中科院微電子所高層次人才招聘啟事

來源：中國科學院微電子研究所 2021-04-19 12:33:04

一、研究所概況

中國科學院微電子研究所成立于1958年，通過長期不懈的努力，已成為國內微電子領域最重要的研發機構之一。

微電子所的戰略定位是：中國微電子技術創新的引領者和產業發展的推動者。

微電子所是國內微電子領域學科方向布局最完整的綜合研究與開發機構，是國家科技重大專項集成電路裝備及工藝前瞻性研發牽頭組織單位，是中國科學院大學微電子學院（國家示范性微電子學院）的依托單位，是中國科學院集成電路創新研究院的籌建依托單位。現擁有2個基礎研究類中國科學院重點實驗室（微電子器件與集成技術重點實驗室、硅器件技術重點實驗室），5個行業服務類研發中心（EDA中心、集成電路先導技術研發中心、系統封裝與集成研發中心、中科新芯三維存儲器研發中心、光刻總體部），7個行業應用類研發中心（通信與信息工程研發中心、新能源汽車電子研發中心、健康電子研發中心、智能感知研發中心、智能制造電子研發中心、智能電子系統研發中心、電磁信息智能應用研究中心），4個核心產品類研發中心（硅器件與集成研發中心、高頻高壓器件與集成研發中心、微電子儀器設備研發中心、光電研發中心）。

現有職工一千一百余人，學生一千一百余人，設有1個博士后流動站，2個一級學科博士培養點，3個碩士培養點，1個工程碩士培養點。

為了加強學科的發展，現誠聘相關專業高層次研究人員。

二、招聘崗位職責、申請條件及相關待遇

（一）領軍人才

1、崗位職責

申請者應承擔學術技術帶頭人崗位職責，準確把握學科動態和發展方向，注重戰略謀劃和前瞻布局，積極組織、策劃和承擔國家、院重大科研或工程項目；組織帶領團隊開展具有國際水平的科技創新工作，取得具有重要影響的重大成果或攻克關鍵核心技術難題；與國內外知名科研機構、高校、企業等開展高水平的學術交流與合作研究；積極培養青年人才。

2、申請條件：

（1）原則上年齡不超過50周歲。

（2）應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。

（3）入職后需全職全時到崗工作。

（4）符合條件的可推薦申報相關（國家或中科院相關）人才計劃。

3、配套支持

獲得相關人才計劃支持并全職到崗后，可享受如下待遇：

（1）聘為研究員崗位，博士生導師，（優先）配備研究生招生指標，協助建立研究團隊；

（2）協助建立研究團隊，特別急需或優秀者可建立獨立科研團隊；

（3）提供600-1600萬元的科研啟動經費，根據需要一事一議；

（4）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議；

（5）個人補貼：一次性獎勵100-200萬元；

（6）其他：享受公費醫療待遇，提供人才公寓，按照國家有關規定協助解決配偶、子女在京落戶，協助解決子女入學（入幼）。

（二）骨干人才

1、崗位職責：

申請者應承擔學術技術骨干崗位職責，引入先進的學術思想和技術方法，提出具有重要創新價值的工作思路；積極開拓新的研究方向或從事高水平技術攻關、解決工程技術難題；爭取和承擔國家科技任務，取得國內外同行認可的科研成果；組建具有較強創新能力的科研團隊。

2、申報條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）原則上應具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。國內申請人應為院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同的院特別研究助理。

（3）入職后需全職全時到崗工作。

（4）符合條件的可推薦申報相關（國家或中科院相關）人才計劃。

3、配套支持

獲得相關人才計劃支持并全職到崗后，可享受如下待遇：

（1）聘任為研究員崗位，博士生或碩士生導師，（優先）配備研究生指標，協助建立研究團隊；

（2）提供200-800萬元科研啟動經費，根據需要一事一議；

（3）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議；

（4）個人補貼：一次性獎勵50-100萬元。

（5）其他：享受公費醫療待遇，提供人才公寓，按照國家有關規定協助解決配偶、子女在京落戶，協助解決子女入學（入幼）。

三、應聘流程及材料

歡迎來電來信咨詢，有意申請者可將簡歷及代表性成果發送至聯系人郵箱；標題注明“崗位名稱+姓名”。

申報材料包括：