2021年山東濟南市歷下區招聘175人簡章

來源：濟南市歷下區人民政府 2021-04-19 15:52:51

2021年濟南市歷下區公開招聘專職網格管理員和網格中心管理員招考簡章

為深入推進市域社會治理現代化建設，提升網格化管理服務水平，濟南市歷下區擬公開招聘專職網格管理員和網格服務管理中心工作人員。有關事項公布如下：

一、崗位性質

專職網格管理員和網格服務管理中心工作人員屬于非在編人員，不具有公務員或事業單位人員身份，不具備行政執法主體資格，由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。

二、招聘計劃

本次招聘崗位及人數（附件1）：

A類崗：專職網格管理員168名；B類崗：區網格化服務管理中心工作人員7名。每位考生只能報考一個崗位。

三、招聘條件

（一）擁護黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律法規，無違法犯罪記錄;

（二）具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強的責任心和奉獻精神，能夠適應崗位要求，隨時在崗為群眾服務；

（三）具備與網格服務管理工作相適應的群眾工作能力、組織協調能力和學習適應能力，善于溝通，熟悉轄區情況，能熟練使用智能手機和現代辦公設備開展工作；

（四）A類崗需具有歷下區報考崗位所在街道常住戶口或常駐居民，年齡在45周歲以下（1976年4月17日以后出生），應具有大專及以上學歷；B類崗需具有歷下區常住戶口或常駐居民，年齡在35周歲以下（1986年4月17日以后出生），應具有本科及以上學歷（滿足崗位所需專業）。

（五）同等條件下，在社區、村（居）長期熱心從事社會服務管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優秀志愿者、見義勇為人員等先進人物和退役軍人優先聘用。

（六）身體健康，能勝任工作要求。

有下列情況之一者，不得報考專職網格管理員：（1）不認真貫徹執行黨的路線方針政策，不配合街道和社區、村（居）工作，甚至消極、抵制的；（2）因觸犯國家法律法規，受到過司法機關刑事處罰或治安管理處罰的；（3）違反信訪規定，組織、煽動和參與集體訪、越級訪和非正常上訪，經組織批評教育仍不悔改的；（4）存有違法違章建設拒不拆除的；(5)帶頭搞封建迷信活動，參與邪教組織的；（6）道德品行不端，不遵守村規民約、社區公約，不關心社區、村（居）事務，不履行居民義務的；（7）現任社區、村（居）“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學生、現役軍人和失信被執行人員；（8）其他不宜擔任專職網格管理員的情形。

四、招聘程序

（一）信息發布

通過濟南市歷下區人民政府官方網站（http://www.lixia.gov.cn）公開發布招考信息。

（二）報名時間和方式

本次報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。報名和資格初審均在網上進行。

報名時間：2021年4月17日10:00--2021年4月19日17:00；

初審時間：2021年4月17日10:00--2021年4月20日17:00；

查詢時間：2021年4月21日9:00--2021年4月23日17:00；

報名網址：http://bm.cptae.com/tip

（三）報名注意事項

1.報考人員必須使用有效期內的二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名時，報考人員須在報名網站仔細閱讀本招考簡章并填報《考生誠信承諾書》（附件2），按要求填寫信息、提交材料。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，逾期不再受理。

（四）資格初審

1.招考工作承辦單位指定專人負責網上資格初審工作，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審。報考人員須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過審查的人員，可以修改報名信息。

2.招聘崗位應聘人員按不低于招聘計劃3倍的比例組織參加筆試，報名人員達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。

（五）打印準考證

網上資格初審通過人員于筆試開考前，自行登錄報名網站下載打印《筆試準考證》。

打印筆試準考證時間：2021年4月21日12:00至筆試開考前。

五、考試

（一）筆試

1.采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

2.筆試主要內容是時政方針、法律法規、社會治理、網格化、公共基礎知識等。

3.筆試時間、地點和其他事項詳見報名網站和《筆試準考證》。

4.筆試成績及進入面試人員名單公布時間：2021年4月28日。

（二）面試

1.根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計劃與應聘人數1:2的比例確定進入面試范圍人選。

2.確定進入面試范圍人員攜帶必要證件（人員身份證、戶口本和畢業證等原件），填寫《歷下區專職網格管理員登記表》（附件3），經報考所屬街道對報考資格進行審核確認后，到指定地點現場領取《面試通知書》，時間截止到2021年5月7日16:00（工作日9:00-17:00領取）。

3.面試采用結構化面試方式進行，主要測評報考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等方面的素質能力。面試結束后，當場宣布考生面試原始成績。

4.面試結束后，將筆試成績和面試成績按規定比例核算相加，按招聘崗位計算出考生的綜合成績，考試成績筆試占40%，面試占60%，均采取百分制計算成績，所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，根據招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍。同一聘用崗位應聘人員出現總成績并列的，根據筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

六、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢在區級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)執行。體檢費用由擬錄用單位承擔。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，只能進行一次復檢，結果以復檢結論為準。

（二）考察

按照招考簡章要求和專職網格管理員、網格中心管理工作人員任職條件開展考察工作，重點考察擬錄用人選有無違法、違紀、失信以及是否存在不得或不宜擔任專職網格管理員、網格中心管理工作人員的情形。

七、管理和待遇

（一）錄用。經體檢和考察合格的，確定為專職網格管理員、網格中心管理工作人員，公示3個工作日。在職人員被錄用的，入職前，需與原單位辦結解除勞動關系手續，逾期取消錄用資格。

（二）報到。公示期滿后，錄用人員于三日內到指定地點領取報到證明（攜本人身份證原件及復印件1張）。

（三）人員遞補。因錄用人員主動棄權或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

（四）人員待遇。年薪約6.8萬元（包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應當依法繳納的社會保險和住房公積金）。

（五）成績時效。本次招考考試成績有效期為一年，在集中招考后一年內部分崗位出現用人需求的，從相應崗位招考人員中，依次等額遞補進入聘用程序。