和時間安排

此次人才引進工作采取先赴外現場引進后網上報名的方式進行。所有符合條件的高校應往屆畢業生均可參加我州在各地各高校組織的專場招聘會，進行現場報名、現場面試、現場簽約。赴外引才工作結束后，對已簽約崗位進行統計，通過臨夏州人民政府網站發布補充公告，再進行網上報名集中引進。赴外引進過程中已簽約的崗位，不再進行網上報名集中引進。

（一）赴外引才

1.赴外高校及專場招聘會時間安排

4月20日9:30 西安醫學院

4月22日9:30 成都中醫藥大學

4月24日9:30 蘭州大學

4月25日9:30 西北民族大學

4月27日9:30 甘肅醫學院

高校提前發布招聘崗位信息并組織現場招聘會，具體招聘會地點以各高校就業網站發布信息為準。現場報名人員提供以下材料：應屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業生登記表（在讀期間成績單）、在校證明、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件；往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱等級等相關證書及獎勵證明原件及復印件。報名人員填寫《報名登記表》（附件3），每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

對符合條件的普通高校醫學類全日制博士和碩士研究生、“雙一流”大學醫學類全日制本科及以上畢業生，現場面試后直接簽訂意向性就業協議，進入體檢考察公示環節，合格后正式簽訂聘用合同。其他應聘人員待赴外引才結束后統一網上報名后組織面試，已簽約崗位不再受理網上報名。

2.資格審核。赴外引才組對現場報名人員提供的材料進行資格審核，確定參加面試人員。

3.面試考核。采取量化評分方式對資格審核合格人員進行現場面試考核，內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、工作（學習）實績等。根據面試需要設立面試組，進行現場打分。去掉最高分和最低分，平均成績達到80分以上為合格。合格人員按該崗位招聘計劃依據面試成績擇優簽約。

4.簽約。經面試確定的擬引進人員，招聘會現場進行簽約，應屆生現場簽訂《高校畢業生三方協議》，往屆生簽訂《就業協議》。赴外引進簽約人員需與網上報名集中引進的人員同時進行體檢、考察和公示。未按時參加或未通過體檢、考察、公示的人員將不予聘用。

（二）網上報名集中引進

赴外引才期間不接受網上報名。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

1.報名時間：4月29日至5月11日18∶00時結束，以發送電子郵件時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：應屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業生登記表（在讀期間成績單）、在校證明、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明復印件；往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱等級等相關證書及獎勵證明復印件。報名人員填寫《報名登記表》（附件3），并將《報名登記表》電子版，相關證件、證書掃描件，打包發送至應聘崗位主管部門電子郵箱（附后），郵件標題需為“姓名+應聘單位+崗位（崗位代碼）+聯系電話”?！秷竺怯洷怼吩谂R夏州人民政府網站下載。

3.資格審核。用人單位依據招聘崗位要求進行資格初審，通過電話或郵件形式向應聘人員反饋初審情況。對初審通過的人員，州縣市組織人社部門會同用人單位進行復審，確定參加面試人員。

4.面試考核。采取量化評分或面談方式對資格復審合格人員進行現場面試考核，內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、工作（學習）實績等。根據面試需要設立面試組，進行現場打分。去掉最高分和最低分，平均成績達到80分以上為合格。同一崗位面試人員按面試成績和該崗位引進人數，從高到低擇優確定進入體檢、考察人員。

（三）體檢考察

對現場面試和統一組織面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢（費用自理），對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。根據引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。

網上報名集中面試，體檢、考察過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達到合格分數線的人員中按成績依次等額遞補?，F場簽約崗位因放棄等原因出現的空缺不再遞補。

（四）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏州政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理手續。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進人員最低服務年限為3年。2021年應屆畢業生，待取得畢業證、學位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

四、優惠政策

（一）職務工資待遇

引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專業技術職務。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約3年以上的人員，按不同層次落實5-28萬元不等的安家補貼和安置費。具體優惠待遇咨詢用人單位聯絡員。

（三）人事關系

通過調入（聘用）方式引進的人才，由組織人社部門按規定落實相關待遇；采取辭職（辭聘）、辭退（解聘）來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關系

凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續。

（五）子女入學

引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

（六）編制關系