洛龍區(qū)人力資源和社會保障局為洛龍區(qū)自然資源和規(guī)劃局洛龍分局招聘工作人員的公告
洛陽市自然資源和規(guī)劃局洛龍分局因工作需要，并報請洛龍區(qū)人民政府批準，現(xiàn)由洛龍區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開為洛陽市自然資源和規(guī)劃局洛龍分局招聘工作人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、公正、公平的原則，在招聘計劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘計劃
根據(jù)工作需要，本次計劃招聘工作人員10名，主要從事辦公室的日常工作，接受洛陽市自然資源和規(guī)劃局洛龍分局統(tǒng)一管理。
三、招聘條件
1、年齡：35周歲以下（1984年1月1日后出生)；
2、全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷；
3、身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
4、熟悉文秘業(yè)務(wù)，有較強的寫作功底，能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、WPS等辦公軟件，熟悉各種公文、材料表格的處理；
5、熟悉辦公室工作流程，能夠比較合理地安排工作計劃，能夠比較及時、正確地完成各項工作；
6、有不動產(chǎn)登記、自然資源和規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)的，同等條件下可優(yōu)先錄取。
附則：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年4月21日至2021年4月27日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00；
2.報名地點：（1）洛龍區(qū)行政服務(wù)中心4樓A401；
3.報名方法：凡具備報考資格條件的人員，持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，并攜帶專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，到報名地點報名進行資格審查，并需戶籍所在地公安機關(guān)提供的無犯罪記錄證明；
4.其他事項：
（1）報名時填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場填寫并進行確認。
（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（3）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項均將適時在洛陽就業(yè)網(wǎng)（www.lyldjy.com）及洛陽就業(yè)網(wǎng)微信公眾平臺（luoyangjiuyewang）上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，滿分100分。
考生總成績＝筆試成績＋面試成績。
（四）體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
（五）考察
對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
五、聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市自然資源和規(guī)劃局洛龍分局的聘用工作人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)。逾期未報到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司與其解除勞動合同。
六、管理方式
本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，由洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司同聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、薪酬待遇
基本工資為1900元/月，績效工資500元/月，均享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)），社會保險費繳納按社會保險法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)要求
本公告未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本公告由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379—65518108
洛龍區(qū)人力資源和社會保障局
2021年4月21日
