2021年四平市引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公告
 

為深入實(shí)施“萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃”，助力鄉(xiāng)村振興和黨政人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，有關(guān)事宜公告如下。

一、引才對(duì)象

2021年畢業(yè)的公辦全日制高校畢業(yè)生，以及2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的公辦全日制高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。

二、引進(jìn)崗位及名額

利用200個(gè)全額撥款事業(yè)編制，引進(jìn)基層服務(wù)人才和黨政人才。具體招聘崗位人數(shù)及條件詳見(jiàn)《吉林省四平市2021年引進(jìn)人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象除具備報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，有扎根四平、建設(shè)四平、服務(wù)四平的堅(jiān)定信心。

2.品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

3.年齡一般為30周歲以下（1991年4月20日以后出生），博士可放寬至35周歲（1986年4月20日以后出生）。

4.第一學(xué)歷應(yīng)為全日制公辦高校本科。

5.應(yīng)于2021年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題受到紀(jì)律處分的，或失信被執(zhí)行的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；與引進(jìn)部門(mén)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》予以回避。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/04sprcyj

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年4月23日8時(shí)至4月29日16時(shí)，共計(jì)7天。

（三）報(bào)名要求：

1.報(bào)名人員按系統(tǒng)提示，認(rèn)真閱讀填報(bào)注意事項(xiàng)后填寫(xiě)承諾書(shū)及個(gè)人報(bào)名信息，選擇相應(yīng)報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。將身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）及近3個(gè)月內(nèi)的正面免冠彩色證件照（照片紅底，小于100KB）打包成壓縮文件（大小不超過(guò)5M）進(jìn)行上傳。

2.每名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（四）資格初審：依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。

五、筆試、面試

筆試、面試通過(guò)線上方式進(jìn)行。

1.筆試：在線上測(cè)試《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》綜合卷（各占50%的分值），滿分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：從筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試）；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

本次引才免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

六、考試成績(jī)計(jì)算方法

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、資格復(fù)審

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選（如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則一同確定為資格復(fù)審人選）。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等原件及復(fù)印件1份（A4紙復(fù)印）。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

八、體檢及考察

擬引進(jìn)人選到四平市集中體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂的國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)其進(jìn)行考察，由考生戶籍地派出所或所在院系出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

九、遞補(bǔ)情形

1.自動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，從報(bào)考同一崗位筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。面試不合格的，不予遞補(bǔ)。

2.自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢的或資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，取消錄用資格，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示及錄用

對(duì)擬引進(jìn)人選，在四平市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，與已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生簽訂“引才協(xié)議”，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，與未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生，簽訂“引才協(xié)議”和“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被引進(jìn)人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。

十一、政策及待遇

1.本次引進(jìn)人才統(tǒng)一納入市人才庫(kù)，享受《萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案（2020—2022年）》《四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》《四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案》（見(jiàn)附件2、3、4）規(guī)定的相關(guān)政策待遇。

2.管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生聘用滿兩年后，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)；博士可直接聘任中級(jí)職稱(chēng)，聘任滿兩年可申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

3.符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職；特別優(yōu)秀的，適時(shí)推薦提拔到副縣（處）級(jí)工作崗位。

基層服務(wù)崗人員還可享受以下政策：

1.在基層鍛煉期間，按照《吉林省駐村干部管理辦法（試行）》（吉組通字〔2020〕19號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。

2.鍛煉期滿自愿留在基層工作的，根據(jù)其表現(xiàn)情況，符合任職資格條件的，適時(shí)提拔為副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

十二、服務(wù)期限

引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年。

基層服務(wù)崗的引進(jìn)人才編制落在市“人才編制池”，由市委組織部統(tǒng)一管理，相關(guān)縣（市）區(qū)委組織部聯(lián)系指導(dǎo)，在鄉(xiāng)、村工作2年，計(jì)算為基層工作經(jīng)歷年限。服務(wù)期滿后，可根據(jù)個(gè)人意愿和基層需求雙向選擇，自愿繼續(xù)留在基層的，調(diào)轉(zhuǎn)至相應(yīng)縣（市）區(qū)；自愿回到市直部門(mén)工作的，根據(jù)專(zhuān)業(yè)或崗位需求分配到市直相關(guān)部門(mén)。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等具體時(shí)間安排及其它未盡事宜，通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站（http://www.siping.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)注意查詢，相關(guān)信息以四平市人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

咨詢電話: 0434—3648556。

本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共四平市委組織部。

附件1：吉林省四平市2021年引進(jìn)人才崗位及資格條件一覽表

附件2：萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案（2020—2022年）

附件3：四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法

附件4：四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月20日