西安市雁塔區關于2021年公開招聘高層次聘用制人員招聘公告
一、招聘簡介
為進一步貫徹落實中、省、市關于人才工作要求，有效吸引、聚集高層次優秀人才到我區創業發展，為我區建設“全國一流社會主義現代化新城區”提供充分有力的人才保障，根據《西安市雁塔區高層次聘用制人員管理暫行辦法》（雁辦發〔2021〕3號），結合我區實際，擬計劃通過公開考試的形式，為我區部分機關事業單位招聘26名高層次聘用制人員。
二、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規及規章；
2.具有良好的個人品行和職業道德，自愿履行聘員職責與義務；
3.符合崗位條件所需的年齡與學歷要求。總監級聘員年齡需在45周歲以下(1976年3月31日以后出生)，具有研究生學歷和博士學位；主管級、助理級聘員年齡需在35周歲以下(1986年3月31日以后出生)，具有研究生學歷和碩士及以上學位;
4.具備履職的相關經歷與能力要求?？偙O級聘員一般應具有5年及以上相關從業經歷，主管級聘員一般應具有3年及以上相關從業經歷，助理級聘員一般應具有1年及以上相關從業經歷;
5.符合聘用崗位所規定的專業與任職資格要求，具體崗位所需的任職資格詳見《西安市雁塔區2021年公開招聘高層次聘用制人員計劃一覽表》（附件）；
6.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
7.具備招聘崗位所需的其他條件；
8.不得報考的情形：
（1）曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（3）曾在各類機關事業單位公開招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；
（4）法律法規和規章規定不宜聘為事業單位工作人員的情形；
（5）其他不符合報名條件的情形。
三、報名流程
招聘工作按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發布公告
發布公告：本次招聘公告4月20日（星期二），在西安人事考試網（www.xapta.com.cn）、西安市雁塔區人民政府網站（http://www.yanta.gov.cn/）、前程無憂（www.51job.com）、秦云就業小程序（微信中直接搜索“秦云就業”） 、中國國家人才網（www.newjobs.com.cn）、陜西公共招聘網（www.sxggzp.com）、中國上海人才市場（www.hr.net.cn）、廣東省人才市場（www.gdrc.com）、西安市人才網（www.haorc.com）、杭州人才網 （www.hzrc.com）、武漢人才網（www.job98.com）以及銀川人才網（www.zgycrc.com）各大媒體、微博、公眾號等有關平臺統一發布招聘公告。
（二）網上報名
1.報名時間：2021年4月20日（星期二）12：00—2021年4月30日（星期五）18：00，（4月30日18:00之后，報名系統將自動關閉，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位），逾期不再受理。
2.報名方式：采用網絡報名方式，不設現場報名，應聘人員只能報考一個崗位，不得重復報名否則取消其報名資格。報名網址： http://campus.51job.com/xayt2021/。
另以附件形式上傳以下報名材料：
（1）本人近期免冠彩色證件照；
（2）本人身份證正、反面掃描件；
（3）畢業證掃描件、學位證掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版（需從學信網下載PDF版且需要在有效期范圍內的），國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件掃描件；
（4）資格證書掃描件、職稱證書掃描件;
（5）其他榮譽與獎勵資質掃描件。
注意事項：
1.招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，本單位對應聘人員資料嚴格保密。對應聘人員的資格審查貫穿于資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期等招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，取消應聘資格。
2.請務必按照填表要求認真填寫，確保信息準確完整。未按要求填報或上傳資料不全者或上傳資料有誤者，資格審查將不予通過。
（三）資格初審
報名結束后，根據崗位要求以及應聘人員的條件進行網上資格初審，資格初審通過的應聘人員，方可參加筆試。各招聘崗位資格初審通過人員名單、筆試人員名單、各招聘崗位報名情況及筆試公告將在報名結束后，在西安市雁塔區人民政府官方網站和前程無憂報名網站（www.51job.com/xian）進行公布，未通過人員不再另行通知。
（四）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》，采取閉卷方式，滿分100分，考試時間120分鐘。
具體的時間、地點將根據國家和西安市疫情防控有關要求安排確定。招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例不低于1:3，不足1:3的將招聘計劃數予以核減或核銷。對急需緊缺的招聘崗位，經雁塔區高層次聘用制人員工作領導小組核準后，可降低開考比例。
筆試結束后，在西安市雁塔區人民政府官方網站和前程無憂報名網站（www.51job.com/xian）公布筆試成績及進入面試人員名單。
通知方式：以短信、電話或電子郵件等形式通知通過資格審查的應聘人員并確認是否參加筆試。如應聘人員在規定時間內未確認參加筆試，則視為主動放棄筆試資格。
備注：若受到疫情影響，將根據具體疫情防控要求調整筆試時間，具體情況另行通知。
（五）現場資格復審
1.按照各崗位招聘人數與面試人數1:3的比例，在報考該崗位人員中依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名筆試成績出現同分并列者，一并進入面試。若參加面試人數低于崗位需求數的，將招聘計劃數予以核減或核銷。對急需緊缺的招聘崗位，經雁塔區高層次聘用制人員工作領導小組核準后，可降低開考比例。
