南充市高坪區(qū)2021年度“人才興區(qū)”戰(zhàn)略人才引進公告

為深入實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，強化人才引領創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展支撐作用，根據(jù)《高坪區(qū)推進“人才興區(qū)”戰(zhàn)略實施辦法》相關要求，現(xiàn)發(fā)布南充市高坪區(qū)2021年度“人才興區(qū)”戰(zhàn)略引才公告。

一、引進崗位及要求

2021年，全區(qū)引進優(yōu)秀人才17名，具體崗位及要求詳見附件。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在高坪區(qū)工作的機關事業(yè)單位在編人員）。其中2021年的應屆畢業(yè)生應當按期畢業(yè)并取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前并實際持有報考崗位要求的相應證書。

（一）報考人員應具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和本次考核招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除黨籍、開除公職的；

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；

6. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；

7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8. 有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、引進方式

本次人才引進采取面試考核的方式進行。面試成績?yōu)?00分，考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

四、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月14日18:00。

2. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考者在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料發(fā)送至指定郵箱gpqwrcb@163.com進行報名，郵件統(tǒng)一命名為“報考單位+報考崗位+報考者姓名”。

3. 報名時需提供以下材料：

（1）填寫完整并簽名的《南充市高坪區(qū)2021年人才引進報名登記表》電子掃描件1份（見附件）；

（2）本人有效身份證掃描件或電子照片1張；

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；

（4）學歷、學位證書掃描件或電子照片各1張。其中，2021年應屆畢業(yè)生在報名時，提交符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明書（見附件）掃描件或電子照片，暫時代替相關證書；國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

（二）資格審查

1. 資格初審：用人單位主管部門對報考者的報名資料進行審查，初審通過的人員才能進入現(xiàn)場復審環(huán)節(jié)。初審工作完成后，初審通過人員名單在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關注并按要求做好資格復審準備工作。

2. 現(xiàn)場復審：時間為2021年5月22日－23日，上午8:30－12:00，下午15:00－18:30。初審通過的人員攜帶報名資料原件到南充市高坪區(qū)鶴鳴東路62號高坪區(qū)委1號樓301室現(xiàn)場復審。

3. 現(xiàn)場復審時需提供以下資料：

（1）《南充市高坪區(qū)2021年度人才引進報名登記表》（雙面打印，一式兩份）（見附件）；

（2）本人有效身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期免冠2寸彩色照片4張；

（4）學歷、學位證書原件及復印件1份；

（5）引進崗位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件1份。

現(xiàn)場復審時，不能按要求提供上述材料或未按時進行資格審查的，視為主動放棄。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

（三）面試

每個崗位報考人數(shù)與崗位名額的比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于2:1方可開考（報考人數(shù)達不到2:1的崗位，按比例調(diào)減或取消招引名額）。如因面試缺考出現(xiàn)名額空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

機關事業(yè)單位編制內(nèi)剛性引進的崗位采取結(jié)構化面試進行；衛(wèi)生系統(tǒng)編制內(nèi)剛性引進的崗位根據(jù)崗位需要另行確定。

1. 面試內(nèi)容：主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。

2. 面試人員、時間和地點：面試人員、時間和地點以《準考證》為準。考生憑本人有效身份證原件和準考證參加面試。

3. 領取準考證：資格審查合格的根據(jù)崗位開考情況發(fā)放《準考證》。領取《準考證》時間和地點在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生注意登錄查詢。

4. 面試成績公布：報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

5. 考試成績公示：高坪區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、高坪區(qū)人力資源和社會保障局于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)公示考試成績及排名。

（四）體檢

1. 體檢人員確定

按照面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現(xiàn)并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由高坪區(qū)委組織部、高坪區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。

2. 體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3. 體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，考生憑本人有效身份證和準考證參加體檢。

4. 復檢及遞補

初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格者，取消考察資格，出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位面試人員中按照面試成績依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察人員。考察小組采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。對考察中取消資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經(jīng)查實不符合考聘條件的不予聘用。公示后出現(xiàn)缺額不再遞補。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引進可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)上予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考人員關注不及時導致不能考試的，視為自行放棄，責任自負。

引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。

五、政策待遇

事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進。引進的高層次人才，符合條件的提供一次性補貼、入住人才公寓、享受家屬就業(yè)安置、子女入學等相關待遇，具體內(nèi)容和待遇標準以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準。

六、紀律與監(jiān)督

人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會及紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規(guī)定嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市高坪區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、高坪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0817-3333391

監(jiān)督電話：0817-3350836

中共南充市高坪區(qū)委組織部

南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月19日

附件1-3：高坪區(qū)2021年度“人才興區(qū)”戰(zhàn)略人才崗位表、報名登記表、學歷學位證明.doc