根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》【鄂人(2003)16號】和竹溪縣委辦公室、縣政府辦公室印發《<關于實施“我選湖北·夢在竹溪”計劃促進大學生在我縣就業創業的實施意見>的通知》(溪辦發【2017】18號)《竹溪縣企事業單位急需緊缺人才引進暫行辦法》(溪辦發【2019】20號)和溪編發【2021】3號等文件精神及我縣高中教師崗位空缺情況，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，報請縣委編委同意，擬面向社會公開招聘高中階段學校教師45名。現公告如下:

一、招聘崗位、數量及條件(見附件1)

根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2021年竹溪縣面向社會公開招聘45名高中階段學校教師。具體分布如下:

竹溪一中17人。其中語文2人、數學6人、英語2人、物理3人、政治1人、地理1人、體育(足球)1人、音樂舞蹈1人。

竹溪二中19人。其中語文3人、數學3人、英語3人、政治1人、歷史2人、地理1人、物理1人、化學1人、生物3人、音樂舞蹈1人。

竹溪職校9人。其中高星級飯店運營與管理專業2人(中餐烹飪1人，西餐糕點制作1人)、茶葉生產與加工技術專業2人(茶藝師1人，茶葉檢測師1人)、作物生產技術專業(生漆方向)1人、電子專業2人(電氣焊或電工方向1人，空調與制冷方向1人)、老年人服務與管理專業(老年照護方向)1人、電子商務技術專業(市場營銷方向)1人。

二、招聘條件及要求

(一)報考條件

年齡要求:(1)報考竹溪一中、竹溪二中教師年齡應在30周歲以下(即1991年6月30日及以后出生)，公費師范生、碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(即1986年6月30日及以后出生)。(2)報考竹溪職校教師年齡應在35周歲以下(即1986年6月30日及以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(即1981年6月30日及以后出生)。

學歷要求:(1)報考竹溪一中教師應具有全日制一本或師范類二本及以上學歷，獲得學士學位證書，報考語文、英語、政治、地理、體育(足球)、音樂舞蹈崗位的學歷專業需與報考崗位專業對口。(2)報考竹溪二中教師應具有全日制本科及以上學歷，獲得學士學位證書，報考音樂舞蹈崗位的學歷專業需與報考崗位專業對口。(3)報考竹溪職校教師應具有三年及以上企業工作經歷的本科畢業生(含成人本科畢業生)，有三年及以上企業工作經歷且具備專業技能操作高級執業資格證書的，可放寬到全日制專科學歷，技能實操面試合格。

教師資格證要求:(1)報考竹溪一中、竹溪二中教師應持有相應高中學段教師資格證書。(2)報考竹溪職校教師應持有相應專業技能操作中級工及以上職業資格證書，持有從事高中或中職教學工作需要的教師資格證書者優先。

(二)報考者須同時符合以下條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策;

2.有理想、有追求、責任心強，愛崗敬業，樂于奉獻;

3.具有符合高中階段學校教師崗位的專業能力和綜合素質;

4.遵紀守法，品行端正，身心健康，能夠適應高中階段學校的工作需要;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(三)有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.法律、法規、規章及政策規定可不受理報考的人員;

3.本縣教育系統在編在崗教師及本縣解聘、辭職、辭退未滿三年的人員;

4.現役軍人;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

三、招聘程序

(一)報名流程

符合招聘條件的考生可到各招聘學校報名并進行資格初審(一中聯系人王老師電話15337238285，二中聯系人陳老師電話15926192333，職校聯系人高老師電話13636211305)，資格初審由各招聘學校負責，報名時間為2021年4月21日至2021年5月14日，初審合格后由各招聘學校持報考人員的相關資料集中報到縣教育局、縣人社局進行資格復審。經過資格復審合格者，納入考試對象，考試采取先面試后筆試的方式進行，面試、筆試方案須在組織考試前報縣委組織部、縣委編辦、縣人社局審核同意后實施。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣紀委監委、縣教育局全程參與考試的每一個環節。其中，全日制一類本科及以上學歷畢業生，按照《竹溪縣企事業單位急需緊缺人才引進暫行辦法》(溪辦發【2019】20號)文件要求作為急需緊缺人才引進，并執行相關優惠政策。

(二)報名注意事項及要求

考生報名時須攜帶本人第二代居民身份證、學歷、學位證書、教師資格證書等原件、復印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，對填報和提供的信息真實性、準確性負責。其中屬2021年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位及所學專業的證明和教師資格考試成績合格證明。

若考生填報虛假信息或信息填寫錯誤，由此產生的后果由報考人員本人自行承擔。凡提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復審時一經核實，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應資格。

(三)面試(占60%)

1.報考竹溪一中、竹溪二中教師面試通過結構化面試和無學生講課的方式進行，重點檢測應聘者的適崗能力;報考竹溪職校教師面試通過現場實操及其解說的方式進行，重點檢測應聘者的專業技能操作及其解說能力。

2.對報考人數達不到1∶3開考比例的崗位，報請縣中小學教師公開招聘工作領導小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試。

3.對無人報考的崗位，報請縣中小學教師公開招聘工作領導小組同意后，取消該崗位或調劑到其它達到規定比例的高中階段學校教師招聘崗位，并另行發布公告。

4.面試時間及地點:詳見準考證(考生持本人準考證和第二代居民身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加面試)，領取準考證時間另行通知。

(四)筆試(占40%)

1.筆試初步人選確定。按面試成績從高到低，按擬聘人數1:3的比例確定筆試初步人選。筆試初步人選不足1:3的，可不核減崗位，根據崗位數量和筆試情況報請縣中小學教師公開招聘工作領導小組確定是否錄用或調整到報考人數超過規定比例的其他崗位，并另行發布調劑公告。

2.筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者對擬應聘崗位要求的專業知識水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構組織考試培訓。

3.筆試時間及地點:詳見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)，領取準考證時間另行通知。

(五)成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，按面試成績占60%，筆試成績占40%記入總成績。綜合成績相同時，優先錄取面試成績高者;綜合成績相同，且面試、筆試成績均相同時，采取增加面試的方式，優先錄取面試成績高者。

(六)成績公布

面試、筆試、綜合成績在竹溪政務網(http://www.zhuxi.gov.cn/)發布。

(七)體檢

面試和筆試結束后，依據考生的綜合成績，按照招聘崗位人數1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務員招錄體檢標準執行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，取消其聘用資格，因此形成的空額，依據考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。

(八)考核、調檔審核

考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業期間、在企業工作期間的綜合表現情況。對在大學期間、工作期間、待業期間、在企業工作期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動受到治安處罰的，均視為考核不合格。體檢或考核不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，通過函調方式調取其檔案，主要審查考生的學籍檔案，對無學籍檔案的取消聘用資格。

(九)公示和錄用

經資格審查、面試、筆試、體檢、考核合格的，依據考生綜合成績，按照1:1的比例確定擬聘用人員并公示。公示無異議的，按規定程序辦理招聘錄用手續，并實行一年試用期制度，簽訂最低三年服務期聘用合同。

四、監督

按照招聘工作要求，由紀委監委監察部門對報名、面試、筆試、體檢、考核等招聘全過程進行監督，做到政策、程序、結果的公開、公平，嚴格工作紀律，規范工作程序，并接受社會監督，確保招聘工作客觀公正。

五、其它事項

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補?？忌鷳S時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知竹溪縣教育局，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2021年4月21日