為推動我縣政務服務和政務公開工作，切實為群眾解決重難點問題，助力建設人民滿意的服務型政府，經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘1名工作人員。

一、招聘職位、人數(shù)

田東縣政務服務監(jiān)督管理辦公室（以下簡稱“政管辦”）工作人員1名。

二、招聘基本條件

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（二）堅決擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。

（三）大專以上（含大專）學歷。

（四）年齡要求35周歲以下。

（五）身體健康，五官端正，語言表達流暢。

（六）能適應經常性的外業(yè)工作，熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質和身體條件。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞或有其它不良行為的；

5.不能正常履職的身體疾病。

三、聘用期限及要求

試用期兩個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。

四、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并直接依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

（二）聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定作出約定。工資待遇參照全縣財政供養(yǎng)編外聘用人員工資標準發(fā)放，并享受規(guī)定的差旅費等補助，如縣委、縣人民政府有調整的，參照新標準執(zhí)行。

（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。

五、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補充招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。

六、報名方法

（一）公布招聘信息（2021年4月20日- 4月26日）。

通過田東縣人民政府網(wǎng)公布、張貼簡章，面向社會公布招聘信息。

（二）報名時間、地點及手續(xù)

1.報名時間：2021年4月21日- 4月26日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。

2.報名地點：田東縣東寧大道東102號田東縣政務服務中心2樓204室。

3.報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格）到縣政管辦報名。

（三）資格審查時間（2021年4月27日）

由縣政管辦對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。

七、面試、考核與體檢時間

（一）面試（擬定于2021年4月28日）

1.由領導小組辦公室組織人員進行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、支體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績在面試結束后及時公布。

2.參加面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

（二）考核（2021年 4 月29日）

根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選，按招聘人數(shù)1：2的比例確定考核名單，考核工作由縣政管辦具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。縣衛(wèi)生健康局、縣公安局、縣防范辦對應聘人員的有無違反計生、違法犯罪、參與邪教組織等資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，及時向縣領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核。然后由領導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。

（三）體檢（2021年4月30日）

根據(jù)面試成績和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。

八、公示、審批與聘用

嚴格參照考核聘用工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

九、其他注意事項和要求

（一）在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業(yè)務熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

十、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理

縣人力資源和社會保障局設立舉報電話，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法依紀處理。

十一、本簡章由田東縣政管辦負責解釋

（一）咨詢電話：0776-5230003

（二）舉報電話：0776-2055771

田東縣政務服務監(jiān)督管理辦公室

2021年4月20日