2021年阜陽市醫(yī)療保障局引進(jìn)急需緊缺人才公告
為滿足我市醫(yī)療保障工作的需要，根據(jù)《關(guān)于開展2021年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2021〕8號）和《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號），現(xiàn)就急需緊缺人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
阜陽市醫(yī)療保障基金安全監(jiān)管事務(wù)中心和阜陽市醫(yī)療保障信息中心（阜陽市異地就醫(yī)管理中心）是阜陽市人民政府設(shè)立的全額撥款公益一類事業(yè)單位，隸屬于阜陽市醫(yī)療保障局。
阜陽市醫(yī)療保障基金安全監(jiān)管事務(wù)中心主要負(fù)責(zé)從嚴(yán)監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍內(nèi)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費(fèi)用，建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全防控機(jī)制，受理醫(yī)療保障領(lǐng)域的投訴舉報(bào)，依法查處違法違規(guī)行為。
阜陽市醫(yī)療保障信息中心（阜陽市異地就醫(yī)管理中心）主要負(fù)責(zé)醫(yī)療保障信息系統(tǒng)和各類信息平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行維護(hù)工作，提供醫(yī)療保障數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測和服務(wù)；落實(shí)醫(yī)療保障異地就醫(yī)政策，承擔(dān)全市異地就醫(yī)結(jié)算、異地就醫(yī)稽核和監(jiān)測預(yù)警工作。
二、招聘崗位
招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員2名，藥學(xué)專業(yè)人員2名（詳見附件1）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制碩士研究生以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（二）品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌?/p>
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（四）身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
阜陽市醫(yī)療保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月21日至4月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合報(bào)考條件人員下載《阜陽醫(yī)療保障局人才引進(jìn)資格審查表》，連同本人有效居民身份證原件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件等電子掃描件材料（PDF或JPG格式）打包為“.rar” 格式，并以“報(bào)考崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”命名發(fā)送至郵箱903445504@qq.com。
3.尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。
（二）資格審查
1.阜陽市醫(yī)療保障局對郵箱收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供 虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。
2.初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期），原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，通過資格復(fù)審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
（三）專業(yè)測試
資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入專業(yè)測試，專業(yè)測試采取面試的形式，滿分100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。
（四）體檢和考察
體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
六、薪酬待遇
1. 工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對通過招聘正式聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。
2. 公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由阜陽市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
0558-2208811 阜陽市醫(yī)療保障局
監(jiān)督電話：
0558-2602110 阜陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組
阜陽市醫(yī)療保障局
2021年4月20日
附件1：2021年阜陽市醫(yī)療保障局引進(jìn)全職急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx
附件2：阜陽市醫(yī)療保障局人才引進(jìn)資格審查表.doc