2.對進入面試人員所提交的報名材料進行現場資格復審，未按時參加資格復審或資格復審未通過者導致崗位招聘面試人員比例不足1:3，則依據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選，成績出現并列的，一并遞補進入面試。
資格復審時需攜帶以下報名材料：
（1）工作證明文件。包括：工作證明、勞動合同、離職證明等能夠證明工作崗位、工作內容、工作時間及年限的證明材料，需加蓋公章的原件（有多段工作經歷的需分段提供）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）資格證書、職稱證原件及復印件；
（5）其他榮譽與獎勵的原件及復印件。
以上報名材料，原件查驗后退還，復印件留底。若報名人員提供虛假報名申請材料，一經查實取消其報考資格，報名人員承擔一切法律責任。
通知方式：以短信、電話或電子郵件等形式通知應聘人員并取得對方是否參加資格復審的確認。如應聘人員在規定時間內未確認參加資格復審，則視為主動放棄面試資格。
（六）面試
1.面試主要測試應聘人員專業能力和綜合素質。
2.面試成績滿分為100分。
3.面試的時間、地點、參加面試人員名單將在西安市雁塔區人民政府官方網站和前程無憂報名網站（www.51job.com/xian）另行通知。
通知方式：以短信、電話或電子郵件等形式通知應聘人員并取得對方是否參加面試的確認。如應聘人員在規定時間內未確認參加面試，則視為主動放棄面試資格。
備注：若受到疫情影響，將根據具體疫情防控要求調整面試時間，具體情況另行通知。
（七）綜合成績排名及公布
1.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
2.綜合成績公布。面試結束后，應聘人員綜合成績將在西安市雁塔區人民政府官方網站和前程無憂報名網站（www.51job.com/xian）進行公示，公示期為3個工作日。
（八）考察和體檢
1.考察。按照招聘崗位計劃1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定擬考察對象，出現綜合成績同分情形將按面試成績從高到低排名確定擬考察對象?？疾鞎r，發現不符合報考條件的，考察結果為不合格，取消報考資格;其缺額可根據實際用人需要，按照該崗位應聘人員綜合成績由高到低依次遞補，出現綜合成績同分情形將按面試成績高低決定遞補人選。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體體檢時間由擬錄取單位以短信、電話或電子郵件等形式通知。因體檢不合格或經確認自動放棄錄用資格的，其缺額可根據實際用人需要，按照該崗位應聘人員綜合成績由高到低依次遞補，出現綜合成績同分情形將按面試成績從高到低排名確定遞補人選。
（九)公示與錄用
1.公示。通過考察和體檢的應聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在西安市雁塔區人民政府官方網站公示，公示期為5個工作日。
2.錄用。公示無異議的，辦理錄用手續。錄用人員須在規定的時間辦理入職手續。未按期辦理入職手續，視同放棄錄用資格。因主動放棄錄用資格或辦理錄用手續后未能按時報到出現人選缺額的，按照該崗位應聘人員綜合成績由高到低依次遞補，出現綜合成績同分情形將按面試成績從高到低排名決定遞補人選。經考察與體檢合格，并在西安市雁塔區人民政府官方網站公示遞補信息無異議后補錄。
（十）疫情防控要求
1.為嚴格落實常態化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應聘人員應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要聚集。
2.應聘人員必須同時憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、報名信息表、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。應聘人員應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應聘人員不得進入考點，視為放棄考試資格。
3.根據西安市疫情防控有關要求，雁塔區聘員辦有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。
4.根據疫情防控情況，招聘期間疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
四、薪酬待遇
正式聘用人員薪酬標準按照《雁塔區高層次聘用制人才管理辦法》的有關規定執行，一般情況總監年總收入不低于32萬元，主管年總收入不低于22萬元，助理年總收入不低于19萬元。
五、聘用管理
擬聘用人員公示期滿后，按有關規定辦理聘用手續。
新聘用人員辦理人事、戶籍遷移等相關手續，不再辦理派遣、調動等手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。此次通過公開招聘的工作人員實行聘用制管理，試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理聘用手續，不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員按照《雁塔區高層次聘用制人才管理辦法》的有關規定簽訂《聘用合同》，聘用合同期限一般為3年，聘用期間享受相應待遇，合同期滿需續簽合同的，須經考核合格，雙方同意，方可續簽合同，否則，不再續簽合同，其人事檔案關系轉區人才中心保管。
六、其他事宜
本次招聘未指定任何考試用書，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓、輔導班，不向應聘人員收取報名費、中介費、手續費、考試費、資料費等任何費用。任何針對本次招聘考試的培訓班、輔導班、教材、復習資料等均與本單位無關。請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
本次招聘工作委托第三方招聘機構組織實施，本公告由雁塔區高層次聘用制人員領導小組辦公室及第三方招聘機構負責解釋。
七、報名咨詢與監督電話
本次招聘設咨詢組與監督組兩部電話。
咨詢組：029-88416622-827 029-88416622-635
監督組：029-85382243
(咨詢時間：工作日9:00—12:00；14：00-18：00)
附件：西安市雁塔區2021年公開招聘高層次聘用制人員計劃一覽表.xlsx
